Independence Health Group (Independence) anunció que Crystal E. Ashby fue nombrada vicepresidenta ejecutiva y directora de personal. En este puesto, dirigirá la división de Recursos Humanos de la empresa tras la jubilación de Jeanie Heffernan como vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos a finales de este mes.
Ashby aporta más de 30 años de liderazgo corporativo a esta nueva función. Su amplia experiencia incluye liderar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, una piedra angular de la cultura corporativa de Independence, y construir y apoyar organizaciones enfocadas en las personas.
Recientemente, se desempeñó como la primera presidenta interina y directora ejecutiva del Executive Leadership Council, una organización sin fines de lucro que apoya los principios de liderazgo inclusivo y el desarrollo y avance de los ejecutivos negros.
«La experiencia de Crystal nos permitirá continuar construyendo sobre la base sólida y la cultura de compromiso e inclusión que Jeanie nos ayudó a crear en Independence durante la última década», dijo Gregory E. Deavens, presidente y director ejecutivo de Independence.
«La perspicacia empresarial de Crystal, la defensa compasiva de las personas y su fuerte liderazgo en tiempos de cambio la convierten en la persona perfecta para este puesto en Independence. He tenido el privilegio de trabajar con Crystal a través del Consejo de Liderazgo Ejecutivo y sé que ella nos ayudará a posicionarnos para el éxito futuro en nombre de nuestros asociados, miembros y clientes», continuó Deavens.
Antes de su puesto en el Consejo de Liderazgo Ejecutivo, Ashby pasó 22 años en BP, comenzando como abogada comercial en 1993 y finalmente se desempeñó como vicepresidenta ejecutiva de Gobierno y Asuntos Públicos y Asociaciones Universitarias Estratégicas. En este puesto, era responsable de establecer relaciones con socios clave, incluida la mejora de la contratación para el flujo de talento de la empresa. También participó activamente en los grupos de recursos comerciales de la empresa.
«Estoy encantado de unirme al equipo de Independence, donde me centraré en fomentar el empoderamiento y mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los niveles, valores clave que han sido fundamentales a lo largo de mi carrera y que me apasionan muchísimo», dijo Ashby.
«He visto las cualidades de liderazgo de Greg en acción y me siento honrado de volver a trabajar junto a él. Espero ser parte de este equipo de liderazgo, asociarme con mis compañeros y ser una fuente de apoyo para Greg y los muchos asociados talentosos y dedicados en Independence mientras servimos a nuestros miembros y ellos avanzan en sus carreras», agregó Ashby.
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Ashby actualmente se desempeña como directora independiente de la Entidad de Confiabilidad de Texas y forma parte del Consejo Asesor de Liderazgo del Decano de Ingeniería en la Universidad de Michigan, donde se desempeña como presidenta del consejo externo de Diversidad, Equidad e Inclusión.
También es miembro de la Asociación Nacional de Directores Corporativos y miembro del Foro Internacional de Mujeres y la Asociación de Abogados de Estados Unidos. Ashby fue honrada como una de las 10 mujeres más influyentes en la diversidad por Diversity Global en 2020 y fue nombrada entre las 100 mejores ejecutivas de Uptown Professional en Estados Unidos y entre las 50 mujeres más poderosas en petróleo y gas del Consejo Nacional de Diversidad. Obtuvo un Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de la Universidad DePaul y una doble licenciatura en inglés y psicología de la Universidad de Michigan.
Jeanie Heffernan se jubila de Independence Health Group después de 10 años. Llegó a la organización en 2011 después de desempeñarse como vicepresidenta senior de recursos humanos de los planes de salud de Keystone Mercy / AmeriHealth Mercy, que ahora se conoce como AmeriHealth Caritas.
Entre sus muchos logros, Heffernan jugó un papel clave en el lanzamiento de la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de Independence Health Group poco después de su llegada; hacer crecer los grupos de recursos asociados de la empresa; e implementar el programa de desarrollo de empleados “Conozca su valor” dentro de Independence en asociación con Comcast NBCUniversal.
Por: Nota de prensa
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