Pew Charitable Trusts en su informe anual “State of the City“, arrojó como dato que menos del 3% de todas las empresas de la región son de propiedad de los afroestadounidenses, una fracción que no es del agrado de Donovan Sterling West, presidente de la Cámara de Comercio Afroamericana de Pensilvania.
De acuerdo a la percepción gremial, las empresas de propiedad de personas afroestadounidenses representan una parte mayor de las empresas de Filadelfia que la que se había informado anteriormente.
El jefe de la organización más grande de esta ciudad para empresas de propiedad de afroamericanos cree que las compañías de propiedad afroestadounidense lo están haciendo mejor de lo que se había informado anteriormente.
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El informe reveló que reveló que las empresas de propiedad de los afroamericanos representaban apenas 1 de cada 40 empresas de la región, o sea el 2,5 por ciento. Sus hallazgos se basaron en los datos más recientes del Censo de EE. UU. de 2016.
Frente a esta incertidumbre, el avezado periodista filadelfiano Michael D’Onofrio, consiguió datos con los que podemos ilustrar el desacuerdo Cámara de Comercio Afroamericana de Pensilvania.
En dos platos, los blancos representaron la mayor parte de la propiedad empresarial en la región con un 76%, seguido por los asiáticos con un 10,8%, y los latinos con un 2,2% de las empresas. El censo encuestó a 112 mil empresas en las que la agencia pudo determinar la propiedad e incluyó a las comunidades de clase trabajadora con menor diversidad racial en los alrededores de Filadelfia.
Dónde está el detalle
Aunque el informe Pew utilizó las cifras más recientes del censo, no incluyó a las empresas sin empleados remunerados, dijo Larry Eichel, director del proyecto de la iniciativa de investigación de The Pew Charitable Trusts en Filadelfia, quien trabajó en el informe.
Los afroamericanos tienden a tener negocios sin empleados o nóminas, que podrían incluir empresas de catering, proveedores de guarderías, trabajadores de la construcción, subcontratistas, y aquellos en la economía del trabajo.
Cuando se toma en cuenta a estos empresarios únicos, el número total estimado de empresas negras en Filadelfia fue de 25.1 por ciento, superando el promedio nacional (9.3 por ciento), según los últimos datos del censo de 2012, que la ciudad también utiliza.
Qué se busca con la certeza
El mes pasado, la ciudad se asoció con United Way of Greater Philadelphia y Southern New Jersey, y con PIDC para crear un estudio integral del panorama empresarial de la ciudad, con un enfoque en los recursos disponibles para los dueños de negocios que son personas de color, inmigrantes y mujeres.
“Sabemos que esos empresarios enfrentan barreras de manera desproporcionada”, dijo Howard.
El informe, que se espera se publique en la segunda mitad de 2020, ayudará a los funcionarios de la ciudad a entender las necesidades de los dueños de negocios y a crear metas de política hacia un crecimiento inclusivo.
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Se sabe que los principales desafíos a los que se enfrentan los propietarios de empresas afroestadounidenses incluyen el acceso al capital y la ampliación de una empresa, dijo Cherrill Wilson, director asociado principal del Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas de la Universidad de Temple, que brindó asistencia en programas de consultoría y educación a más de 1.000 empresas el año pasado.
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