La tasa de lesiones y enfermedades ocupacionales no mortales entre 2017 y 2023 en los sectores público y privado de New Jersey registró un importante descenso según la última Encuesta de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales realizada por el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de este estado.
De acuerdo con la encuesta realizada por la Oficina de Investigación e Información del Departamento de Trabajo en 2023 se registraron unos 87.300 casos de lesiones y enfermedades laborales no mortales en los sectores público y privado de New Jersey, con una tasa de incidencia de 2.6 casos por cada 100 trabajadores a tiempo completo. Esta cifra refleja una mejora con respecto a 2017 cuando se registraron 92.200 casos con una tasa de incidencia de 2.9.
“La seguridad laboral se trata de proteger a las personas, el mayor activo de nuestro estado. Durante la administración del gobernador Phil Murphy, hemos colaborado con los empleadores para reducir las tasas de lesiones y enfermedades, incluso durante una pandemia mundial, mediante la implementación de medidas de seguridad proactivas que demuestran nuestro compromiso compartido de proteger a los trabajadores de New Jersey”, declaró el Comisionado Laboral Robert Asaro-Angelo.
El sector privado reportó en 2023 aproximadamente 66.800 lesiones y enfermedades laborales no mortales, lo que representa una disminución con respecto a los 71.700 casos registrados en 2017. Esta mejora se expresa en la tasa de incidencia que se redujo de 2.6 a 2.3 casos por cada 100 trabajadores a tiempo completo.
Mientras, el sector público registró unas 20.500 lesiones y enfermedades no mortales tanto en 2023 como en 2017, y aunque la tasa de incidencia es mayor que en el sector privado, en virtud e que dicho sector incluye ocupaciones peligrosas como policías y bomberos, mostró una ligera mejora al disminuir de 5.2 a 5.0 casos por cada 100 trabajadores a tiempo completo.
Programas y servicios
La División de Seguridad Pública y Salud y Seguridad Ocupacional (PSOSH) del Departamento de Trabajo ofrece programas y servicios para ayudar a reducir los riesgos de seguridad en los sectores público y privado.
Por ejemplo, el Programa de Consultas In Situ sobre Seguridad y Salud Ocupacional que ofrece evaluaciones gratuitas para ayudar a los empleadores a identificar y mitigar los riesgos laborales. También el Programa de Capacitación en Seguridad Ocupacional ofrece asistencia gratuita para crear programas de adiestramiento personalizados que capacitan tanto a empleados como a empleadores sobre cómo mantener espacios de trabajo seguros y saludables.
La Oficina de Seguridad y Salud Ocupacional de Empleados Públicos (OPEOSH) investiga los reclamos sobre riesgos laborales en el sector público y es responsable de hacer cumplir la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de Empleados Públicos de New Jersey.
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Las inspecciones proactivas, las iniciativas de seguridad específicas y las alertas de seguridad oportunas destacan el compromiso del estado con la seguridad de los empleados del sector público.
El estado colabora con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional federal que aplica las políticas de seguridad y proporciona recursos para mejorar la seguridad laboral en el sector privado a través de iniciativas como los Programas de Protección Voluntaria, de Asociación Estratégica y el Programa Alianza, se promueve un enfoque colaborativo en materia de seguridad.
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