El equipo de negocios internacionales se posiciona como la principal puerta de entrada para empresas extranjeras interesadas en establecerse o expandirse en Estados Unidos. Su labor se centra en facilitar el proceso de aterrizaje empresarial, brindando orientación, conexiones clave y acceso a recursos que permiten a las compañías adaptarse al mercado local de manera eficiente.

Apoyo integral para empresas internacionales

El Departamento de Comercio ofrece una amplia gama de servicios diseñados para acompañar a las empresas en cada etapa de su desarrollo. Entre los principales beneficios se destacan:

• Facilitación de viajes de desarrollo empresarial personalizados
• Estrategias y orientación para ingresar al mercado estadounidense
• Información sobre incentivos locales y estatales
• Datos sobre costos de operación, bienes raíces y talento humano
• Conexión con recursos laborales y fuerza de trabajo
• Acceso a proveedores de servicios especializados
• Presentaciones ante organizaciones públicas y privadas

Además, las empresas pueden integrarse a una red de socios estratégicos que incluye:

• Proveedores de servicios de exportación y agencias comerciales
• Consulados y oficinas comerciales en la ciudad
• Abogados de inmigración, contadores y consultores
• Incubadoras, aceleradoras y organizaciones de apoyo
• Empresas del sector inmobiliario
• Infraestructura clave como el Aeropuerto Internacional y el puerto de la ciudad

Atracción y desarrollo empresarial

Para aquellas empresas internacionales que buscan establecer operaciones en Philadelphia, la ciudad ofrece acompañamiento personalizado y recursos concretos para facilitar su instalación.

Entre las acciones que se llevan a cabo se encuentran:

• Organización de recorridos empresariales adaptados a cada compañía
• Conexión con actores clave del sector público y privado
• Acceso a incentivos económicos para nuevas inversiones
• Asesoría en selección de oficinas y espacios comerciales
• Vinculación con talento local y recursos humanos

Este enfoque busca no solo atraer inversión, sino también garantizar que las empresas encuentren un entorno propicio para crecer y consolidarse.

Apoyo a la exportación y expansión global

El compromiso de la ciudad no se limita a atraer empresas extranjeras. También impulsa a compañías locales a expandirse hacia mercados internacionales, fortaleciendo así su competitividad.

El Departamento de Comercio facilita este proceso mediante:

• Conexión con organizaciones asociadas
• Acceso a programas de apoyo a la exportación
• Identificación de oportunidades de negocio en el exterior
• Orientación sobre recursos disponibles para la internacionalización

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Delegaciones y misiones comerciales

Philadelphia también promueve el intercambio global a través de delegaciones internacionales y misiones comerciales. Representantes de empresas, gobiernos, embajadas, incubadoras y organizaciones pueden coordinar visitas oficiales para conocer de cerca el ecosistema empresarial de la ciudad.

Estas delegaciones reciben:

• Sesiones informativas de bienvenida
• Presentaciones personalizadas sobre oportunidades de inversión
• Espacios de networking con actores clave

Asimismo, la ciudad participa en misiones comerciales hacia mercados estratégicos alrededor del mundo, fortaleciendo su presencia internacional.

Con una estrategia enfocada en la colaboración, la innovación y el crecimiento económico, Philadelphia reafirma su posicionamiento como un centro clave para los negocios internacionales, ofreciendo a empresas de todo el mundo una plataforma sólida para expandirse y prosperar.

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La alcaldesa Cherelle Parker enfatizó que el acceso a las oportunidades económicas es esencial para todos, y es vital que fomentemos un entorno donde todas las empresas puedan prosperar.

“La semana MED ofrece una plataforma invaluable para que los emprendedores de nuestra ciudad se conecten, aprendan y crezcan. Estos eventos son significativos porque apoyan a una gran cantidad de pequeñas empresas y garantizan que todos tengan la oportunidad de participar en nuestra economía”.

La semana MED, que apoya el crecimiento de las empresas en Philadelphia y reconoce los logros sobresalientes que impulsan nuestra economía local, está liderada por la City of Philadelphia’s Office of Economic Opportunity.

Este año, la semana MED se celebrará hasta el viernes 10 de octubre, con socios de desarrollo económico de toda la ciudad que ofrecerán más de 40 talleres y eventos para ayudar a las empresas a crecer y celebrar sus logros sobresalientes.

Premiados en la semana MED

El reconocimiento anual a las empresas está copresidido por la City of Philadelphia’s Office of Economic Opportunity, la African American Chamber of Commerce of Pennsylvania, New Jersey y Delaware, la Asian American Chamber of Commerce of Greater Philadelphia, la Greater Philadelphia Hispanic Chamber of Commerce, y la Independence Business Alliance. Los premiados de este año, anunciados durante el evento inaugural, son:

• Felix A. Perez, LCSW, CEO, propietario de la práctica y fundador de Perez Therapy, LLC

o Otorgado por la Greater Philadelphia Hispanic Chamber of Commerce.

• Craig Williams, presidente y director ejecutivo de Pride Enterprises, fundador de American Power

o Otorgado por African American Chamber of Commerce of Pennsylvania, New Jersey y Delaware.

• Dan Tsao, propietario, nuevos medios convencionales, restaurante EMei

o Otorgado por la Asian American Chamber of Commerce of Greater Philadelphia.

• Cathie Berrey de Beau Monde Originals

o Otorgado por Independence Business Alliance.

• Tali Simpkins, estudiante de Ciencias de la Computación en la Universidad de Towson

o Otorgado por The Business Center.

• Brandyn Ross, directora ejecutiva de Studying Never Stops

o Otorgado por The Business Center.

• Melanie McLeod, CEC, PCC, presidenta y fundadora de Coach You Solutions

o Otorgado por el Women Business Enterprise Center.

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La semana MED abarca más de 40 eventos, incluyendo talleres y mesas redondas interactivas. Los interesados podrán conocer la lista completa aquí.

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La ciudad de Philadelphia ofrece clases de inglés como segundo idioma a través de los Servicios de Educación y Alfabetización para Adultos, siendo esta una oportunidad para residentes mayores de 16 años, que permite alcanzar metas personales, profesionales y cívicas.

Además de ser el inglés un idioma que ayuda a la comunidad inmigrante a insertarse en la sociedad, es uno de los requisitos indispensables para optar por la ciudadanía estadounidense. Para ser elegible, entre otras cosas, la persona debe ser capaz de hablar, leer y escribir inglés básico.

¿Cómo inscribirse para recibir clases de inglés?

Como primer paso, los residentes interesados en recibir clases a través de la ciudad deben decidir las habilidades que les gustaría desarrollar. Luego, deben contactarse para obtener más información sobre la programación y cómo inscribirse.

Las personas pueden escribir un mail a adultedu@phila.gov, o comunicarse a través de la línea directa (833) 750-5627. Se recomienda llamar entre las 8:00 am y las 4:30 pm, cuando un asesor de carrera puede responder.

Para aquellos que necesitan ayuda con el idioma, la ciudad ofrece traducción en vivo disponible para la llamada. En otros horarios, se puede dejar un mensaje de voz.

Hable sobre sus objetivos e inscríbase en una clase

Durante la llamada, los residentes podrán hablar sobre tus objetivos educativos con el asesor de carreras, el cual ayudará a inscribirse en la clase que mejor se adapte al horario y a las necesidades del interesado.

Las organizaciones comunitarias pueden servir como sedes para la educación de adultos.

Ofrécete como voluntario

Los tutores de educación ayudan a los estudiantes adultos a desarrollar sus habilidades de alfabetización.

Antes de ser asignados a un estudiante, los tutores completan una capacitación gratuita de 10 a 12 horas impartida por expertos en la materia. Una vez asignados, contarán con el apoyo del proveedor educativo y tendrán acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo.

Las personas interesadas en convertirse en voluntario en educación para adultos, deben presentar una solicitud

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Clases de inglés en Congreso de Latinos Unidos

Congreso de Latinos Unidos, una organización sin fines de lucro fundada en 1977 con la misión de permitir que las personas y familias en vecindarios predominantemente latinos logren la autosuficiencia económica y el bienestar, sirve como centro para inmigrantes adultos que buscan clases de educación, incluido:

• Cursos de inglés como segundo idioma
• Cursos de inglés para el GED
• Diversos cursos de capacitación o certificación

Los inmigrantes adultos mayores de 16 años que no estén actualmente inscritos en el sistema de escuelas públicas K-12, pueden participar en las clases que imparte la organización.

Los interesados ​​deben inscribirse aquí. Una vez que la persona asista a la sesión, podrá hablar individualmente con un asesor de aprendizaje sobre los horarios y lugares de las clases.

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Muchos inmigrantes están encontrando mejores oportunidades en el norte. Esto se debe a que hay escasez de mano de obra, lo que les resulta más sencillo al momento de encontrar trabajo y construir un mejor futuro.

Aunque en Canadá se están encontrando mejores oportunidades, Estados Unidos sigue siendo un país que le brinda a los inmigrantes diferentes opciones para comenzar una nueva vida.

Por ejemplo, Minnesota, estado vecino de Canadá, está registrando afluencia de inmigrantes que se están mudando, ya que empresas locales están ofreciendo empleos.

Tal es el caso de la compañía Marvin, la cual se dedica a la fabricación de puertas y ventanas que comenzó un programa destinado a contratar trabajadores, especialmente latinos.

Según medios locales e internaciones, la oferta de empleos no es solo para hombres. La empresa también contrata a mujer latinas, al punto que están representadas en cuatro de cada diez trabajadores.

Además de ofrecer atractivos puestos de trabajo, la empresa también cuenta con otro tipo de incentivos que incluyen vivienda, jornadas laborales de lunes a jueves y horas extras.

En Minnesota las condiciones climáticas no son iguales a las de otros estados del país, ya que prácticamente la mitad del año se vive con nieve, y en invierno se registrarse temperaturas de menos 30 grados centígrados.

El consuelo ante estas frías temperaturas, es que Minnesota, apodado como “Tierra de los 10.000 lagos”, está conformada por extensos bosques, praderas fértiles e innumerables lagos, que se pueden disfrutar en los meses de verano.

¿Es un sueño que todavía existe?

La idea de que las personas dispuestas a trabajar y esforzarse pueden tener una buena calidad de vida en Estados Unidos se ha ido transformando, mientras algunos creen que todavía existe esa oportunidad, otros señalan que ahora es solo un mito.

Una reciente encuesta realizada por el Pew Research Center, dio a conocer que el 47% de las personas ya no creen en el sueño americano, principalmente los jóvenes. Esto se debe a que cada vez es más difícil encontrar un empleo que permita acceder a una vivienda propia.

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Canadá, un país acogedor

Más allá de ofrecer trabajo atractivo para los inmigrantes, Canadá tiene un plan para acoger a 500.000 inmigrantes desde 2022 a 2025, lo que sumaría un total de 1,5 millones de nuevos migrantes.

Con este plan, ese país recibiría cada año un número de residentes permanentes ocho veces mayor, por población, que el Reino Unido y cuatro veces más que su vecino del sur, Estados Unidos.

Canadá le ha estado apostando a la inmigración para llenar el vacío que deja en su economía el envejecimiento de la generación del llamado “baby boom”, es decir las personas nacidas entre 1946 y 1964.

La escasez de trabajadores, especialmente desde el inicio de la pandemia, también provocó un cambio en los salarios y en la demanda laboral.

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El Hiring Bus estará presente en varios eventos comunitarios en toda la ciudad. Los residentes tendrán la oportunidad de obtener información sobre los puestos vacantes en el Servicio Civil, comprender el proceso de solicitud e incluso postularse para algún puesto en el lugar.

El autobús de contratación estará conformado por profesionales expertos en recursos humanos listos para ayudar a los residentes con cualquier pregunta y brindar orientación.

Características principales del Hiring Bus

1. Listados de empleos: Permitirá descubrir una amplia gama de puestos vacantes en el servicio civil dentro de la ciudad de Philadelphia.
2. Asistencia en la solicitud: Se ofrecerá orientación paso a paso sobre el proceso de solicitud por parte de los expertos en recursos humanos.
3. Aplicaciones en el sitio: Se podrá solicitar empleo directamente desde el autobús con las estaciones de aplicaciones móviles.
4. Revisiones de currículum: El equipo de recursos humanos revisará y perfeccionará el currículum de los interesados en un puesto de trabajo para aumentar sus posibilidades de éxito.
5. Preparación para la entrevista: Se compartirán consejos y técnicas útiles para tener éxito en las entrevistas de trabajo.

Próximos eventos del Hiring Bus

El autobús de contratación aparecerá en una amplia variedad de eventos comunitarios, incluidos:

• Fiesta del Barrio: El 17 de agosto, en 6400 Ogantz Ave
• 35th Police District Unity Day: El 7 de septiembre, en 5500 N. Broad St.

¿Por qué visitar el Hiring Bus?

El autobús de contratación ofrece una excelente oportunidad para que los residentes exploren trayectorias profesionales dentro de la ciudad de Philadelphia y den los primeros pasos hacia una carrera gratificante en el servicio público.

El equipo de recursos humanos está comprometido a ayudar a todas aquellas personas interesada a transitar el proceso de contratación con facilidad y confianza.

Ya sea que la persona se haya graduado recientemente, esté en transición profesional o esté buscando marcar una diferencia en su comunidad, la ciudad tiene vacantes disponibles.

En Philadelphia, los puestos de servicio civil cubren diversas funciones dentro del gobierno de la ciudad, desde la administración hasta la aplicación de la ley.

Estos puestos se basan en el mérito y ofrecen estabilidad, salario competitivo, beneficios generosos y planes de jubilación. También permiten a las personas contribuir directamente a la mejora de la ciudad.

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Sesiones informativas

Además del trabajo que se desarrollará en el Hiring Bus, la Oficina de Recursos Humanos, en asociación con la Biblioteca Pública de Philadelphia y otras organizaciones locales realizarán sesiones de información en una amplia variedad de eventos durante el mes de agosto.

Estas sesiones también brindarán información sobre los puestos en el servicio civil, el proceso de solicitud y las trayectorias profesionales dentro del gobierno local. Para conocer el día, hora y lugar de estas actividades informativas, las personas interesadas pueden visitar la página web de la ciudad

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Sitios web de migrantes y artículos especializados destacan a Pittsburg por el atractivo desarrollo económico de la ciudad, pero también del estado en general, lo que permite forjar una mejor calidad de vida.

El portal web Visit World, ubica a Pittsburg como la favorita en su ranking de ciudades a las que vale la pena mudarse si se es latino. Señala que a la hora de emigrar hay que tener en cuenta muchos factores que determinarán la comodidad del futuro como la calidad de vida, las oportunidades de empleo, el índice de delincuencia, el acceso a la educación y la sanidad, el sistema de transportes y las condiciones meteorológicas.

Atractivos de Pittsburg

Entre los atractivos de Pittsburg, el sitio web destaca que el valor de la vivienda ocupa un rol fundamental, ya que en la ciudad el costo medio de una propiedad es de $116.400, un 12,2% menos que la media estadounidense, que se ubica en 171.700.

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Otros factores esenciales que señala es el bajo nivel de desempleo con una tasa del 6.1% que la sitúa por debajo de la media estadounidense que se ubica en 10,2%, así como su baja probabilidad de sufrir desastres naturales.

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La “Ciudad Mágica”, que está entre las mejores clasificadas del mundo en distintos rankings, se ubica por encima de otras como San Antonio, Texas, 65,8%, y Los Ángeles, California, 48,5%.

Miami es una de las ciudades preferidas para los extranjeros hispanos. Tiene la segunda proporción más alta de empresas propiedad de latinos en el país, según la encuesta de propietarios de empresas de la Oficina del Censo.

En detalle, cuenta con un 69,2%, lo que representa más del doble de la tasa promedio nacional. A su vez, es una ciudad que cuenta con grandes atractivos que atrapan a los latinos y demás extranjeros que en esta habitan.

Miami es una de las más destacadas de todo el mundo, de acuerdo a una recopilación del sitio Miami Real Estate Guy, que consideró diversos factores tales como la felicidad para trabajar, el crecimiento económico, la salud de sus habitantes, las oportunidades para comenzar un negocio, la calidad del aire y las contribuciones al medioambiente, entre otros factores.

Miami, una ciudad con oportunidades laborales

La ciudad del sureste de Florida fue elegida por Career Bliss como la “más feliz para trabajar” por segundo año consecutivo en 2016, con elementos destacados como su creciente industria tecnológica y de startups, además de su clima soleado durante todo el año.

Esta es a su vez el segundo mejor lugar del país para iniciar un negocio, según un estudio de American City Business Journals sobre la vitalidad de las pequeñas empresas, solo por detrás de Austin, Texas.

Además, fue ubicada como la cuarta economía de más rápido crecimiento entre las grandes ciudades del país norteamericano, según Wallet Hub, y la Asociación General de Contratistas de Estados Unidos posicionó al condado de Miami-Dade como el séptimo mercado de crecimiento más acelerado para trabajos de construcción.

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La calidad de vida

Otro punto fuerte de Miami es la calidad de vida. La revista Forbes clasificó a la ciudad como la más limpia del país, debido a su gran calidad de aire durante todo el año, sus espacios verdes y su agua potable limpia.

Por estas mismas razones, además de factores como el transporte, sus fuentes de energía para la calefacción de los hogares y la densidad de viviendas, es la quinta ciudad más verde de ese país, según NerdWallet, superada únicamente por Honolulú, Washington D.C., Arlington, Virginia y San Francisco.

Con su índice medio de 43, Miami ocupó el sexto lugar en términos de calidad de aire en el país, empatada con Seattle, Hialeah y Fort Lauderdale, de acuerdo al Índice Diario de Calidad del Aire de la United States Environmental Protection Agency (EPA), que en su portal web destaca que  el aire limpio es fundamental para la buena salud.

Miami también es una de las ciudades estadounidense más buscada por compradores extranjeros de viviendas, según sitios especializados como Realtor.com y Trulia.com.

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Parker, la primera mujer afroamericana en ocupar el cargo en la historia de la ciudad, pronunció su primer discurso como alcaldesa en la ceremonia de inauguración número 195 de la ciudad, en el Met en North Broad Street.

En sus palabras, aseguró que en los primeros 100 días, su administración anunciará planes específicos para aumentar el número de agentes de policía de Philadelphia en las calles, centrándose en la vigilancia comunitaria en toda la ciudad.

“Debemos reconstruir la confianza entre la policía y las comunidades a las que sirven. Nuestros oficiales deben ser guardianes, no guerreros. Declararemos una Emergencia de Seguridad Pública y llevaremos rápidamente todos los recursos disponibles a los vecindarios que luchan contra los flagelos del crimen, la violencia armada, las drogas y la adicción”.

En cuanto una ciudad más limpia y verde, la alcaldesa detalló que se lanzará un nuevo enfoque para abordar temas de calidad de vida, como el vertedero ilegal de basura, la limpieza de desperdicios y grafitis, la reparación de baches y la retirada de automóviles abandonados , comenzando por centrarse en los barrios más afectados.

Good morning, Philadelphia!

I’m excited to embark on this incredible journey as your new Mayor!

Honored to serve and work to build a safer, cleaner, greener city with economic opportunity for all.

Check out today’s swearing-in. #OnePhilly https://t.co/VB2pDeMV48

— Mayor Cherelle L. Parker (@PhillyMayor) January 2, 2024

“Nuestras nuevas Iniciativas Limpias y Verdes ampliarán un exitoso programa de limpieza de corredores comerciales vecinales, PHL Taking Care of Business (PHL TCB), organizarán al gobierno, la comunidad y las empresas en colaboración para reducir los residuos, aumentar el reciclaje y trabajar hacia un futuro más sostenible”.

La vivienda también fue uno de los puntos prioritarios para Parker, quien estuvo acompañado por su hijo Langston, familiares, amigos, líderes locales y estatales, así como de vecinos que apoyan y confían en el plan de trabajo de la alcaldesa.

“Crearemos una oportunidad de “Una puerta de entrada” para que los residentes accedan a programas de mejoras para el hogar administrados por la ciudad. Desarrollaremos una visión de “lujo asequible”: viviendas con accesorios de alta gama para propietarios e inquilinos, preservaremos, construiremos y brindaremos más apoyo a los pequeños propietarios”.

Sobre la educación, Parker precisó que se desarrollará una estrategia integral para brindar programas extraescolares significativos y oportunidades laborales para los estudiantes fuera del horario escolar regular.

También compartido que se preparará una estrategia para la modernización de los edificios escolares, y “trabajaremos estrechamente con el distrito escolar en su propio plan para las instalaciones educativas”.

“Nuestros niños tienen el mismo derecho a venir a la escuela y aprender en edificios escolares limpios y modernos, con instalaciones y equipos de última generación, como cualquier otro y n cualquier lugar de nuestra Commonwealth”.

Parker: oportunidades económicas para todos

Dentro de los primeros 100 días, Parker también se enfatizó sobre las oportunidades económicas para todos los habitantes de Philadelphia, y destacó la iniciativa “PHL Open for Business” con la que busca eliminar “la burocracia que dificulta hacer negocios en la ciudad al exigir que cada departamento presente en mi oficina una lista de permisos y regulaciones innecesarias”.

“Philadelphia está abierta para negocios, y por eso continuaremos eliminando los requisitos de títulos universitarios para muchos empleos en la ciudad cuando no sean necesarios, y difundiremos las oportunidades laborales actuales en el gobierno local, abriendo la puerta para que más habitantes accedan a empleos bien. remunerados”.

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Con esto, Parker busca poner a los habitantes de Philadelphia en el camino hacia la autosuficiencia. “Designaremos un equipo centrado en el éxito de las empresas de las minorías y dirigiremos mesas redondas de negocios para reunir a líderes locales y empresariales que tienen interés en el éxito económico de nuestra ciudad, y así poder aprovechar los recursos intelectuales para crear verdaderas oportunidades para todos”.

Mesas redondas con enfoque

La también primera mujer en convertirse en alcaldesa de Philadelphia, precisó que se crearán mesas redondas con un enfoque en esfuerzos empresariales, religiosos e intergubernamentales, cuyas misiones serán solicitar y desarrollar mejores ideas sobre cómo el ayuntamiento puede servir a los diferentes distritos electorales y necesidades de la diversa ciudad.

“Permítanme ser clara nuevamente. Estas mesas redondas serán “vehículos activos” para formular e implementar nuevas políticas en esta ciudad. Queremos las ideas de todos sobre cómo mejorar Philadelphia y vamos a ser un gobierno que realmente escuche a la gente”.

Parker reiteró su promesa de cerrar la brecha entre los que tienen y los que no, y hacerle frente a los desafíos que enfrenta: una cuarta parte de los ciudadanos viven en la pobreza; violencia armada y armas en las calles; y vecindarios que luchan contra la ruina, los tiraderos de basura ilegales y las molestias que degradan la calidad de vida de los vecinos.

“No tenemos más tiempo para lo que me gusta llamar expertos articuladores de problemas; en cambio, nos concentraremos en desarrollar e implementar soluciones para abordar nuestros desafíos y resolverlos para la gente de nuestra ciudad. Usted merece ver el dinero de sus impuestos funcionando en su vecindario, de manera tangible que todos podamos ver, tocar y sentir”.    

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Una mujer luchadora

Nacida y criada en West Oak Lane por sus abuelos James y Dorothy, Parker, una mujer luchadora con una trayectoria política inigualable, ha logrado sus sueños gracias al amor incondicional de su familia, el apoyo de su comunidad ya la creencia y el poder de la educación.

“Quiero agradecer a mi comunidad, a los habitantes de Philadelphia por darme la oportunidad de ganarme su apoyo y por creer en mí y en mi visión para el futuro de nuestra ciudad”.

La trayectoria política de Parker comenzó a los 17 años, cuando ganó un concurso de oratoria de la escuela secundaria. El premio fue una pasantía con la concejala de la ciudad, Marian Tasco, con quien terminó trabajando 15 años.

Posteriormente, en 2005, se convirtió en la mujer afroamericana más joven elegida para la Cámara de Representantes de Pensilvania, representando al noreste de Philadelphia durante 10 años. Trabajó para aumentar la financiación de las escuelas públicas de la ciudad, en limitar los aumentos de los impuestos a la propiedad, en luchar contra los prestamistas de días de pago y en fortalecer los casos de víctimas de violencia sexual.

Sus pasos continuaron en el concejo municipal, al asumir el cargo del 9no Concejal de Distrito, representando a los barrios del noroeste y noreste de Mount Airy, West Oak Lane, East Oak Lane, Olney, Lawncrest, Lawndale, Burholme y Oxford Circle.

Parker continuará liderando su lucha de años por hacer de Philadelphia una ciudad más segura, más limpia y más verde, con educación y oportunidades económicas para todos, pero esta vez como alcaldesa.  

En Philadelphia no ha habido un republicano en el puesto de alcalde desde 1952, cuando Bernard “Barney” Samuel tuvo un mandato limitado gracias a la aprobación de la Carta de Autonomía de la ciudad, que establecía un límite de dos mandatos.

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Según el informe que estudió a la población entre el 2021 y 2022, la cantidad de puertorriqueños que se movilizaron a norteamerica en esos años se estimó en cerca de 55.000 y 43.000 personas, respectivamente.

Alberto Velázquez-Estrada, gerente senior de Proyectos Estadísticos en el IEPR, manifestó que no se puede perder de perspectiva que continúan saliendo más personas frente a las que entran, lo cual sigue alterando la composición demográfica de la jurisdicción.

“Se ha identificado una merma de los notorios flujos emigratorios netos que prevalecieron desde el año 2011 hasta el año 2019, donde la emigración neta representó entre el 1,1 % a 3,5% de la población total anual de Puerto Rico”, detalló Velázquez-Estrada, en un comunicado difundido por EFE.

En el comunicado también se detalla que desde el año 2010, la cifra no había presentado valores por debajo de los 60.000 emigrantes, ya que muchos puertorriqueños buscaban en Estados Unidos mejores oportunidades laborales después de que la isla se viera afectada por una quiebra económica y diversos desastres naturales.

Además, que en 2021 y 2022, alrededor de 27.000 personas regresaron a vivir a Puerto Rico anualmente, pero, los valores continúan reflejando más personas saliendo de la isla que entrando.

En cuanto a la distribución geográfica de los puertorriqueños emigrando a Estados Unidos, en el año 2022, el 47% prefirió la región sur, el 16% el centro-oeste y el 25% el noreste. En esta última región, se reflejó una disminución paulatina de emigrantes de 47% en el 2005 a un 25% en el 2022.

Los cinco estados con mayor población puertorriqueña

El “Perfil del Migrante 2021-2022″ también detalló los cinco estados con mayor población puertorriqueña. En la lista se posicionó en el 2021: Florida, Pennsylvania, Texas, Virginia y New Jersey, mientras que, en el año 2022, New York sustituyó a Virgina en ese listado.

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Otros hallazgos que se incluyeron en el informe fue la mediana de edad de la población emigrante. Esta disminuyó de 31,9 a 30,3 años, y los inmigrantes fueron menos jóvenes que los emigrantes, mostrando una reducción en la mediana de edad de 39 a 33,8 años.

En cuanto al balance neto migratorio de la población con alguna educación postsecundaria o más disminuyó de cerca de 10.000 en 2021 a 4.000 en 2022.

Desde el 2010 se estima que unas 649.000 personas más personas han movido su residencia de Puerto Rico a Estados Unidos que a la inversa.

Opiniones positivas de Estados Unidos

Los latinos, incluyendo los puertorriqueños, han mantenido por muchos años opiniones positivas sobre Estados Unidos, ya son los que han nacido en la isla y emigraron a la nación, o que simplemente tienen raíces.

Según un informe del Pew Research Center, en 2021, unos 3.375 latinos, entre ellos puertorriqueños, consideraron que el país norteamericano tiene mejores condiciones para criar a sus niños, acceso a atención médica y tratamiento para los pobres, sin embargo, aseguraron que los vínculos familiares son mejores en el lugar de origen de sus antepasados.

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Este estudio es muy importante porque es la primera vez que se tiene una métrica consistente con la que se puede determinar el grado de oportunidad que pueden tener los niños en los Estados Unidos. El estudio clasifica todos los vecindarios en las 100 ciudades más grandes del país según 29 factores claves los cuales evalúan aspectos que directamente impactan la salud de los niños, como el acceso a educación, comida saludable, áreas verdes de esparcimiento, contaminación ambiental, niveles de asistencia pública y cobertura de seguros, taza de empleo, taza de pobreza, etc.

En cuanto a los resultados obtenidos se determinaron cosas muy importantes tales como las siguientes:

1. Los niños de origen latino junto con los afroamericanos son los que tienen el peor índice de oportunidad para un buen desarrollo. Los que tienen mejores oportunidades son los niños blancos no hispanos y asiáticos.
2. Los niños que viven en mayor grado de pobreza presentan una mayor cantidad de Cortisol en la sangre, lo cual indica niveles altos de estrés. Esto puede impedir el desarrollo saludable de los niños.
3. Las ciudades con los mejores índices fueron (Madison, WI; San José CA; Bridgeport, CT; Des Moines,IA y Minneapolis,MN) y las peores fueron (Bakersfield, CA; Fresno,CA; McAllen,TX; Stockton,CA y Riverside,CA).
4. Desde el punto de vista geográfico si se traza una línea recta desde la frontera norte de Oklahoma de costa a costa y hacia el sur de la nación en ese territorio es donde se encuentra las poblaciones con los peores niveles de oportunidad.
5. Se determinó que los niños que viven en los vecindarios con peores condiciones tienen menos oportunidades de vivir una vida saludable.
6. También se observó que dentro de una misma ciudad pueden existir zonas una al lado de la otra donde hay grandes desigualdades en el nivel de oportunidad como ocurre en el caso de la ciudad de Detroit.
7. En cuanto a la expectativa de vida se determinó que la esperanza de vida infantil es menor en los vecindarios con bajos niveles de oportunidad que en los vecindarios con altos niveles de oportunidad.

Algunas agencias gubernamentales locales y estatales ya están usando, estos datos y es necesario que ésta fabulosa herramienta sea usada al 100%  para lograr que nuestros niños latinos puedan tener una mejor oportunidad de vida y desarrollo en los Estados Unidos

*La Dra. Acevedo es directora del Instituto de Política Infantil, Juvenil y Familiar de la Escuela Héller, Universidad de Brandeis; y es directora de Proyectos de diversitydatakids.org; un programa que investiga el bienestar y la oportunidad de los niños, financiado por la Fundación W.K. Kellogg y la Fundación Robert Wood Johnson.

Dr. Carlos G. Cruz H.

Columnista en semanarios en New York, New Jersey, Delaware, Pennsylvania, Connecticut, Texas, Florida y California. Los invito a escuchar nuestro programa de radio “Mente, Cuerpo y Alma” por wtcradio.net, canal 2, todos los viernes a las 9:00 am (ET).

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