Raquel M. Arredondo is a transformative leader in the field of higher education. As the first Assistant Dean for Diversity, Equity, and Inclusion at the University of Pennsylvania Graduate School of Education, Arredondo is redefining what it means to create a truly inclusive learning and working environment.
She leads institutional Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiatives and strategies to promote an inclusive atmosphere for learning and work. She establishes and implements best practices in DEI policies by developing training and development programs to enhance cultural competencies and broaden the global mindset of students, faculty, and staff.
In her current role, Arredondo leads strategic initiatives to foster an inclusive environment at the University of Pennsylvania. Her comprehensive approach ranges from creating support networks for minority students to training leaders on diversity and equity issues.
With over 25 years of experience in consulting, human resources, and higher education, she has worked at Penn State University, Rutgers University, and Drexel University, where she advanced educational, professional, and diversity programs. She has also worked in corporate human resources as a training consultant, facilitating professional development and leadership coaching.
Her work has been recognized multiple times for her contributions in the areas of education, diversity, and inclusion. In 2018, the National Association of Latino Professionals, Prospanica, a nonprofit organization, awarded her the Brillante Award, and in 2017, she became a board member of City Year Philadelphia and PHLDiversity, a division of the Philadelphia Convention and Visitors Bureau, where she continues to advocate for the creation of more just and equitable communities.
Raquel M. Arredondo is a first-generation Cuban American with a bachelor’s degree in Psychology from George Mason University, a master’s degree in Higher Education from Rowan University, PHR certification from the Society for Human Resource Management (SHRM), a certificate in Diversity, Equity, and Inclusion in Higher Education from the University of Michigan, and another in Diversity and Inclusion from Cornell University. Originally from the Bronx, New York, she currently resides in South Jersey with her family. Her own experience as a member of a migrant community has shaped her passion for creating spaces where everyone feels valued and respected.
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Raquel M. Arredondo: Decana asistente de Diversidad, Equidad e Inclusión en la Escuela de Graduados en Educación de la Universidad de Pennsylvania
Raquel M. Arredondo es una líder transformadora en el campo de la educación superior. Como la primera Decana Asistente de Diversidad, Equidad e Inclusión en la Escuela de Posgrado en Educación de la Universidad de Pennsylvania, Arredondo está redefiniendo lo que significa crear un entorno de aprendizaje y trabajo verdaderamente inclusivo.
Ella lidera iniciativas y estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) a nivel institucional para promover un ambiente inclusivo de aprendizaje y trabajo. Establece y aplica las mejores prácticas en políticas de DEI implementando programas de formación y desarrollo para mejorar las competencias culturales y ampliar la mentalidad global de estudiantes, profesores y personal.
En su rol actual, Arredondo lidera iniciativas estratégicas para fomentar un ambiente inclusivo en la University of Pennsylvania. Su enfoque integral abarca desde la creación de redes de apoyo para estudiantes minoritarios hasta la capacitación de líderes en temas de diversidad y equidad.
Cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría, recursos humanos y educación superior. Ha trabajado en Penn State University, Rutgers University y en Drexel University donde impulsó programas educativos, profesionales y de diversidad. Laboró también en recursos humanos corporativos como consultora de formación facilitando coaching de desarrollo profesional y liderazgo.
Su trabajo ha sido reconocido muchas veces por su contribución en el área de la educación, la diversidad y la inclusión. En 2018 la Asociación Nacional de Profesionales Latinos, Prospanica, una organización sin ánimo de lucro, le otorgó el Premio Brillante, y en 2017 se convirtió en miembro de las juntas directivas de City Year Philadelphia y PHLDiversity, una división del Philadelphia Convention and Visitors Bureau, donde continúa abogando por la creación de comunidades más justas y equitativas.
Raquel M. Arredondo es una cubanoamericana de primera generación, posee una licenciatura en Psicología de George Mason University, una maestría en Educación Superior de Rowan University, la certificación PHR de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM), un certificado en Diversidad, Equidad e Inclusión en Educación Superior de University of Michigan y otro de Diversidad e Inclusión de Cornell University. Es originaria del Bronx, New York, y actualmente reside en South Jersey con su familia. Su propia experiencia como miembro de una comunidad migrante ha moldeado su pasión por crear espacios donde todos se sientan valorados y respetados.
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