El distrito y el sindicato que representa a 2.000 conductores de autobuses y trabajadores del sector tienen un contrato provisional. Los miembros llegaron a un acuerdo el viernes, anulando así la amenaza de una huelga.
El acuerdo logrado por el 32BJ SEIU Local 1201 garantizaría a sus miembros aumentos salariales y proporcionaría formación de seguridad. De esta manera se evita una huelga pues sus miembros habían autorizado un paro laboral si no se alcanzaba un pacto antes del 31 de agosto.
Reporta el Philadelphia Inquirer que Gabe Morgan, vicepresidente de la 32BJ, celebró el acuerdo como una victoria para el sindicato. Afirmó que el contrato pondrá a los trabajadores de la 32BJ “en línea con los trabajadores comparables de la ciudad a lo largo del acuerdo”.
Igualmente afirmó que el pacto proporciona millones para programas de formación adicionales, así como beneficios de pensión y salud.
El sindicato representa a los conductores de autobús, a los auxiliares de autobús, a los mecánicos de los transportes, a los limpiadores de edificios, a los ingenieros y a los obreros. Sus salarios oscilan entre los 16.000 dólares para los trabajadores con los salarios más bajos y los casi 70.000 dólares de los inspectores de construcción.
Aumentos históricos
“Conseguimos un acuerdo que da a nuestros miembros aumentos salariales históricos, al tiempo que les da la formación que necesitan para mantenerse a sí mismos y a los estudiantes a salvo”, dijo Morgan en un comunicado. “Este contrato honra las enormes contribuciones y sacrificios que han hecho los trabajadores escolares de la 32BJ, incluso arriesgando sus vidas durante la pandemia”.
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Morgan explicó que el alcalde Jim Kenney y el apoyo de los funcionarios electos les ayudaron a llegar a un acuerdo. El contrato no entrará en vigor hasta que sea ratificado por los miembros y aprobado por el consejo escolar, presumiblemente en su reunión de septiembre.
Por su parte, Larisa Shambaugh, directora de talento del distrito, dijo en un comunicado que los funcionarios estaban satisfechos con el contrato y dijo que muestra el “profundo respeto” que el sistema tiene por los 2.000 empleados.
“Vemos el increíble trabajo que hacen todos los días para transportar de forma segura a nuestros estudiantes hacia y desde la escuela, y proporcionarles entornos de aprendizaje limpios y saludables que apoyan su éxito académico”, dijo Shambaugh. “Todos esperamos comenzar el nuevo año escolar con la certeza de que lo haremos sin interrumpir el aprendizaje en persona para nuestros estudiantes y familias”.
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