Ciertamente la atención del mundo y de muchos estadounidenses está en las elecciones presidenciales, pero se votaron otras iniciativas que no fueron tan mediáticas.
Aún no se sabe quién será el próximo ocupante de la Casa Blanca, los conteos continúan y la incertidumbre sigue.
Varias medidas por las cuales también votaron los ciudadanos de ese país fueron aprobadas en las urnas.
En estas elecciones los estadounidenses no solo elegían presidente, senadores y representantes de la Cámara Baja, sino que a nivel estatal votaron por una serie de iniciativas que implican cambios cruciales en sus respectivas legislaciones.
Medidas como la legalización o despenalización de drogas, asuntos salariales, derechos laborales, acceso al aborto, entre otras, se encontraban en las papeletas electorales.
En Oregon, al noroeste de EE.UU. aprobaron la despenalización de cantidades personales de drogas adictivas «duras», incluyendo la heroína y la cocaína.
Significa que las personas a las que se les encuentre en posesión de pequeñas dosis de estas drogas tendrán la opción de pagar una multa de $100 o de someterse a un examen de salud en un centro de tratamiento de adicciones.
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Otros cinco estados, incluido Nueva Jersey, despenalizaron el uso de la marihuana. Se incluyen Arizona, Montana, Mississippi y Dakota del Sur.
Los residentes de Nueva Jersey y Arizona aprobaron su uso recreacional, mientras que Dakota del Sur optó por el uso medicinal.
La medida escogida en Mississippi ordena el establecimiento de un programa de marihuana medicinal para pacientes con condiciones debilitantes.
En Montana, por su parte, se votaron dos iniciativas para legalizar, regular y gravar la marihuana recreacional para mayores de 21 años.
En Florida, aprobaron la propuesta de elevar el salario mínimo a $15 la hora. El actual salario mínimo es de $8,56 y la iniciativa contempla el aumento gradual a casi el doble, durante los próximos seis años.
La medida se volverá efectiva a partir del 30 de septiembre de 2021 y cuando llegue a la cifra establecida en 2026, se ajustará anualmente con la inflación.
Por otra parte, en Colorado se estableció uno de los programas más amplios de subvención por bajas médicas o familiares.
El programa contempla 12 semanas de salario -16 semanas en algunos casos- para las personas que tengan que ausentarse del trabajo por maternidad/paternidad, para cuidar de un familiar o ser querido enfermo o recuperarse de un malestar. También estarán cubiertas las víctimas de violencia familiar y de asalto sexual.
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