La Directora de Desarrollo de la Fuerza Laboral Rebuild, Sharon Thompsonowak, dio la bienvenida a la segunda cohorte de aprendices de Rebuild a un programa laboral dirigido al desarrollo de carreras en oficios especializados.
El programa preparará a 11 nuevos participantes para el aprendizaje de albañilería, carpintería, mampostería y techado. El programa laboral de Rebuild combina trabajadores calificados con oportunidades en sus emplazamientos.
Hecho posible gracias al Impuesto a las Bebidas de Filadelfia y a una iniciativa firmada por el alcalde Jim Kenney, Rebuild está comprometiendo cientos de millones de dólares para restaurar parques, centros de recreación y bibliotecas en las comunidades de toda la ciudad. El programa de desarrollo de fuerza laboral Rebuild, constituye una forma esencial de cultivar una diversa reserva de talentos en oficios especializados que apoyarán este trabajo en los próximos años.
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El programa laboral de Rebuild primavera 2020 facilitará un encuentro muy específico entre los contratistas del sindicato y los candidatos motivados y adecuadamente investigados. Los inscritos reciben una rápida colocación con contratistas del sindicato y/o aprendices del sindicato; un desarrollo profesional pagado y a tiempo parcial; recursos de incorporación que incluyen el pago de las cuotas iniciales del sindicato y herramientas de inicio y acceso a entrenamiento continuo entre otros beneficios. A medida que progresen en su formación, los aprendices trabajarán en obras de Rebuild en toda la ciudad.
La segunda cohorte comprende 11 participantes que aspiran a formarse en los oficios de albañilería, techado, mampostería y carpintería, llevando a cabo su capacitación en sindicatos afiliados. Todos los participantes son personas de color y residentes de Filadelfia.
Durante el programa de 3 meses, recibirán aproximadamente 65 horas de entrenamiento de desarrollo profesional y una certificación OSHA-10. Durante el entrenamiento, recibirán un estipendio salarial correspondiente a 15 dólares por hora. Una vez que los aprendices sean asignados a los contratistas, estarán preparados para trabajar en obras de Rebuild o proyectos asociados en toda la ciudad.
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La primera cohorte de aprendices de Rebuild comenzó el programa de entrenamiento en septiembre de 2019. Hoy en día, casi dos tercios de estos individuos han sido contratados como aprendices del sindicato o están listos para ser asignados a un contratista como aprendices cuando la temporada de construcción comience esta primavera.
“Rebuild es una inversión única en nuestros espacios públicos, y es importante que esta inversión aporte más diversidad a los oficios de la construcción, y ofrezca a los diversos y talentosos residentes de Filadelfia un salario que mantenga a la familia”, dijo el alcalde Kenney.
El programa le brinda a los participantes de minorías calificadas y candidatas femeninas un nuevo camino hacia el aprendizaje y además, plena afiliación sindical en diversos oficios. Rebuild ofrece puestos de experiencia así como de nivel inicial. El reclutamiento de la segunda cohorte de aprendices se completó en asociación con los proveedores locales de capacitación laboral, y duró más de cuatro semanas.
A medida que se active la construcción en más sitios de Rebuild, este seguirá apoyando a los aprendices para que opten por una amplia variedad de oficios especializados.
“Hay una docena de proyectos de Rebuild incorporándose a la construcción este año, y esa es una oportunidad para ofrecer a los diversos residentes nuevos caminos para las carreras en la construcción”, dijo Kira Strong, Director Ejecutivo de Rebuild. “El éxito de Rebuild se medirá no sólo por las inversiones que hagamos en los espacios comunitarios, sino por los proyectos que utilicen una fuerza de trabajo diversa y que ofrezcan oportunidades de formación a largo plazo para los habitantes de Filadelfia”.
Rebuild está operando en 62 instalaciones en toda la ciudad, dos tercios de las cuales están en comunidades de gran necesidad.
El director de desarrollo de la fuerza laboral de Rebuild y los aprendices están disponibles para ser entrevistados.
Por: Redacción agencias
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