La consejera María Quiñones-Sánchez ha recolectado todas las armas que ha forjado con la fuerza iluminadora que ha otorgado la pandemia. La luz que se proyecta del seno de los cataclismos ocasionalmente unge con poderes especiales a quienes se destaquen como guerreros.
En el ámbito social la consejera progresista tiene las insignias suficientes para enfrentar junto a sus aliados en el mundo empresarial, la construcción de una nueva fortaleza que permita a todos no ser víctimas de las desigualdades raciales, económicas y de salud pública.
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Es así que de acuerdo a esta luchadora, este otoño, a medida que el Consejo de la Ciudad emprende otra batalla cuesta arriba “buscamos una asociación significativa con los líderes empresariales locales para asegurar la justicia económica como la Nueva Normal para las comunidades de afroamericanos y morenos”.
Empresarios de la nueva normal
En las páginas del Philadelphia Citizen la consejera María Quiñones-Sánchez escribió una pieza de opinión titulada “Negocios, dar un paso adelante en la “Nueva Normalidad”. En la reflexión la funcionaria preguntó a los empresarios ¿Qué estás haciendo para hacer una ciudad más equitativa?
Tras mostrar sus muchos estandartes que la transforman en una líder entre los empresarios y el Ayuntamiento, denotó que durante los próximos tres años, liderará una lucha más difícil para hacer que estas inversiones sean permanentes.
Esta batalla la dará “a través de un Black Stimulus que dirige 500 millones de dólares para reconstruir hogares y negocios en los vecindarios, y un Fondo de Acción contra la Pobreza de Filadelfia que aprovecha la inversión privada, las mejores prácticas nacionales y la medición independiente de resultados para apoyar a las personas, no a los programas, a través de ingresos básicos, subsidios de alquiler, capacitación de la fuerza laboral y acceso a beneficios no explotados”.
Con esa fortaleza en sus manos “le pido a la comunidad empresarial que se una a mí en la lucha por inversiones reales y a largo plazo en las comunidades de afroamericanos y morenos. Me alienta el hecho de que las empresas locales estén reconociendo, públicamente, los fracasos en la lucha contra la desigualdad y en la incorporación de una verdadera diversidad e inclusión en todos los lugares de trabajo”.
Las esperanzas crecen
“Tengo la esperanza de que el Grupo Especial de Recarga y Recuperación de la Región de Filadelfia de la Cámara de Comercio aliente a más empresas a reconocer las deficiencias de la industria y recomiende un camino más equitativo hacia adelante”.
“Este es un llamado a la acción para que los líderes empresariales demuestren su compromiso con una reforma significativa. El camino que tenemos por delante es difícil, pero dará dividendos para los futuros habitantes de Filadelfia”.
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“Sólo en la última década, el movimiento de reforma tributaria para empresas del Consejo de la Ciudad ha apoyado a miles de trabajadores y empresas de propiedad local. Durante ese tiempo, lideré la aprobación legislativa de una Exención para Pequeños Negocios de $100,000, una Exención por Uso y Ocupación de $2,000, un Factor de Venta Único para Fabricantes, y créditos tributarios para Nuevos Negocios y Empresas Sustentables”.
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