En New Jersey el comienzo del nuevo año estuvo acompañado con un aumento del salario mínimo que intenta paliar el impacto de la actual tendencia inflacionaria. El incremento de 13 dólares la hora entrará en vigencia el sábado 1 de enero y forma parte de un plan de cinco años firmado por el gobernador Phil Murphy hace dos años para llevar el salario mínimo a 15 dólares en 2024.
De acuerdo a una publicación emitida por el Departamento de Desarrollo Laboral del estado, cuando el gobernador Murphy asumió el cargo en 2018, el salario mínimo del estado era de 8,60 dólares por hora. La Legislatura controlada por los demócratas identificaron inmediatamente el aumento del salario mínimo como una prioridad legislativa.
A los empresarios de temporada o pequeños empresarios con menos de seis trabajadores se les da de plazo hasta 2026 para alcanzar los 15 dólares por hora. El salario mínimo para esos trabajadores pasará de 11,10 a 11,90 dólares por hora.
Puedes leer: NJ proyecta programa piloto “Prueba y Permanencia” para escuelas
Los trabajadores agrícolas se rigen por un calendario de salarios mínimos distinto y se les dio de plazo hasta 2027 para alcanzar el salario mínimo de 15 dólares/hora. Los empleados que trabajan en una granja por un salario por hora o a destajo aumentarán su salario mínimo por hora a 11,05 dólares, frente a los 10,44 dólares.
21 states #RaisetheWage to start 2022👏 "When the minimum wage is too low, it hurts workers who can’t afford the basics and it hurts businesses that count on customers with money to spend," said Holly Sklar, CEO of Business for a Fair Minimum Wage. @sbjnethttps://t.co/XiVbBOoxAm
— Business for Fair MinWage (@MinimumWageBiz) December 28, 2021
Igualmente, el personal de atención directa de los centros de cuidados intensivos recibirá un incremento de su salario mínimo en un dólar, hasta los 16 dólares por hora.
Los trabajadores que reciben propinas también aumentarán sus ingresos a 5,13 dólares por hora, y los empresarios podrán reclamar un crédito por propinas de 7,87 dólares. Si el salario mínimo en efectivo más las propinas de un empleado no equivalen al menos al establecido por el estado, el empresario debe pagar al empleado la diferencia.
Empresarios escépticos
Por otra parte, algunos economistas y líderes empresariales sostienen que el aumento podría perjudicar a los propietarios de pequeñas empresas, muchos de los cuales ya habían aumentado los salarios y ofrecido bonificaciones para atraer a los trabajadores en una economía afectada por la pandemia.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., la inflación ascendió al 6,8% en 2021, la mayor tasa de inflación en un año desde 1982.
Incremento insuficiente
Incluso con este aumento y el proyectado para los próximos dos años, algunos sindicatos creen que resultan insuficientes.
John Niccollai, Presidente de United Food and Commercial Workers 464A, opina que Nueva Jersey necesita un mejor nivel de vida.
Puedes leer: Finaliza período de gracia en NJ para ayudas por servicios públicos
“Creo que la gente realmente necesita ganar entre 18 y 20 dólares la hora. Si vives en un estado como Nueva York, o Nueva Jersey o Connecticut, donde sus impuestos sobre la renta y los impuestos sobre la propiedad inmobiliaria son altos, se hace más difícil”, dijo Niccollai de acuerdo a un reportaje de WHYY.
“Tenemos que colaborar con el gobierno para que los salarios estén donde deben estar”. dijo Niccollai. “Lo que hemos visto, por desgracia, en este país, es un escenario en el que los altos ejecutivos se llevan la mayor parte del dinero. Y no se destina lo suficiente a mantener una clase media”.
Noticias Newswire
