Ahora con más presencia del teletrabajo, la fantasía de unas vacaciones offline está en la cabeza de muchas personas, por eso una compañía decidió hacer los viernes sin Zoom.
La vida entera gira actualmente en torno a las pantallas: televisor para entretenimiento, computadoras para trabajar o disfrutar del típico «Netflix and chill», celulares para seguir trabajando y comunicarse con la familia, hacer compras e incluso citas médicas. ¿Dónde queda un pequeño espacio para dejar de usarlas un rato?
La dependencia tecnológica nos ha dejado más tiempo trabajando y algunas empresas ven los efectos negativos de esto, por eso la iniciativa de viernes sin Zoom parece ser algo ideal y revolucionario en estos tiempos.
Esta semana los empleados del banco Citigroup recibieron un memo de Jane Fraser, su directora ejecutiva, anunciando que, para paliar el agotamiento tecnológico, los viernes no tendrían llamadas internas por videoconferencia.
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«El desvanecimiento de la línea entre el hogar y el trabajo y la incesante jornada laboral pandémica han afectado nuestro bienestar», escribió Fraser en el memorando, al que tuvo acceso The New York Times.
Un estudio de científicos de Stanford determinó que las videollamadas representan un esfuerzo mental más agotador que las interacciones cara a cara. Los empleadores que han llenado la jornada laboral con encuentros por Zoom no consideraron esta carga, ni que «requieren distintos músculos intelectuales», según explicó un experto.
La investigación se publicó en la revista Technology, Mind and Behavior el mes pasado. El profesor Jeremy Bailenson, director fundador del Laboratorio de Interacción Humana Virtual de Stanford enumeró varias razones por las cuales las videollamadas son mucho más agotadoras que las conversaciones en persona, el efecto de «la fatiga de Zoom».
El documento decía que ningún empleado de la empresa tendrá que encender su cámara de video para las reuniones internas de los viernes. Las reuniones externas se seguirán realizando.
Citi —el tercer banco más grande en Estados Unidos y el 13 del mundo en cuanto a activos según S&P Global— también les pidió a sus 210.000 trabajadores a nivel global que se aseguraran de tomar vacaciones y designó el viernes 28 de mayo como un feriado para que todos los empleados se tomen el día y «reajusten».
Los estudios han encontrado que las tensiones de la pandemia y las mayores cargas de trabajo significan que algunos empleados podrían estar laborando hasta dos horas más al día.
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