Filadelfia en muchas ocasiones es percibida como una “torre de babel”. Una importante cantidad de oradores que no se entienden y que no aterrizan una idea unificadora. Derrotar la violencia armada en la ciudad requiere que todas las partes hablen el mismo idioma. Hay un consenso en relación a que empleo y emprendimiento desactivarían las balas.
Los tiempos pandémicos liberaron a los monstruos con pistolas. Su peso en la sociedad generalmente es tema de asambleas. Un ágora recurrente es el ayuntamiento. Sobre ese escenario escribió Tom MacDonald de WHYY Philadelphia. Allí están empeñado de buscar caminos que lleven a frenar la violencia.
Puedes leer: Dr. Ala Stanford is the champion that Philadelphia holds
Los invitados al coloquio proceden de diferentes sectores. Activistas, agencias como Philadelphia Works, el Clero Negro de Filadelfia y la Cámara de comercio de la Gran Filadelfia participan en el aporte de ideas. Sin embargo suele suceder que la falta de rectoría transforme en estéril todo el diálogo. Desde luego si se escucha la oratoria por separado todos dicen amén, el esfuerzo está en cómo engranar todas las ideas en un solo proyecto.
Empleo y emprendimiento
Una voz interesante resuena desde la Cámara de Comercio de la Gran Filadelfia. William Carter, uno de sus representantes, dijo que esa organización está actualmente comprometida con la expansión del crecimiento inclusivo en la ciudad. Son partidarios de la recontratación de una fuerza de trabajo diversa. Asimismo creen en búsqueda de más oportunidades para que las empresas negras y marrones trabajen. Un plan que estaría en las barandas de un presupuesto de crecimiento inclusivo para Filadelfia. Dijo que el plan está diseñado para ayudar a crear una calidad de vida inclusiva en la ciudad.
Carter dijo que quiere enviar un mensaje a los jóvenes. “Ellos deben saber que si pueden comprar productos, también pueden fabricar y vender esos productos”. El empleo y el emprendimiento lleva a cumplir ese fin y es un paso para un cambio cultural. Crear oportunidades y destacar el camino hacia ellas puede ayudar a superar lo que algunos creen es una brecha insalvable. Son generaciones divididas emocionalmente entre la compra y el espíritu empresarial.
Con la mentalidad adecuada, dijo Carter, hay muchos jóvenes con talento que pueden construir y crear en lugar de consumir. Se trata de mostrar a la gente que puede dirigir sus propios negocios. El propósito es incentivarlos a crear algo que tenga fuerza duradera. Un cambio que sea una alternativa a la violencia. Sin embargo tanto el sector público como el privado tienen que unirse para hacerlo realidad”.
Mar de opiniones
Sobre el empleo y emprendimiento hay un mar de opiniones. El activista antiviolencia Bilal Qayyum habló sobre un esfuerzo que se está llevando a cabo. La idea es crear 80 nuevos negocios de propiedad negra al año en asociación con la ciudad. La meta es ayudar a los jóvenes a encontrar oportunidades de trabajo. Dijo que sigue habiendo un problema de comunicación en la ciudad.
“¿Cómo se conectan los grupos antiviolencia con la ciudad y los departamentos de la ciudad, el desarrollo de la fuerza de trabajo o el comercio, la gran comunidad corporativa blanca que debería ser y hacer muchas contrataciones con las instituciones de esta ciudad?”, preguntó Qayyum
Patrick Clancy, de Philadelphia Works, dijo que la educación es la clave. Representa a una agencia de servicios profesionales. Ellos se encargan de ayudar a cubrir puestos de trabajo en el campo de las ciencias de la vida. En esa área se buscan recursos humanos constantemente.
“Para asegurarnos de que a medida que las ciencias de la vida crecen en University City o en el Navy Yard, tenemos un grupo de solicitantes que saben lo que es STEM, así que estamos trabajando en eso”.
Clancy dijo que la agencia también está desarrollando programas de formación. Estos están dirigidos a la industria de la hospitalidad y otros empleadores que están buscando trabajadores.
Clero Negro de Filadelfia
El reverendo Gregory Holston, del Clero Negro de Filadelfia y sus alrededores, es una voz autorizada. Habló en nombre de la Oficina del Fiscal del Distrito como asesor principal de política y defensa. Aseguró que la pobreza, el racismo sistemático y la violencia están interconectados.
Puedes leer: Police officer fired over racist posts reinstated with full back pay
“Son sesenta años de desinversión. Eso ha hecho que partes de Filadelfia parezcan zonas de guerra. Son 10 años de desinversión en nuestras escuelas, sobre todo en las comunidades negras. Esa carencia ha dejado a los barrios devastados”. De allí la importancia de crear empleos y emprendimiento.
Estos problemas y la pandemia han incrementado la violencia con armas de fuego, dijo Holston. Se suma recientemente más de 200 homicidios registrados en la ciudad este año.
Holston dijo que conseguir que la gente tenga trabajo es un buen esfuerzo. Pero estamos en un “punto generacional en nuestra nación como ningún otro”.
Noticias Newswire
