El encuentro se celebrará el 17 de noviembre de 10 am a 2 pm, en Great Hall del Winnet Student Life Building, en 1700 Spring Garden St., Philadelphia, PA 19130, bajo el lema “Nosotros, el pueblo: Cómo la migración continúa replanteando y redefiniendo la diversidad cultural estadounidense”.

El objetivo central del evento es brindar un espacio seguro e inclusivo donde la población migrante pueda contactar directamente a empleadores y explorar alternativas para crecer y desarrollarse en el ámbito profesional.

Recursos y servicios para los asistentes

Durante la jornada, las personas asistentes podrán acceder a diversos servicios orientados al desarrollo profesional y bienestar comunitario:

• Contacto directo con empleadores: Oportunidad de conocer reclutadores de distintos sectores laborales.
• Asesoría profesional: Orientación para la elaboración de currículums y consejos prácticos para entrevistas de trabajo.
• Redes y recursos: Acceso a organizaciones comunitarias, herramientas de red profesional y servicios de salud.

El evento difundido en las redes sociales del Consulado de México en Philadelphia, cuenta con el respaldo de instituciones locales como el Department of Labor, Health Federation of Philadelphia y el Department of Behavioral Health and Intellectual disAbility Services.

 

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Registro e información de contacto

La asistencia es gratuita; sin embargo, el registro previo es obligatorio, ya que el cupo es limitado y no se atenderá a personas sin cita. Las inscripciones deben completarse antes del 13 y 14 de noviembre mediante el enlace oficial.

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Erica Bernal-Martínez, directora ejecutiva de National Association of Latino Elected and Appointed Officials y NALEO Educational Fund, sostuvo que los funcionarios latinos conocen de cerca la realidad de estas comunidades a través de los distritos y personas a las que representan. “Los inmigrantes que llevan mucho tiempo aquí son nuestros vecinos, nuestros colegas y nuestra comunidad. Son personas que han trabajado, pagado impuestos y construido sus vidas aquí durante años, a menudo décadas”.

Bernal-Martínez enfatizó que los miembros de NALEO y “nuestras comunidades no pueden permitirse esperar más. El mensaje de esta coalición es claro y urgente. Es hora de brindar las protecciones de sentido común que los inmigrantes de larga data se han ganado”.

La iniciativa es impulsada por el Comité de 100 y la American Business Immigration Coalition Action (ABIC Action), y cuenta con el respaldo de NALEO. La coalición reúne a representantes del sector empresarial, organizaciones religiosas, grupos de derechos civiles, líderes comunitarios, funcionarios públicos y organizaciones sin fines de lucro.

El llamado busca reunir a dirigentes latinos con posiciones políticas diversas alrededor de una demanda común, establecer soluciones de largo plazo para inmigrantes que, según los firmantes, han trabajado, pagado impuestos y contribuido durante años a sus comunidades y lugares de trabajo.

Entre los firmantes figuran, además de Bernal-Martinez, Massey Villarreal, copresidente del Comité de 100; Janet Murguía, presidenta y directora ejecutiva de UnidosUS; el reverendo Samuel Rodríguez, de la National Hispanic Christian Leadership Conference; Ramiro Cavazos, presidente de la Cámara de Comercio Hispana de EE. UU.; Román Palomares, presidente de LULAC; Ana Valdez, directora ejecutiva de Latino Donor Collaborative; y la senadora estatal republicana de Florida Ileana García, entre otros dirigentes.

El trato a los inmigrantes y permisos de trabajo

La iniciativa coincide con una encuesta bipartidista realizada por BSP Research y Shaw & Co. para la American Business Immigration Coalition y American Families United. El sondeo consultó a 1.353 votantes latinos registrados en Arizona, Florida, Georgia, Carolina del Norte, Ohio, Pennsylvania y Texas sobre sus prioridades de cara a las elecciones de mitad de mandato de noviembre de 2026.

Según los resultados difundidos por las organizaciones, el 63% de los encuestados señaló que el trato a los inmigrantes es uno de sus principales temas de preocupación para 2026. Además, el 75% afirmó que sería más propenso a apoyar a un candidato que respalde permisos de trabajo para inmigrantes indocumentados de larga permanencia que hayan trabajado y pagado impuestos en Estados Unidos.

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“El voto hispano se gana con respeto. Respetar a nuestra comunidad significa luchar por conseguir, y hacer realidad, estas protecciones para los inmigrantes de larga estancia, medidas que llevan demasiado tiempo pendientes. Necesitamos acciones inmediatas por parte de esta administración y de los líderes del Congreso”, señala una carta firmada por los participantes.

Los organizadores anunciaron que se prevé realizar nuevos eventos y movilizaciones junto a organizaciones y líderes latinos. La inmigración y la participación electoral latina continuarán formando parte del debate político nacional durante ese período.

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Detrás de cada plato hay una historia marcada por encuentros entre culturas. La cocina latinoamericana nació de la combinación de tradiciones indígenas, europeas y africanas, que durante siglos fueron dando forma a ingredientes, preparaciones y sabores. El maíz, los frijoles, el arroz, la carne y los plátanos aparecen como protagonistas en numerosas recetas, pero cada comunidad los transformó de acuerdo con sus propias costumbres.

Con el paso del tiempo, esos platos cruzaron fronteras y comenzaron a encontrarse en restaurantes, hogares y celebraciones de todo Estados Unidos. La comida latina dejó de ser algo reservado para las comunidades migrantes y pasó a ocupar un lugar cada vez más visible en la gastronomía estadounidense.

El fenómeno puede verse, por ejemplo, en la expansión de la cocina tex-mex, que fue ganando popularidad y ayudó a incorporar sabores mexicanos y del suroeste estadounidense a la cultura culinaria del país. Con esta llegaron preparaciones y costumbres que actualmente resultan familiares para millones de personas, además de bebidas como la margarita.

Una mesa llena de historias

La diversidad de la gastronomía latina se refleja en una larga lista de platos que representan diferentes regiones y tradiciones. El mofongo, uno de los clásicos de Puerto Rico, combina plátanos verdes fritos y machacados con ajo y chicharrones de cerdo. La ropa vieja, uno de los platos más reconocidos de Cuba, se prepara con carne deshebrada, cebolla, pimientos, aceitunas y salsa de tomate, y conserva la influencia de sus raíces españolas.

También está el sándwich cubano, tradicionalmente preparado con cerdo asado, jamón, queso suizo, pepinillos y mostaza, o los tamales, una preparación de origen mesoamericano que utiliza masa de maíz envuelta en hojas y puede llevar carne, frijoles o queso.

Las arepas, populares tanto en Venezuela como en Colombia, son otro de los ejemplos de cómo una preparación sencilla puede convertirse en una expresión de identidad. Asadas y hechas a base de maíz, pueden rellenarse con queso, carne, frijoles y una enorme variedad de ingredientes. En El Salvador, las pupusas ocupan un lugar igualmente especial: tortillas gruesas de maíz rellenas con queso, frijoles, cerdo u otros ingredientes.

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Desde Perú llega el chupe de res, una sopa abundante que combina carne, maíz, papas, tomates, repollo y calabaza. Y entre los acompañamientos más conocidos de la región aparece el chimichurri, una salsa preparada con hierbas, ajo, vinagre y especias que se convirtió en un clásico para acompañar carnes a la parrilla.

Un lugar especial en los momentos más importantes

La gastronomía latina no se limita a los restaurantes. También ocupa un lugar central en los momentos más importantes de la vida familiar. Pascuas, bodas y cumpleaños suelen convertirse en grandes encuentros alrededor de la comida. Cocinar juntos, preparar recetas familiares y sentarse a compartir una mesa son formas de celebrar, pero también de transmitir una historia.

La Navidad es quizás uno de los mejores ejemplos. En Venezuela, las hallacas forman parte de las celebraciones familiares; en México, el pozole ocupa un lugar tradicional durante estas fechas; y en Chile, el cola de mono acompaña las reuniones de fin de año.

Cada comunidad migrante que llegó a Estados Unidos y que actualmente forma parte de su población llevó consigo mucho más que sus pertenencias. También llevó los sabores de la infancia, las recetas aprendidas de las abuelas y los ingredientes que evocan una tierra lejana. Así llegaron las pupusas salvadoreñas, las arepas colombianas y venezolanas, el pozole mexicano y la ropa vieja cubana, sabores que con el tiempo también pasaron a formar parte de la identidad gastronómica del país.

En cada uno de estos platos hay mucho más que comida. Hay recuerdos, encuentros y una identidad que encontró nuevas formas de expresarse. La gastronomía latina no solo conserva las raíces de quienes llegaron a Estados Unidos, también ha ayudado a transformar la mesa estadounidense.

Cada uno de los platos que conforman la gastronomía hispana cuenta, a su manera, quiénes son, de dónde vienen y cómo pueden reinventarse sin dejar atrás sus raíces. Son sabores que cruzaron fronteras y que hoy también forman parte de la historia y la identidad de Estados Unidos.

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Durante la conversación, la mandataria local ofreció detalles sobre la situación que atraviesa el municipio, el impacto socioeconómico en los barrios y comercios, y las gestiones que ha emprendido su administración para visibilizar el problema ante las autoridades nacionales.

Entrevista a la alcaldesa Christi Fraga

¿Cómo está el Doral, alcaldesa? ¿Qué nos puede contar de su municipalidad?

Tenemos muchos proyectos encaminados. La comunidad, la seguridad y los proyectos que hemos alcanzado han ido muy bien, incluyendo el regreso a clases. Sin embargo, en estos momentos hay mucha angustia y preocupación por lo que está pasando en la ciudad, algo que afecta la paz y la tranquilidad de todos.

En su momento, todos estábamos de acuerdo con la política federal de remover a personas que eran criminales o que venían a causar desorden. Pero ahora estamos viendo cómo se ven afectadas negativamente familias, personas trabajadoras y profesionales que ayudaron a crear esta ciudad y el sur de la Florida, personas que no tienen ningún expediente de récord criminal. Para nosotros ha sido muy difícil: nos llegan las llamadas de personas preocupadas que no quieren llevar a sus hijos al colegio, vemos los negocios vacíos y hasta los parques no se ven tan concurridos como siempre. El espíritu de familia y amigos no se siente igual en este momento, y es algo que nos duele profundamente.

Respecto a las personas que son el objetivo de estas medidas, ¿qué respuestas han obtenido de la administración federal?

Hemos hecho cartas y llamadas; llega un punto en el que no sabemos qué más hacer. Hemos intentado explicar la situación y hemos recibido diferentes respuestas. Por un lado, hay personas en la administración que aseguran no saber que esto está ocurriendo aquí. Por otro lado, nos indican que se trata de un proceso para identificar a personas que se quedaron más allá del tiempo de su visa y luego aplicaron al asilo, pero que la administración actual no está reconociendo como un estatus legal. Esto rompe con la práctica histórica de este país, que solía reconocer dicho trámite como un estatus temporal o legal mientras el proceso estuviera encaminado.

No creo que esta sea la forma correcta de tratar a la gente. Nos encontramos muy afectados emocionalmente porque conocemos a estas personas: son nuestros vecinos, nuestros maestros en las escuelas y empresarios.

¿Qué tipo de consecuencias prevé a largo plazo para la municipalidad?

Esto va a tener un impacto directo no solo para nuestra municipalidad, sino para todo el sur de la Florida a medida que la población disminuye. Conozco a varias personas que han decidido cerrar o vender sus negocios para irse, no necesariamente de regreso a Venezuela, sino a lugares como España para reestablecerse.

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Es algo muy triste. Aunque sigue viniendo gente y la ciudad mantiene su crecimiento, no queremos perder a la comunidad que formó parte de la fundación y del establecimiento de Doral. La diversidad cultural le ha dado el sabor y el espíritu a esta ciudad. Por eso, como líderes, seguimos alzando la voz por esas personas buenas, profesionales y trabajadoras que representan la imagen de nuestra comunidad.

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Fundada en 2007, Mil Mujeres trabaja con comunidades vulnerables y sobrevivientes de delitos violentos, y atiende a unas de 7.000 personas cada año a nivel nacional. En entrevista para El Sol Latino Newspaper, Semmelmeyer habló sobre su vida personal y su labor desde la ciudad del Amor Fraternal.

¿Cómo te describirías más allá de tu trabajo en Mil Mujeres?

Fuera de mi vida profesional, soy una persona apasionada por conocer gente y probar cosas nuevas. Me gusta mucho ir a festivales y eventos comunitarios, y me encanta bailar. De hecho, vivir en Philadelphia me permite conectar con otras personas, y eso es algo que me llena tanto dentro como fuera del trabajo.

¿Cuál es tu función específicamente en la organización? ¿De qué te encargas en tu día a día?

Yo soy la representante de Mil Mujeres en la ciudad de Philadelphia y la persona que puedes encontrar directamente en la oficina. En el día a día, me encargo de ayudar a las personas, hacer visitas a diferentes consulados de la ciudad y conectar a la comunidad con los recursos que tenemos nosotros y otras organizaciones de la ciudad.

Para quienes nunca escucharon hablar de Mil Mujeres, ¿cuál es su misión y a quiénes acompaña?

Mil Mujeres es una organización sin fines de lucro que brinda servicios legales y educativos a comunidades vulnerables. Nuestra misión es empoderar a las personas a través del acceso a la justicia, la información y el acompañamiento integral.

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¿Qué tipo de ayuda puede encontrar una persona inmigrante cuando se acerca a Mil Mujeres?

Nuestro enfoque es apoyar a cualquier persona que necesite orientación legal y acompañamiento, especialmente a quienes enfrentan barreras por su estatus migratorio o por falta de información. Ofrecemos visas humanitarias para personas que han sido víctimas de delitos violentos en Estados Unidos, servicios de naturalización, ajuste de estatus, peticiones familiares y renovación de DACA. No solo apoyamos a las mujeres, sino también a hombres, niños y familias enteras.

Además de los servicios legales que ofrecemos, también contamos con servicios educativos.

¿Por qué es tan importante para la comunidad inmigrante contar con organizaciones como Mil Mujeres?, ¿cuáles son las principales barreras que enfrentan las personas cuando necesitan ayuda?

Las organizaciones comunitarias desempeñan un papel fundamental en las comunidades, porque conocen de primera mano las realidades que viven las familias inmigrantes. Las principales barreras suelen ser el miedo, la desinformación, el idioma, la falta de recursos y el aislamiento.

Hay personas que desconocen sus derechos, que temen ser juzgadas o que creen que buscar ayuda podría poner en riesgo a sus familias. Además, muchas personas víctimas de violencia han sido manipuladas para creer que no tienen alternativas o que nadie las va a apoyar. Por eso, organizaciones como Mil Mujeres son importantes, porque no solo ofrecemos servicios, sino que también brindamos acompañamiento, información y un espacio de confianza donde las personas pueden sentirse escuchadas y apoyadas.

Si una persona que nos está leyendo necesita ayuda, ¿qué le dirías y cómo puede acercarse a Mil Mujeres?

Le diría que no espere a que la situación empeore para buscar ayuda. Sentir miedo es completamente normal, pero dar el primer paso puede marcar la diferencia. En Mil Mujeres estamos comprometidos a escuchar y orientar con respeto y confidencialidad.

Las personas que necesiten comunicarse con Mil Mujeres en Philadelphia pueden hacerlo a través del 267-603-1846. La organización también cuenta con una línea nacional, disponible en el (202) 808-3311.

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Los miembros de estas comisiones contribuyen a la formulación de políticas, conectan a los residentes con servicios sociales, apoyan el desarrollo económico y preservan las tradiciones culturales en los barrios de Filadelfia.

Muchos provienen de la primera línea del trabajo comunitario: organizaciones como ACANA, el Consejo Ejecutivo Filipino, la Asociación de Bienestar de Bangladesh y la Corporación de Desarrollo del Barrio Chino de Filadelfia están representadas. 

Entre quienes regresan a la MCACIA se encuentran Jannie Blackwell, exconcejal de la ciudad de Filadelfia; Christopher Chaplin, cónsul honorario de Jamaica en Filadelfia; y Barbara Wilson, organizadora de la larga trayectoria del Festival del Caribe.

A ellos se suman seis nuevos miembros, entre estos Jean Wintz-Dabney, de la Red de Jóvenes Profesionales del Caribe, y Raaenn Billey, del Colectivo de Líderes Unidos del Caribe.

En la MCAPAA, vuelven rostros conocidos como John Chin de la Philadelphia Chinatown Development Corporation y Cliff Akiyama de Gemma Services, a los que se unen ocho nuevos miembros, entre ellos Gao Ly Vang, Tiffany Chang y Sophia Lee.

Miembros que regresan — MCACIA

•  Jannie Blackwell, exmiembro del Consejo Municipal de Filadelfia
• Voffee Jabateh, ACANA

• Eric Edi, AFRICOM

• Youma Ba, Ecos de África

• Christopher Chaplin, Cónsul Honorario de Jamaica en Filadelfia

• Josephys Dafils, haitianos-estadounidenses unidos por el cambio

• Bárbara Wilson, Festival del Caribe

• Rev. John Jallah, Centro para personas mayores AGAPE

• Helenmay Bady, Asociación de Antigua y Barbuda del Gran Filadelfia

• Eve Elie, Eve de Strategy LLC

• Kylla Herbert, Asociación Triestatal de Saint Kitts y Nevis

• Joy Ogbonnaya, Compañía Infantil Mahaba

• Alain Tchegnon, Red Global de la Diáspora Africana Inc.

• Amber Harris, Comisión de Relaciones Humanas de Pensilvania

 Nuevos miembros — MCACIA

• Jean Wintz-Dabney, Red de Jóvenes Profesionales del Caribe

• Raaenn Billey, Colectivo de Líderes Unidos del Caribe

• Kimisha Simpson, Fondo Ignite Jamaica

• Maureen Smith, The Welcoming Center: Instituto de Liderazgo Immi Grant

• Betty Mugluteta, Asociación de la Comunidad Etíope del Gran Filadelfia.

• Michelle Neil, Consejo Global de la Diáspora Jamaicana del Noreste de EE.UU. UU.

 Miembros que regresan — MCAPAA

• Cliff Akiyama, Gemma Services

• Dewi Broadhurst, HECHOS

• John Chin, Corporación de Desarrollo del Barrio Chino de Filadelfia

• Aowtad Chowdhury, Asociación de Bienestar de Bangladesh en América

• Rubén David, miembro del Consejo Ejecutivo Filipino del Gran Filadelfia

• Grace Rustia, AARP

• Mathew Tharakan, Asociación India

• Andrew Toy, PACDC

• Grace Wu Kong, Oak Health

• James Zhang, Asociación Sino-Estadounidense de Negocios y Viajes

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Nuevos miembros — MCAPAA

• Noel Abejo, Banco Asiático.

• Kenneth Wong.

• Tiffany Chang, Protección de las Familias Inmigrantes

• Sofía Lee

• Roman Ventura, miembro del Consejo Ejecutivo Filipino del Gran Filadelfia.

• Gao Ly Vang, Facultad de Farmacia de la Universidad de Temple

• Samuel Chueh, Consejo de Asuntos Mundiales de Filadelfia.

• Michael Balan, Oficina de Gestión de Emergencias de la Ciudad de Filadelfia.

En conjunto, estas 30 personas representan décadas de organización comunitaria, liderazgo cultural y experiencia vivida como inmigrantes, precisamente el tipo de conocimiento que debería guiar la forma en que el gobierno de Filadelfia sirve a sus residentes.

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Parker recordó que Philadelphia ha sido durante mucho tiempo una ciudad acogedora, moldeada por las culturas, tradiciones y contribuciones de las comunidades inmigrantes. “Me enorgullece dar la bienvenida a estos nuevos líderes y a quienes regresan. Ellos ayudarán a conectar a nuestros vecinos con los programas y políticas de la ciudad que marcan una verdadera diferencia”.

A través de programas, alianzas y recomendaciones de políticas, el trabajo de estas comisiones comparte recursos y crea conciencia sobre la historia y la cultura de los pueblos africanos, caribeños, asiáticos y de las islas del Pacífico. Con la incorporación de nuevos miembros y la reincorporación de otros, se abre un espacio para ideas frescas y nuevas perspectivas, al tiempo que se reconoce la experiencia y el valioso conocimiento de quienes han prestado sus servicios anteriormente.

Charlie Elison, director ejecutivo de la Oficina de Asuntos de Inmigrantes, afirmó que las comunidades inmigrantes contribuyen a que Philadelphia sea una ciudad única. “Estas comisiones brindan a los líderes comunitarios acceso directo a las políticas y programas de la ciudad. Es apropiado que anunciemos estos nombramientos cerca del Mes de la Herencia Inmigrante, un momento en el que honramos y celebramos las importantes contribuciones que los inmigrantes hacen a la sociedad y la cultura estadounidenses”.

Los miembros de las comisiones han liderado varias iniciativas clave, incluido el Proyecto de Fortalecimiento de Capacidades para Inmigrantes Afroamericanos, que apoya a organizaciones de inmigrantes lideradas por afroamericanos. También han apoyado a Africatown y a la Corporación de Desarrollo del Barrio Chino de Philadelphia, iniciativas de desarrollo urbano que sirven al suroeste de Filadelfia y al centro de la ciudad, respectivamente.

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Los miembros también ayudan a organizar importantes eventos culturales, como el Festival Odunde , el  Mercado del Sudeste Asiático en FDR Park y el  Festival Caribeño en Cherry Street Pier . Además, promueven los servicios sociales y el desarrollo económico en las comunidades inmigrantes de la ciudad.

Los miembros de la Mayor’s Commission on African and Caribbean Immigrant Affairs son:

Reelección

• Jannie Blackwell
• Voffee Jabateh
• Eric Edi
• Youma Ba
• Christopher Chaplin
• Josephys Datils
• Barbara Wilson
• Rev. John Jallah
• Helenmay Bady
• Eve Elie
• Kylla Herbert
• Joy Ogoonnaya
• Alain Tchegnon
• Amber Harris

Nuevos miembros

• Jean Wintz-Dabney
• Raeann Billey
• Kimisha Simpson
• Maureen Smith
• Betty Mulugeta
• Michelle Tulloch- Neil

Los miembros de la Mayor’s Commission on Asian and Pacific American Affairs son:

Reelección

• Cliff Akiyama
• Dewi Broadhurst
• John Chin
• Aowtad Chowdhury
• Rubén David
• Grace Rustia
• Mathew Tharakan
• Andrew Toy
• Grace Wu Kong
• James Zhang

Nuevos miembros

• Noel Abejo
• Kenneth Wong
• Tiffany Chang
• Sophia Lee
• Roman Ventura
• Gao Ly Vang
• Samuel Chuen
• Michael Balan

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El número de indocumentados que entró en Estados Unidos a lo largo de la presidencia del demócrata Joe Biden (2017-2021) es objeto de polémica en Estados Unidos.

Unos 52 millones de inmigrantes (nacidos fuera de Estados Unidos) viven actualmente en el país, de acuerdo al centro de análisis Pew Center, con datos oficiales de agosto de 2025.

Unos 14 millones están en situación irregular, un récord histórico, según datos de 2023.

“Hemos hallado a 146.000 chicos hasta ahora. Aún tenemos a cerca de 300.000 desaparecidos” declaró en rueda de prensa el secretario de Seguridad Nacional, Markwayne Mullin.

Según el gobierno, la mayoría de los menores identificados estaban en hogares de acogida, donde eran enviados de forma provisional tras ser detenidos por las fuerzas del orden.

Según la directora interina de la Oficina de Reasentamiento de Refugiados (ORR), Angie Salazar, se identificaron “más de 81.000 direcciones que fueron utilizadas repetidamente para acoger a niños”.

En muchos de esos hogares las familias de acogida tenían numerosos menores a su cargo.

Sin detallar cuántos, la responsable afirmó además que algunos de los 146.000 menores identificados sufrieron abusos sexuales, algunos cometieron crímenes y otros fallecieron.

Las autoridades del gobierno anterior “permitieron que patrocinadores sin verificar vinieran a recoger a 450.000 niños en nuestras fronteras”, acusó Mullin.

De acuerdo a un informe interno del DHS de marzo de 2025, “de los 448.820 menores no acompañados que ICE (la agencia de control migratorio) transfirió a la ORRR entre 2019 y 2023, la mayoría fueron entregados a patrocinadores”.

Los menores indocumentados que ahora son adultos están en proceso de deportación.

Mullin afirmó que actualmente sólo hay una instalación, en Texas, para acoger a familias con menores que entran ilegalmente por el sur, porque los controles fronterizos redujeron drásticamente el problema.

Las medidas drásticas contra la inmigración ilegal, y las grandes dificultades para que los migrantes legales puedan asentarse en el país, han creado polémica dentro y fuera de Estados Unidos.

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Las redadas en ciudades como Los Ángeles o Mineápolis provocaron muertos durante las protestas ciudadanas, pero el gobierno federal asegura que esas grandes operaciones policiales continuarán próximamente en ciudades santuario como Nueva York.

“La única manera en que vamos a poder localizarlos [a los menores] es trabajar con fuerzas de seguridad locales” explicó en un evento organizado por la fundación Heritage John Fabbricatore, exconsejero del secretario de Salud.

Por: AFP

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“Doce meses seguidos con CERO liberaciones en la frontera. Bajo el liderazgo del presidente Donald Trump estamos logrando la frontera más segura en la historia de Estados Unidos”, se congratuló en un comunicado el secretario de Seguridad Nacional, Markwayne Mullin.

“Los días de captura y liberación se han terminado. Estamos haciendo cumplir las leyes de la nación y devolviendo a los extranjeros ilegales a sus países de origen”, añadió.

La Patrulla Fronteriza (CBP) “volvió a liberar a cero extranjeros ilegales en nuestro país este mes, a diferencia de abril de 2024, cuando más de 68.000 fueron liberados bajo el presidente [Joe] Biden”, dijo por su parte el comisionado de la agencia, Rodney S. Scott.

La política de “captura y liberación” (catch and release, en inglés) es objeto de polémica y vaivenes en Estados Unidos desde hace décadas.

Un inmigrante que entraba sin permiso a través de la frontera terrestre podía solicitar asilo, lo que congelaba la situación.

Otra consideración que llevaba al gobierno a liberar a los indocumentados era la falta de espacio en los centros de detención, o el caso particular de los menores.

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El primer gobierno de Trump (2017-2021) acabó con la posibilidad de solicitar asilo inmediatamente, tras una larga batalla legal, e impuso medidas drásticas y polémicas como la separación de familias.

El gobierno siguiente, del demócrata Joe Biden, volvió a disponer que los indocumentados que eran interceptados en la frontera pudieran quedar libres, bajo convocatoria ante un tribunal de migración.

Los críticos de esa política alertaron sobre la masiva entrada de ilegales y los años de retraso acumulado en los tribunales.

Ese fue uno de las grandes argumentos de la campaña electoral de Trump, que acabó con su regreso a la Casa Blanca.

Según cifras interanuales del Departamento de Seguridad Nacional, las detenciones en la frontera sur fueron un 94% inferiores que el promedio mensual registrado durante el gobierno de Biden.

En abril pasado, la Patrulla Fronteriza detuvo a un promedio de 298 personas por día.

La política migratoria de Trump es cuestionada regularmente ante los tribunales.

La Corte Suprema dictaminó en 2018 que el gobierno tenía potestad para efectuar expulsiones de forma expeditiva, sin esperar a largos procesos ante jueces de migración.

Pero dos años más tarde los magistrados del alto tribunal le dieron también libertad al gobierno de Biden para eliminar el programa “Permanecer en México”, es decir, la obligatoriedad de quedarse en el vecino del sur mientras un inmigrante aguarda el resultado de su solicitud de asilo.

Por: AFP

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En el norte del condado Miami-Dade, la demanda de técnicos calificados continúa en aumento, especialmente en áreas vinculadas a la construcción y servicios especializados. Cada noche, tras finalizar su jornada laboral, numerosos estudiantes asisten a clases con el objetivo de obtener certificaciones que respalden sus habilidades.

Según el MDC, el acceso a empleos mejor remunerados en sectores técnicos depende en gran medida de la formación continua y de la obtención de certificaciones reconocidas por el Estado. La creciente demanda de mano de obra calificada facilita el ascenso laboral para quienes invierten en capacitación formal.

Formación alineada con la demanda

Los programas vocacionales del MDC están diseñados para responder a las necesidades inmediatas del mercado laboral. El auge de la construcción en Florida, impulsado por el crecimiento urbano y la necesidad de adaptar infraestructuras ante fenómenos climáticos como huracanes, ha incrementado la demanda de trabajadores especializados.

De acuerdo con estimaciones de la industria, se requerirán cientos de miles de nuevos empleados en el sector de la construcción en los próximos años. Este déficit abre oportunidades para quienes cuentan con formación técnica, con salarios que superan los promedios de otros sectores.

En el área de Miami, el ingreso anual mediano de un trabajador de la construcción a tiempo completo ronda los 47.000 dólares. Sin embargo, los técnicos certificados pueden alcanzar ingresos más altos, fundamentalmente en especialidades como HVAC/R, donde las remuneraciones oscilan entre 18 y 40 dólares por hora, dependiendo de la experiencia y las licencias obtenidas.

Los instructores destacan que, además de las habilidades técnicas, cualidades como la puntualidad y la responsabilidad son fundamentales para el éxito en estos campos. Durante su formación, los estudiantes reciben capacitación práctica en laboratorios equipados, donde aprenden a diagnosticar fallas y aplicar normas de seguridad laboral.

La certificación de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) es uno de los requisitos clave. Este programa proporciona herramientas para identificar riesgos en el entorno de trabajo, lo que incrementa la empleabilidad de los graduados.

Asimismo, la licencia de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) permite a los técnicos manipular refrigerantes conforme a la normativa vigente, ampliando sus oportunidades laborales y su capacidad de trabajar de manera independiente.

El acceso a estos programas también se ve facilitado por alianzas con organizaciones comunitarias que brindan orientación y apoyo a inmigrantes. Estas iniciativas ayudan a integrar a los participantes en el mercado laboral y a identificar oportunidades de crecimiento.

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Además de HVAC/R, el MDC ha ampliado su oferta educativa hacia áreas emergentes como la instalación de redes de banda ancha y fibra óptica. Estos cursos, desarrollados en colaboración con empresas del sector, ofrecen formación con tecnología de última generación y la posibilidad de inserción laboral directa.

En conjunto, los cursos vocacionales representan una herramienta clave para el progreso de la comunidad inmigrante en el sur de Florida, al facilitar el acceso a empleos calificados y promover la estabilidad económica a través de la capacitación.

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