El salario mínimo en New Jersey quedará establecido en a $14.13 por hora para la mayoría de los empleados a partir del 1 de enero de 2023, anunció el departamento de trabajo de la entidad (NJDOL) en un comunicado.
Los aumentos anuales del salario mínimo se deben a la legislación firmada por el gobernador Murphy en febrero de 2019 que eleva el piso salarial a $15 por hora para 2024 para la mayoría de los empleados. Según la ley, el salario se incrementa en 1 dólar por hora – o más si se justifica debido a aumentos significativos en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), como sucedió este año.
“El Gobernador y la Legislatura tuvieron la previsión de tener en cuenta la posibilidad de aumento de los costos en su histórica ley de salario mínimo, que ayuda a los trabajadores de bajos salarios a mantenerse mejor a sí mismos y a sus familias”, dijo el Comisionado de Trabajo Robert Asaro-Angelo. “Cada dólar extra en los cheques de nuestros trabajadores con salarios más bajos es útil”.
El NJDOL fija el salario mínimo para el año siguiente utilizando la tasa especificada en la ley o un cálculo basado en el IPC, lo que sea más alto. Una vez que alcanza los $15 por hora, la Constitución estatal especifica que seguirá aumentando anualmente en función de cualquier incremento del IPC.
Cuando el gobernador Murphy asumió el cargo en 2018, el salario estatal era de $8,60 por hora. Para ese entonces, la gestión consideró el aumento del salarial como una prioridad legislativa.
En virtud de la ley, se le concedió a los empresarios estacionales y a los pequeños empresarios un plazo hasta 2026 para pagar a sus trabajadores $15 por hora, con el fin de reducir el impacto en sus negocios. El salario mínimo por hora para estos empleados aumentará a $12,93 /hora el 1 de enero, frente a los $11,90.
Agricultores y trabajadores con propina
Los trabajadores agrícolas se rigen por un calendario de salarial distinto y se les dio hasta 2027 para alcanzar los 15 dólares/hora. Los empleados que trabajan en una granja por un sueldo por hora o a destajo verán su salario mínimo por hora aumentar a $12,01, frente a los $11,05. Además, el personal de atención directa de los centros de cuidados de larga duración verá incrementado su salario mínimo en 1,13 dólares, hasta los $17,13.
El salario en efectivo de los trabajadores con propinas aumentará a $5,26 /hora, y los empresarios podrán reclamar un crédito por propinas de $ 8,87, lo que supone un aumento del crédito máximo por propinas permitido de $1. Si el salario mínimo en efectivo más las propinas de un empleado no equivalen al menos al salario mínimo estatal, el empresario deberá pagar al empleado la diferencia.
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