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Home Estados Unidos Philadelphia

Empleados de Philadelphia regresarán a sus puestos de trabajo el 15 de julio

byBeatriz Oliva
May 22, 2024
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Parker notificó a todos los trabajadores de la ciudad sobre la medida. FOto X @PhillyMayor

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El próximo 15 de julio, los empleados de la ciudad de Philadelphia regresarán a trabajar a tiempo completo en la oficina. Esta medida va en consonancia con los objetivos de la alcaldesa Cherelle Parker, quien apuesta por crear un gobierno visible y accesible.

Parker aseguró que notificó a todos los trabajadores de la ciudad que harán la transición al trabajo de oficina a tiempo completo a partir del 15 de julio. “Todos los empleados deberán trabajar de manera predeterminada en el sitio”.

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Para la alcaldesa, la presencia de los empleados en el lugar de trabajo permite interacciones más personales y productivas, facilita la comunicación y promueve las conexiones sociales, junto con la colaboración, la innovación y la inclusión.

“Esto cumple mi promesa de contar con una fuerza laboral municipal accesible y mejor situada para servir a la gente de Philadelphia. Una presencia más consistente en la oficina dará como resultado entornos de trabajo donde realmente se realicen la igualdad de oportunidades de empleo y la diversidad, la equidad y la inclusión”.

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La política de regreso a los puestos de trabajo para todos los trabajadores comenzó en marzo. Foto X @PhillyMayor

A medida que la ciudad trabaja hacia esa fecha límite de julio, Parker aseguró que se está trabajando con los gerentes para preparar el espacio de oficina, los equipos y otros soportes para preparar el regreso de los empleados.

Es importante que lo hagamos centrándonos en la salud y seguridad de los trabajadores, la eficiencia operativa y en que los espacios de trabajo funcionales. Los supervisores y jefes de departamento están identificando y asegurando el espacio de oficina, el equipo, el mobiliario y los soportes de cumplimiento ambiental para prepararse para el regreso”.

Parker espera cooperación de todos, incluyendo de empleados

Parker aprecia y espera la cooperación de todos con esta decisión, al tiempo que entiende que esta transición requerirá de algunos ajustes. “Me comprometo a la revisión y consideración continua de apoyos, beneficios y recursos para los empleados, para hacer realidad la promesa de nuestra ciudad como Empleador Preferido”.

Además, enfatizó que continuará exigiendo inversiones tangibles e intangibles en la fuerza laboral, porque “ustedes son la única manera de que Philadelphia se convierta en la gran ciudad más segura, limpia y ecológica de Estados Unidos, con acceso a oportunidades económicas para todos”

La alcaldesa ordenó a su administración que implemente los siguientes apoyos para todos los empleados permanentes a tiempo completo, a tiempo parcial y provisionales:

  • Necesidades de atención de emergencia justo a tiempo para el cuidado de niños y ancianos
  • Aumento de la licencia parental remunerada
  • Flexibilización de restricciones al uso de la licencia por enfermedad para miembros de la familia
  • Designación del viernes posterior al Día de Acción de Gracias como feriado

Lee también:Programa piloto Zero Fare recibió fondos de la Fundación William Penn

Según datos de la ciudad, alrededor del 80% de los empleados ya han vuelto a trabajar en persona. El 20% restante pasa 31 horas de cada período de pago de 75 horas, o dos semanas, trabajando en persona.

La política de regreso a los puestos de trabajo para todos los trabajadores comenzó en marzo, cuando Parker ordenó a los principales líderes de la ciudad que volvieran a la oficina a tiempo completo. Esto incluyó a personas que se reportaban directamente al alcalde, miembros del gabinete, comisionados, directores y subdirectores.

Tags: Cherelle ParkerCiudadEl Sol LatinoEmpleadosGobiernoPhiladelphiaTrabajadores

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