En cumplimiento con la regulación de la Junta de Gobernadores del estado, la Universidad de Florida (UF) anunció la eliminación de los puestos de trabajo relacionados con el programa y políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
A través de una nota administrativa publicada en fecha reciente, la UF informó que en cumplimiento con la regulación emitida por la Junta de Gobernadores de Florida sobre gastos prohibidos, “cerró la Oficina del Director de Diversidad, eliminó puestos de DEI y nombramientos administrativos y paralizó los contratos del DEI con proveedores externos”.
La institución de educación superior indicó que se eliminaron 13 puestos de trabajo y se cancelaron 15 nombramientos administrativos de profesores relacionados con los cursos conocidos como programa DEI.
Los empleados pertenecientes a DEI despedidos recibirán 12 semanas de paga estándar y podrán postularse antes del 19 de abril para otros puestos en la UF, señaló en el comunicado la universidad situada en Gainesville, en el norte de Florida.
Como consecuencia de dicha medida, los cinco millones de dólares asignados previamente a iniciativas programa DEI serán destinados a un fondo de contratación de profesores, según refiere la nota suscrita por J. Scott Angle, rector y vicepresidente de Asuntos Académicos de la UF; Amy Meyers Hass, vicepresidenta, y Melissa Curry, vicepresidenta de Recursos Humanos.
En enero del presente año la Junta Estatal de Educación de Florida anunció la implementación de una normativa que prohíbe a las universidades públicas el uso de fondos estatales para programas y políticas de DEI, una nueva regulación que se aplica a 28 facultades pertenecientes al sistema universitario de este estado.
La censura del Caucus
Ante esta situación, y mediante un comunicado, el Caucus Negro del Congreso de Estados Unidos censuró la decisión de la UF de cerrar sus oficinas DEI y “despedir a personal enfocado en crear un ambiente de aprendizaje más inclusivo”.
“Una acción así está muy lejos de los estándares y valores que se esperan de una institución pública de educación superior”, señaló este grupo conformado por afroamericanos.
“Contrariamente a la afirmación del gobernador DeSantis de que la DEI es tóxica, lo tóxico es la intolerancia”, dijo Steven Horsford, presidente del Caucus Negro.
Horsford considera que desde el fallo de la Corte Suprema sobre la acción afirmativa, “los programas DEI han sido atacados en los campus universitarios, en el sector empresarial y más allá”.
Es por esta razón que la UF, que recibe fondos federales como institución pública, “debe ser evaluada para detectar posibles violaciones de los derechos civiles”, acotó Horsford.
La norma adoptada por la Junta Estatal de Educación de Florida busca eliminar la llegada de fondos estatales a programas que, según esta instancia, “categorizan a las personas según su raza o sexo con el fin de recibir un trato diferencial o preferencial”.
Te puede interesar:Universidad de Florida instó a sus estudiantes dejar de usar TikTok
En mayo de 2023 el gobernador de Florida, Ron DeSantis firmó un proyecto de ley que eliminaba fondos para los estudios sobre diversidad racial, equidad e inclusión en las universidades públicas de este estado por “promover”, según dice la normativa, “un peligroso activismo político y social”.
DeSantis ha sido crítico con lo que entiende como “adoctrinamiento” en los campus universitarios y sostiene que con esos programas se trata de conseguir “un activismo político” con fondos públicos.
Noticias Newswire
