Al crecer entre el sur del Bronx y Queens en la Nueva York de los años 1970, el hogar de Rosanna Durruthy solía ser un lugar de encuentro. Personas de todos los ámbitos de la vida tenían un lugar en la mesa.
También, a temprana edad, Durruthy tenía una sueño muy especial: ir a Harvard. Eventualmente lo logró, pero semanas después de comenzar, se vio obligada a retirarse debido a circunstancias familiares.
Sin embargo, eso no la detuvo.
En los años siguientes desarrolló una impresionante carrera como líder en diversidad en empresas gigantes como Cigna, Seagram y Merrill Lynch.
Ahora, Rosanna Durruthy es la vicepresidenta de diversidad global, inclusión y pertenencia de LinkedIn, cargo que ocupa desde octubre de 2019. Aunque tiene cinco años y medio dentro de la red social empresarial, y de este departamento.
Como VP de diversidad global se ha enfocado en empoderar a todos los empleados, miembros y clientes para que tengan una voz y un sentido de valor, inclusión, igualdad y pertenencia.
Bajo su liderazgo, LinkedIn tiene como objetivo seguir construyendo sobre una sólida cultura que valora la diversidad, la inclusión y la creación de un sentido de pertenencia para todos sus empleados.
De esta manera resume Durruthy su labor:
“Al crear la próxima jugada en (el departamento de) diversidad, inclusión y pertenencia, estamos haciendo realidad la visión de LinkedIn de crear oportunidades económicas para cada miembro de la fuerza laboral global. Soy el catalizador principal de un equipo que tiene la misión de empoderar a nuestros empleados, miembros y clientes para que desarrollen todo su potencial. Nuestra intención es diseñar la alquimia de una cultura diversa e inclusiva que habilite fácilmente el poder de pertenencia, para todos nuestros empleados, en todo el mundo”
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Las tres C
Curiosa, conectada y comprometida con un mundo que funciona. Así es la descripción de Rosanna Durruthy, hispana de ascendencia cubano-puertorriqueña, que aparece en su cuenta de Twitter, @talentalchemist o alquimista de talentos.
“Pienso de manera diferente y eso me permite ser una estratega y una persona influyente en los negocios. Al colaborar con equipos de alto rendimiento, impulsamos la participación del talento, el crecimiento del negocio y el valor para el cliente. Sobre todo, estoy comprometida con un mundo que funciona y todos los talentos prosperan”, reafirma en su propio perfil de LinkedIn.
Además, Durruthy es inversionista ángel y asesora de nuevas empresas, que incluyen a Viridis Learning, Encantos Media y Strive.
Anteriormente, integró el Consejo Asesor Comercial de Human Rights Campaign y formó parte de la junta de Lambda Legal, además de otras actividades.
Por su parte, entre 2003 y 2010, Durruthy fue presidenta y estratega jefe de talentos en Aequus Group.
“Como CEO de Aequus Group, lideré una práctica de consultoría organizacional diseñada para empoderar a los líderes emergentes adaptables”, dijo. A través del coaching ejecutivo y el análisis de redes personales, entrené a mujeres y personas de color para alcanzar nuevos umbrales de liderazgo y una exitosa progresión profesional dentro de empresas Fortune 500″.
Sus prácticas han sido citadas en varias publicaciones, incluidos los libros Chasing Stars: The Myth of Talent and the Portability of Performance de Boris Groysberg, Princeton University Press (2010) y Latinos in College (2010) y Poder de Mujer (2012), junto con la traducción al inglés Find Your Inner Red Shoes (2012) de Mariela Dabbah.
Rosanna Durruthy es reconocida como una de las principales mujeres hispanas profesionales del país y una mente influyente en el espacio de diversidad e inclusión.
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Noticias Newswire
