La tensión se centra nuevamente en el Palacio de Buckingham. Esta vez no es por alguno de los integrantes de la familia real, sino por una oferta laboral por la que millones de personas competirían, y es que en la plataforma de negocios LinkedIn fue publicada una vacante de asistente personal de la reina Isabel II.
Este hecho ha provocado sorpresa entre los usuarios, porque obviamente la Reina de Inglaterra tiene recursos a la mano para encontrar un buen asistente personal de confianza entre su círculo cercano, pero ha optado por usar la popular plataforma de manera pública.
Según reveló la revista Vanity Fair, entre los requisitos que se solicitaban para competir por esa oportunidad que estuvo disponible hasta el 27 de octubre, estaba el tener “una gran capacidad a la hora de comunicarse y de relacionarse con los demás, ya que formará parte de un equipo y tratará con gente a todos los niveles”.
Además de esto, se solicitaba que la persona contara con una gran trayectoria en el cargo con la cualidad de ser “calmada y organizada, incluso en momentos de presión”.
Entre las actividades que realizaría el asistente personal de la reina, estarían ayudar a coordinar sus compromisos públicos y a su gente, acompañarla en sus viajes nacionales e internacionales, apoyar en la organización de grandes eventos como el desfile Trooping the Colour en honor al cumpleaños de Isabel II, recepciones oficiales, entre otros.
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El horario que se ofrecía era muy flexible. Era de lunes a viernes para un total de 37 horas y media a la semana, ofreciendo así “la oportunidad de pertenecer al equipo de coordinación del programa oficial de compromisos de la Casa Real en el Reino Unido, y apoyo a la Familia Real en sus actos institucionales”.
Este podría ser el empleo soñado para muchos. También ofrecía “un salario competitivo y un paquete de beneficios”, aunque esto implica una intensa carga de trabajo, ya que el equipo de la Reina Isabel II es muy dinámico.
Aunque parezca extraño, la revista asegura que esta no es la primera vez que se emplean plataformas de empleo por la familia real británica para reclutar personal. En el 2018, se publicó en LinkedIn la plaza de relacionista público (RR.HH), que implicaba ir diariamente al Palacio de Buckingham, pero con 33 días libres cada año, gestionar las redes sociales de la Casa Real, escribir comunicados de prensa y viajar junto a los duques de Sussex y los de Cambridge.
Otro caso similar ocurrió en abril de 2019, cuando la realeza británica buscaba chef, también postearon una vacante de piloto y un mes más tarde solicitaron un nuevo director de redes sociales para gestionar las cuentas de la familia real.
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