Con el 70% de los votos, los miembros de la Philadelphia Federation of Teachers (PFT) ratificaron el nuevo contrato colectivo, que entrará en vigor este lunes 1 de septiembre.
A través de las redes sociales, el presidente de la PFT, Arthur G. Steinberg, expresó que “me entusiasma haber logrado estas victorias históricas para nuestros miembros. Ahora que el acuerdo ha sido ratificado oficialmente, y el lunes nuestros miembros estarán protegidos por nuestro contrato más sólido hasta la fecha”.
“Este contrato reconoce el arduo trabajo y la dedicación que nuestros miembros aportan al distrito y les brinda la tranquilidad de que podrán mantener a sus familias mientras continúan educando a los niños del School District of Philadelphia”, aseguró Steinberg al momento de llegar a un acuerdo con el School District of Philadelphia.
El sindicato también compartió en redes sociales los detalles del contrato de tres años, entre los que se incluyen los siguientes acuerdos:
- Aumento del 3% cada año y un bono de $ 1.400 pagados en octubre de 2025.
- Se suman 5 semanas de licencia parental pagada para todos los nuevos padres.
- Aumentos del paso para profesional: El primer y el segundo paso aumentan en 2.000 dólares para el especialista en apoyo climático, el asistente de aula de educación especial, el asistente de maestro de preescolar sin CDA, el asistente de asesoramiento bilingüe, el representante de campo de servicio familiar, el asistente de maestro de preescolar con CDA y el enlace de compromiso familiar. Además del aumento del 3%.
- Aumentos del paso de la secretaria: Paso uno: $ 1.250, Paso dos: $ 1.000, Paso 3: $ 750, además del aumento salarial del 3%.
- Aquellas enfermeras que buscan una certificación de enfermera escolar pueden acceder al Fondo de Desarrollo Profesional por hasta $ 5.000.
- La licencia por duelo se puede tomar dentro de los 30 días calendario en lugar de dentro de los 10 días hábiles.
- Establecimiento del salario del entrenador de fútbol de bandera
- Establecimiento de niveles para los salarios de Cheer Coach
- Tres días completos para los días de entrevista de jardín de infantes en lugar de cinco días y medio día.
- Aumento de la asignación a 225 dólares para profesores, psicólogos escolares y enfermeras escolares.
Antes de lograr el acuerdo, la PFT presionaba al School District of Philadelphia para que mostrara mayor urgencia en las negociaciones contractuales, de lo contrario, el nuevo año escolar podría haberse visto interrumpido por una huelga.
En ese momento, el sindicato aseguró que el distrito escolar había sido ampliamente informado sobre las necesidades de los maestros durante la extensión de un año del último contrato, ratificado en 2021, y que vence el 31 de agosto, menos de una semana después del inicio del nuevo año escolar para los estudiantes.
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Los miembros de la PFT buscaban un contrato sólido que recompense su capacitación y esfuerzo, y mejore las condiciones de aprendizaje de los estudiantes en todas las escuelas públicas de la ciudad.
El nuevo contrato beneficiará a los 14.000 miembros del sindicato, incluidos maestros, bibliotecarios, enfermeras escolares, consejeros, psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas, secretarias, paraprofesionales, asistentes de aula, asistentes no docentes, asistentes de servicios de apoyo, maestros y personal de Head Start/Comprehensive Early Learning Center y Bright Futures, gerentes de servicios de alimentos y empleados profesionales y técnicos.
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