Dos visiones encontradas emanan de la institución policial que trabaja en el sistema de transporte de Pensilvania. Un punto de vista alaba la mejora en los procesos de criminalística. Desde otra perspectiva el sindicato de policías de SEPTA está preocupado por la política de captura y liberación.
Las condiciones que originaron el procedimiento para encarar a los transgresores ya no están. Debido a un acto de piratería informática la logística de trámites pasó por una reingeniería. La SEPTA no disponía inmediatamente de datos sobre agresiones físicas y delitos violentos. Sin embargo se sabe que los empleados de SEPTA denunciaron 174 incidentes de violencia el año pasado.
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Para el presidente del sindicato de la policía de tránsito, Omari Bervine, “es incomprensible que alguien crea que esta política es eficaz para reducir la delincuencia”. La política de captura y liberación tuvo un porque que ya no existe. Bervine escribió una carta en nombre del sindicato al director general de SEPTA, Leslie Richards, a finales del mes pasado. En ella, denunció la política, diciendo que hace el trabajo de los oficiales “aún más peligroso”. Además “pone en peligro innecesariamente el bienestar” de los pasajeros.
El periodista Darryl C. Murphy de WYHH escribió un trabajo con la visión del sindicato de la policía de SEPTA. El gremio pide a la autoridad que eliminen una política que retrasa la detención de presuntos delincuentes en el sistema de SEPTA.
Sindicato de policías de SEPTA
La perspectiva del sindicato de policías de SEPTA al parecer no es aceptada. A pesar de que la causa que originó la política de captura y liberación desapareció, no se regresa al status quo. Los agentes de policía de SEPTA aplicaron esta política a finales de agosto. Ocurrió después de un ataque de malware a los servidores. El acto de piratería generó retrasos en el acceso a la base de datos de procesamiento de detenciones de la policía de la ciudad. Además impedía la revisión de las grabaciones de videovigilancia y las imágenes de las cámaras corporales de los agentes.
Esta crisis llevó al departamento a ordenar a los agentes de tránsito un nuevo procedimiento. Generó un flujo de trabajo más alargado. Quien tuviera una causa probable para una detención debía realizar una investigación en el lugar de los hechos. Al mismo tiempo ofrecía al sospechoso la oportunidad de prestar declaración a los detectives. Así los investigadores podían confirmar la identificación del sospechoso. Luego el implicado era trasladado fuera del lugar de los hechos a una comisaría de la ciudad y para allí dejarlo en libertad.
Una mejor investigación
Hasta la fecha no hay indicios de que la política de captura y liberación sea revocada. El sindicato de policías de SEPTA está a la espera de una decisión de la superioridad. Sin embargo la política parece ser cómoda para Thomas Nestel, Jefe de la Policía de Tránsito de SEPTA.
Su perspectiva revisa la línea procedimental y al parecer no se detiene en la seguridad de los oficiales. Al menos eso cree el sindicato. La información recopilada durante el proceso se envía a los investigadores para que sigan con una posible orden de arresto.
En los seis meses transcurridos desde el cambio de política, la policía de tránsito ha visto restablecido el acceso a las cámaras de vigilancia. También se ha restituido la base de datos de detenciones de la ciudad. El acceso a las grabaciones de las cámaras corporales después de agosto de 2020 se restableció. Sin embargo, la policía de la autoridad no tiene planes de poner fin a la política.
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“Con el paso del tiempo, el departamento reconoció el beneficio de este proceso, ya que proporciona a los detectives la oportunidad de hacer una investigación más exhaustiva”, dijo Nestel.
El jefe de policía dijo que el método ha hecho que las investigaciones sean más eficientes. Ha reducido el tiempo que se necesita para obtener una orden de arresto aprobada. Además ha disminuido el número de casos rechazados por la oficina del Fiscal del Distrito.
“El proceso no da a los delincuentes un pase”, dijo Nestel. “Da a la policía la oportunidad de desarrollar un caso mejor”.
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