El teletrabajo o trabajo remoto no es algo nuevo. Es una modalidad que se venía haciendo cada vez más popular, especialmente con los cambios de modelos de negocios, con el auge del mundo digital sobre el presencial, y especialmente con la nueva diversidad de empleos en áreas tecnológicas.
La pandemia por coronavirus ha obligado a muchas empresas implementar esta modalidad, algo que tal vez querían hacer, pero no se atrevieron, y algo necesario para estos tiempos. El Foro Económico Mundial lo llama «uno de los mayores impulsores de transformación» en la fuerza laboral.
No debe confundirse con el trabajo independiente o freelance, pues a pesar que este último puede desarrollarse de forma remota, no es una máxima.
Las personas que trabajan a distancia tienen un enfoque diferente al horario de trabajo estándar que las personas que hacen su vida laboral en horario de oficina. Según Global Workplace Analytics, este concepto se está volviendo cada vez más atractivo, con números de teletrabajo que crecen un 115% durante la última década.
¿Por qué es tan atractivo?
Hay varios aspectos claves que figuran comodidad para el empleado y el empleador. Un estudio de Adecco atribuye al teletrabajo un porcentaje del 7,9% del total de ocupados el cuarto trimestre de 2019, lo que supone un nuevo máximo histórico y un aumento interanual de cuatro décimas respecto al año anterior.
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La proporción de personas que trabajaron desde su hogar creció en el último trimestre del pasado año en una docena de autonomías, señala el estudio. También refiere que seis de cada 10 empresas verían mejoras en sus ingresos.
Por lo general, las empresas que ofrecen trabajo remoto son: Ventas y marketing, servicio al cliente, cuidado de la salud, informática y tecnología de la información, educación y entrenamiento y administración.
¿Cómo hacerlo de la mejor manera posible?
- Las rutinas son importantes y necesarias. Algunas personas creen que por trabajar a distancia pueden despertar tarde, bañarse cuando quieran, y sí pueden hacerlo, pero no deberían. Seguir un horario personal es la mejor manera de ponerse límites, sino se terminaría trabajando hasta muy tarde y afectaría el descanso, sin mencionar que no se respetarían las horas de la comida.
- Hay que buscar un espacio de la casa para trabajar. Un lugar donde solo se tenga la computadora y herramientas esenciales. Si se tiene una reunión, el lugar debe ser tranquilo, con buena iluminación y sin interrupciones (ver video al final).
- -Evitar trabajar en ropa de casa le permite entender a la mente que no es hora de descanso sino de trabajo.
- Hay que aprender a diferenciar las horas de descanso con las horas laborales, ambas son necesarias, pero no deben mezclarse.
- Los amigos, familiares y/o compañeros de casa, deben entender que las horas frente al computador son laborales, no es un chiste y merecen respeto.
- La comunicación con el jefe o supervisor es esencial. Cada día es importante saludar e informar los avances de la gestión.
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