La doctora Rachel Levine es visible. Ella irradia la historia de un camino de superación. Todos los que han tenido la fortuna de conocerle se deshacen en lisonjas. Los testimonios aluden a un estupendo ser humano. Y desde el ámbito profesional convoca a buenas energías, tanto así que la administración de Joe Biden se la llevó a la Casa Blanca.
La luz que emana está forjada por la constancia. Ella es una historia para narrar el Día de la Visibilidad Trans. Su ejemplo es un modelo inspirador que suma este miércoles. Es la efeméride que abre oportunidades para que la comunidad se solidarice y apoye la vida de los “transgéneros”.
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Levine nació en Wakefield, un pueblo ubicado en el condado de Middlesex, Massachusetts. Sin embargo Pensilvania la adoptó. Fue la principal funcionaria de salud del segundo Estado de la Unión. Recientemente se convirtió en el primer funcionario federal abiertamente transgénero en ser confirmado por el Senado de los Estados Unidos. Ahora es subsecretaria de Salud y parte del equipo de Xavier Becerra, quien lidera esa importante cartera.
Rachel Levine es visible
A través de The Washington Post se conoció el comunicado que reza el por qué Joe Biden la requería en su equipo. “La doctora Rachel Levine aportará el liderazgo firme y la experiencia esencial que necesitamos para sacar a la gente de esta pandemia -sin importar su código postal, raza, religión, orientación sexual, identidad de género o discapacidad- y satisfacer las necesidades de salud pública de nuestro país en este momento crítico y más allá”, dijo Biden en un comunicado. “Es una elección histórica y profundamente cualificada para ayudar a liderar los esfuerzos sanitarios de nuestra administración”.
En Pensilvania la doctora Rachel Levine es visible como familia. El gobernador Tom Wolf la ponderó como amiga y colaboradora. “La doctora Levine es un miembro altamente calificado y valioso de mi administración y la extrañaremos mucho”.
“Ha sido una colaboradora sabia y dedicada durante esta pandemia y a lo largo de su carrera en la mancomunidad. No podría estar más orgulloso del incansable trabajo que ha realizado para servir a los habitantes de Pensilvania y proteger la salud pública”.
Más allá su vida no ha sido un lecho de rosas. Ha sido criticada por sus perspectivas profesionales. Sufrió la descalificación y el escarnio que deriva de la política. Luchó contra tentativas por invalidarla y conoce los tragos amargos que se obliga a las valientes a beber en el camino.
Vivir y ser transgénero
Jay A. Irwin, profesor Asociado de Sociología, de la Universidad de Nebraska Omaha es una fuente iluminadora. Él explica de forma cruda el significado de vivir y ser transgénero. “La visibilidad dentro de la comunidad transgénero es a menudo un dilema. Especialmente para las personas trans de color o las que viven en zonas rurales y conservadoras. Ocultar la propia identidad puede ser una experiencia perjudicial. Aumenta los sentimientos de aislamiento, estigmatización y vergüenza. Pero destacar como persona trans puede convertir a alguien en objetivo de discriminación o violencia”.
La exposición del académico describe el por qué Rachel Levine es visible y lo duro que ha sido el camino en defensa de su propia identidad. Esta notable funcionaria pública ha recibido ataques para invalidar puntos de vista científicos, profesionales o sociológicos. Recibe críticas que no solo se cristalizan por ser abiertamente transgénero.
La valentía de mostrarse
El profesor Irwin indica que la visibilidad como persona transgénero no es un enfoque único para las personas de la comunidad trans. “Algunas pueden abrazar la visibilidad mientras que otras, por comodidad, seguridad u otras razones profundamente personales, pueden no sentirse cómodas siendo visiblemente trans”.
El Día de la Visibilidad Trans es un intento de romper estos ciclos de violencia y discriminación como los vividos por Livene y muchas otras.
“Después de todo, las amenazas de violencia dentro de la comunidad trans no están distribuidas de manera uniforme”, explica Irwin. “Las mujeres trans de color son las que corren más riesgo, ya que suelen enfrentarse a múltiples formas de discriminación: la transfobia, el racismo, el clasismo, la misoginia y el misoginismo, la misoginia única a la que se enfrentan las mujeres negras”.
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Sobre el tema conoce la doctora Levine debido a la horrible realidad que padecen los transgénero en Filadelfia. Asimismo el catedrático precisa que “debido a la discriminación laboral, aproximadamente el 20% de las personas trans se dedican a la economía sumergida, incluido el trabajo sexual comercial, y pueden enfrentarse a una discriminación transfóbica adicional como resultado de su trabajo”.
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