La alcaldesa Cherelle Parker firmó el Proyecto de Ley Número 250065, conocido como Protect Our Workers, Enforce Rights (Power), el cual proporciona actualizaciones significativas al Título 9 del Código de Philadelphia en lo que respecta a la licencia por enfermedad remunerada, el robo de salarios, la protección de los trabajadores domésticos, la semana laboral justa, la protección de las víctimas de represalias y la aplicación de todas estas ordenanzas de protección de los trabajadores.
Parker aseguró que es su responsabilidad abordar la disparidad en el lugar de trabajo y trabajar hacia una compensación equitativa para los trabajadores esenciales como los trabajadores domésticos.
“El concejo municipal y yo esperamos y creemos que juntos podemos continuar elevando las voces de algunos de los trabajadores más esforzados de nuestra ciudad mientras hacemos un cambio significativo. Esperamos trabajar con la comunidad empresarial y todas las partes interesadas a través del proceso mientras implementamos esta legislación”.
Con la firma de este proyecto, Parker continúa su promesa de salvaguardar las oportunidades económicas para todos, incluidos los trabajadores domésticos y otras personas protegidas por la ordenanza.
La concejal Kendra Brooks, At-Large, recordó que durante mucho tiempo, las cartas han estado en contra de los trabajadores domésticos, de restaurantes y los temporales. “Ahora, Philadelphia está cambiando el juego”
“A medida que la aplicación de la ley laboral federal se detiene, despojando a los trabajadores de protecciones críticas, la ciudad de Philadelphia está dando un paso al frente y mostrando al país cómo se ve fortalecer los derechos de los trabajadores a nivel local”.
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Por su parte, Daniel Bauder, presidente de la AFL-CIO de Philadelphia, precisó que la Ley POWER es una poderosa pieza legislativa que solidifica el compromiso de la ciudad de luchar y proteger a todos los trabajadores.
“Al aprobar y firmar esta legislación, nuestra ciudad ha mejorado su protección para todos los trabajadores al empoderar a la Oficina de Protección al Trabajador para que responsabilice a los malos actores cuando violan la ley laboral y brinda apoyo y protección a los trabajadores más vulnerables y explotados de nuestra ciudad”.
El Departamento de Trabajo yel Departamento de Comercio de la ciudad está trabajando actualmente para publicar materiales educativos para la comunidad empresarial en colaboración con actores externos.
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