El personal médico de Nueva Jersey busca mejoras, especialmente las enfermeras quienes se sienten mal pagadas, cansadas y estresadas. Estos fueron los resultados de una encuesta reciente de Profesionales de la Salud y Empleados Afines (HPAE), el sindicato de enfermeras y trabajadores de la salud más grande de Nueva Jersey.
De esta manera, casi las tres cuartas partes de las enfermeras de cabecera de Nueva Jersey han considerado recientemente dejar sus trabajos y la mayoría dice que han sido llevadas a situaciones que ponen en riesgo su licencia.
La encuesta se realizó a 512 personas, la mayoría de los cuales son enfermeras de cabecera del hospital, o lo eran hasta hace poco. El sentimiento que abundó en la investigación fue frustración.
Este aumento en las vacantes de enfermería tiene consecuencias directas en los pacientes, la escasez de personal en los hospitales y centros de cuidado de Nueva Jersey ha dejado grandes vacíos al momento de tratar a personas, así que la experiencia en el área de salud ha empeorado, a su vez, duplica el trabajo de las enfermeras que aun se mantienen en sus puestos.
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«Este hallazgo valida la preocupación de las enfermeras experimentadas en los grupos de enfoque de HPAE de que puede haber muy pocas enfermeras jóvenes para llenar las filas cuando se jubilen», manifestó HPAE en su informe sobre los resultados de la encuesta.
«La crisis de personal en los hospitales es escalofriante y debe abordarse de inmediato», instó la presidenta de HPAE, Debbie White. En primera instancia el estudio se realizó para evaluar las condiciones después de la pandemia, pero los resultados encendieron las alarmas.
«Como enfermera durante más de 35 años, la mayor parte en cuidados intensivos, lucho constantemente para manejar el estrés de brindar atención a mis pacientes, ya que muchas de mis compañeras enfermeras se han ido», dijo por su parte la presidenta de HPAE Local 5105, Sheryl Mount.
Pero los sindicatos no culpan directamente a la pandemia. «No se equivoquen, la falta de seguridad del personal ha sido un problema durante muchos años», mencionó White. «En el pasado, hemos visto que la dotación de personal se ha reducido a su nivel más bajo para que los hospitales maximicen sus ganancias. Esto ha sido un problema durante mucho tiempo. Pero la pandemia ha exacerbado mucho un problema crónico creado por los propios hospitales».
Aspectos a considerar de la encuesta
- Casi un tercio de las enfermeras han dejado la cama (hospitales) en los últimos tres años
- De las enfermeras que actualmente están al lado de la cama, el 72% ha considerado irse recientemente
- Las enfermeras más nuevas son las más propensas a considerar dejar el lado de la cama (95% de las que tienen 5 años de experiencia o menos)
- La razón número uno por la que las enfermeras abandonan los hospitales es la falta de personal
- El segundo está relacionado con el primero: burnout y estrés
- Para el 75 % «los hospitales se están volviendo menos seguros»
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