Six Flags Great Adventure, el principal destino de emociones del noreste, contratará a 3.000 empleados de medio tiempo y de temporada para la temporada 2026, que comienza el 28 de marzo. El parque comenzará a cubrir estos puestos durante un evento de contratación de una semana de duración.
Brad McClain, director de Recursos Humanos, aseguró que es un momento emocionante para unirse al equipo de Six Flags Great Adventure. “Estamos contratando a miles de empleados temporales y de medio tiempo para una amplia variedad de puestos, lo que permite a los solicitantes encontrar oportunidades que se ajusten a sus habilidades e intereses”.
“Nuestro eficiente proceso de contratación y capacitación remunerada ayuda a los miembros del equipo a incorporarse rápidamente, y nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa enfocada en crear momentos inolvidables para nuestros visitantes, divertirse en el trabajo y forjar amistades duraderas en el camino”, señaló a través de un comunicado.
¿Cómo aplicar?
El “Programa de contratación rápida” de la empresa ofrece una opción acelerada en línea para los solicitantes interesados. Se anima a quienes buscan empleo a visitar la página de trabajo de six flags para postularse y responder las preguntas de la entrevista a distancia.
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El Programa de Contratación Rápida ofrece comodidad, rapidez, eficiencia y flexibilidad para quienes desean postularse y entrevistarse desde la comodidad de su hogar o dispositivo móvil.
El parque ofrecerá contrataciones virtuales y en persona durante la Semana Nacional de Contratación del 14 al 22 de febrero.
Para aquellos interesados en el entretenimiento, las audiciones se realizarán el sábado 7 de febrero, a las 12: 00 pm, en la Oficina del Equipo Six, ubicada en 1 Six Flags Blvd. Jackson, NJ 08527. Entrada para empleados.
Se recomienda a los solicitantes de entretenimiento que presenten su solicitud aquí antes de asistir a las audiciones para acelerar el proceso de entrevista.
Beneficios para miembros del equipo
Los beneficios del puesto incluyen:
- Horarios flexibles.
- Capacitación paga.
- Un ambiente divertido.
- Entrada gratuita al parque para los miembros del equipo.
- Entradas de cortesía para amigos y familiares.
- Descuentos en el parque.
- Becas.
- Oportunidad de adquirir valiosas habilidades de servicio al cliente.
Por: Redacción Agencias

































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