Los trabajadores latinos están encontrando su voz en el resurgimiento de la sindicalización en Estados Unidos. Los movimientos de lucha por derechos laborales se han intensificado como consecuencia de la pandemia y su impacto en el mercado laboral.
Los trabajadores se han organizado para conseguir mejores condiciones en todo el país y en nuevas empresas, como Starbucks y Amazon. De acuerdo a un reportaje de Axios, los latinos no sólo forman parte de los esfuerzos de sindicalización, sino también de los logros más amplios del movimiento obrero.
Desde finales del año pasado, los trabajadores han votado a favor de la sindicalizarse por primera vez en Amazon, Apple y Chipotle.
Los latinos se unieron a los empleados afroamericanos, asiáticos e inmigrantes para impulsar la actividad sindical en Amazon en Nueva York y tuvieron éxito después de que cerca del 55% de los trabajadores del almacén de Staten Island votaran para formar el primer sindicato de la empresa en Estados Unidos a principios de este año.
El 63% de los trabajadores hispanos perciben salarios bajos, según el Programa de Política Metropolitana de Brookings. Esta cifra se compara con el 37% de los trabajadores blancos, el 54% de los trabajadores afroamericanos y el 40% de los trabajadores asiático-americanos.
La pandemia puso de manifiesto la falta de compromiso de las empresas con los empleados, ya que muchas “eligieron sus beneficios en lugar de sus trabajadores”, afirma Beto Sánchez, organizador de Starbucks Workers United.
“Todos estamos alzando la voz”
Sánchez es uno de los siete trabajadores de Memphis a los que Starbucks despidió después de acudir a un canal de televisión local para hablar de su campaña sindical. Un juez federal ordenó el mes pasado a la empresa que los readmitiera.
Sánchez, de 25 años, dice que la organización está “profundamente arraigada en la cultura latina”. Sus propios abuelos se unieron a las protestas por mejores condiciones de trabajo como recolectores de granos de café en Nicaragua a mediados del siglo XX.
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Las latinas de California ayudaron a impulsar una exitosa campaña a favor de una nueva ley que dará a los empleados de la comida rápida un papel más importante en el establecimiento de normas salariales y laborales.
“Como latinos, a veces nos ven como si no supiéramos defendernos”, añadió. Pero no son sólo los trabajadores de la comida rápida los que se levantan y luchan. “También son los carpinteros, los trabajadores agrícolas… Todos estamos alzando la voz como comunidad latina”, afirmó Angélica Hernández, una empleada de McDonald’s.
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