Como viene siendo habitual, la brecha salarial es menor para los trabajadores de entre 25 y 34 años que para todos los trabajadores de 16 años o más. En 2024, las mujeres de entre 25 y 34 años ganaron un promedio de 95 centavos por cada dólar que ganó un hombre del mismo grupo de edad, es decir, una brecha de 5 centavos. En comparación, la brecha salarial de género entre los trabajadores de todas las edades ese año fue de 15 centavos.

Si bien la brecha salarial de género no ha cambiado mucho desde 2003, en el contexto del Día Internacional de la Mujer, es de celebrar que se ha reducido considerablemente si se mira a largo plazo, tanto entre todos los trabajadores de 16 años o más como entre los de 25 a 34 años.

La brecha salarial de género estimada de 15 centavos entre todos los trabajadores en 2024 se redujo de 35 centavos en 1982. Y la brecha de 5 centavos entre los trabajadores de 25 a 34 años en 2024 se redujo de una brecha de 26 centavos.

La Oficina del Censo de Estados Unidos también ha analizado la brecha

La  Oficina del Censo de Estados Unidos también ha analizado la brecha salarial de género, aunque su análisis solo se centra en los trabajadores a tiempo completo, en contraposición a los trabajadores a tiempo completo y parcial.

En 2023, las mujeres que trabajaban a tiempo completo durante todo el año ganaron el 83% de lo que ganaron sus homólogos masculinos, según el análisis más reciente de la oficina.

Gran parte de la brecha salarial de género se explica por factores mensurables como el nivel educativo, la segregación ocupacional y la experiencia laboral. La reducción de la brecha a largo plazo se debe en gran parte a los avances que han logrado las mujeres en cada una de esas dimensiones.

Si bien las mujeres han aumentado su presencia en empleos mejor remunerados que tradicionalmente dominaban los hombres, como los puestos profesionales y de gestión, en general las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas en ocupaciones peor remuneradas en relación con su participación en la fuerza laboral, lo que puede contribuir a las diferencias de género en materia de remuneración.

Otros factores difíciles de medir, incluida la discriminación de género, también pueden contribuir a la actual discrepancia salarial.

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Razones percibidas para la brecha salarial de género

Según otra encuesta del Pew Research Center, cuando se les preguntó sobre los factores que pueden influir en la brecha salarial de género, la mitad de los adultos estadounidenses señalaron que el trato diferente que reciben las mujeres por parte de los empleadores es una de las principales razones.

Un porcentaje menor señaló que las mujeres toman decisiones diferentes sobre cómo equilibrar el trabajo y la familia, 42%; y trabajan en empleos que pagan menos, 34%.

Seguir luchando 

Cada ocho de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, fecha señalada para celebrar, reivindicar y defender el papel de las mujeres en la sociedad y protestar contra la desigualdad de género que todavía existen en muchos aspectos.

El Día Internacional de la Mujer se creó en 1975, según señala la página oficial de la ONU, cuando, coincidiendo con el Año Internacional de la Mujer, las Naciones Unidas decidieron fijarlo en esta fecha que prevalece hasta nuestros días en gran parte del mundo.

Seguir luchando por los derechos de las mujeres es uno de los objetivos que año tras año se postula como uno de los ejes principales en las reivindicaciones del 8M.

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El quinto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas es «Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas» para 2030. Así se ve que el empoderamiento de la mujer puede impulsar la economía y contribuir a los procesos de paz.

Pero según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial hacen falta otros 131 años para alcanzar la paridad de género.

En varios países este día marca una celebración con eventos alusivos, el Foro Mundial destacó varios ya ocurridos:

• El 8 de marzo de 1914 se celebró en Londres una marcha por el sufragio femenino, en la que fue detenida la activista Sylvia Pankhurst
• En 2001 se lanzó la plataforma internationalwomensday.com para reavivar la atención sobre este día, celebrar los logros de las mujeres y seguir reclamando la paridad de género.
• Con motivo del centenario, en 2011, el presidente en Estados Unidos de ese momento, Barack Obama, pidió que el mes de marzo se conociera como el Mes de la Historia de la Mujer

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Hay algunos resultados que son importantes destacar, y solo han sido posibles a través de las luchas.

«Los compromisos internacionales para promover la igualdad de género han generado mejoras en algunas áreas: el matrimonio infantil y la mutilación genital femenina (MGF) han disminuido en los últimos años, y la representación de las mujeres en la arena política es mayor que nunca. Pero la promesa de un mundo en el que todas las mujeres y niñas disfruten de plena igualdad de género y donde se hayan eliminado todas las barreras jurídicas, sociales y económicas a su empoderamiento sigue sin cumplirse», destacó la ONU en su página web.

También se señala el uso del anticonceptivo que evolucionó a una lucha por el derecho a la interrupción legal del embarazo, pero con el único objetivo del control sobre el cuerpo de las mujeres, por las mismas mujeres, y consecuentamente, el poder de decidir.

No obstante, los movimientos por los derechos de las mujeres tomaron fuerza a mediados del siglo XIX en torno a la lucha por el voto. Surgieron entonces los movimientos sufragistas que extendió las demandas a libertad sexual y el derecho a decidir libremente si ser madres o no, lucha que hoy sigue.

En 1979 se implementó por primera vez la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, tratado internacional que busca obligar a los estados a reformar las leyes y discutir sobre la discriminación en el mundo, son las bases para un marco jurídico global diseñado que protegería a las mujeres.

Pese a todo esto, aun siguen las demandas. Las brechas salariales, los derechos reproductivos y la eliminación de la violencia de género. Son temas pendientes.

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Las historias de estas 10 mujeres serán contadas a través de las voces de las actrices Yalitza Aparicio, Karol Sevilla, Angélica Aragón, Zuria Vega, Mabel Cadena, Morganna Love, Natasha Dupeyron, Eréndira Ibarra y Bárbara López, con el objetivo de concientizar a las audiencias y honrar la memoria de las víctimas de feminicidios.

El podcast es una producción de Dudas Media, Amazon Music y Wondery con una idea original de Ashley Frangie y Leticia Sahagún, producción ejecutiva de Paulina Herrera, con un trabajo de investigación de la periodista, documentalista y escritora Daniela Rea y escrito por Alma Delia Murillo.

El podcast ya está disponible a través de la app de Amazon Music, y cada miércoles estará disponible un nuevo episodio a través de la aplicación.

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El feminicidio es la manifestación más extrema de los actos sistemáticos de violencia en contra de mujeres y niñas por el hecho de ser mujeres.

En México, según el Sistema Nacional de Seguridad Pública, más de 10 mujeres son asesinadas cada día, pero detrás de cada cifra hay una vida, una historia y una familia con un vacío irremplazable, un espacio que nunca llenarán.

El número de mujeres víctimas de feminicidio es preocupante ya que sólo el 24% de todos los casos investigados y perseguidos como feminicidio. Es alarmante el alto porcentaje de asesinatos que quedan impunes, por no hablar de los millones de historias no contadas o de los expedientes de feminicidio que quedan congelados y nunca salen a la luz.

Para más información visita www.diezmujeres.com o encuéntralo en Instagram como @10.mujeres y Twitter @10MPodcast.

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«Desde una madre que trabaja en casa hasta una mecánica de motocicletas que enseña sus habilidades a la siguiente generación, cada ilustración está conectada por el hilo común de cómo las mujeres dan la cara por ellas mismas, sus familias y sus comunidades», señaló la firma con sede en Mountain View.

La gráfica también muestra el desempeño de las mujeres en el ejercicio de diversas especialidades, como la medicina, las labores agrícolas, la artesanía, la fotografía de vida silvestre y la industria textil y otros.

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Este doodle fue ilustrado por Thoka Maer. «La vida durante la pandemia. Los últimos años han sido difíciles para todos, pero especialmente para las mujeres. Por lo general, celebramos a las mujeres y sus increíbles logros en el pasado y el presente, e inspiramos a las jóvenes a soñar en grande. La realidad de los últimos años ha obligado a las mujeres a cambiar de enfoque, ajustar prioridades y hacer sacrificios para estar ahí para quienes las necesitan», comentó sobre las influencias al trabajar en este proyecto.

«Quiero que todas las mujeres puedan realmente elegir la vida que quieren vivir y recibir todo el respeto que merecen. Una ama de casa hace el mundo entero para sus hijos. Un CEO contribuye a la innovación y mantiene a sus empleados motivados y felices. La artista vagabunda deleita a los extraños y se entrega a su libertad. Conducir un camión, luchar por los derechos de las mujeres, ir a la escuela o preparar una comida. Todos nos levantamos por la mañana y todos tenemos un propósito, grande o pequeño. Todo importa», concluyó.

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El Día Internacional de la Mujer se creó en 1975, según señala la página oficial de la ONU, cuando, coincidiendo con el Año Internacional de la Mujer, las Naciones Unidas decidieron fijarlo en esta fecha que prevalece hasta nuestros días en gran parte del mundo.

Sin embargo, antes de 1975 hubo diferentes días -tanto nacionales como internacionales- dedicados a la mujer en distintos países, empezando por el Día Nacional de la Mujer, que tuvo lugar en Estados Unidos entre los años 1909 y 1913.

Seguir luchando por los derechos de las mujeres es uno de los objetivos que año tras año se postula como uno de los ejes principales en las reivindicaciones del 8M.

Se continúa haciendo hincapié en la visibilidad de las mujeres racializadas y en la intersección de las minorías: no se habla de un feminismo exclusivo, sino de feminismos, en plural, que son «múltiples, diversos, contradictorios a veces e interseccionales. Esto quiere decir que son muchos los colectivos y las luchas que confluyen bajo el trabajo infatigable por la igualdad», escribió Alba Correa en un artículo sobre el feminismo interseccional que resaltó la revista Vogue.

En nuestra realidad atípica donde nos arropa la crisis sanitaria de la pandemia, es importante destacar que las mujeres se encuentran en la primera línea de la crisis de la COVID-19 como trabajadoras de la salud, cuidadoras, innovadoras y organizadoras comunitarias.

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También se encuentran entre las y los líderes nacionales más ejemplares y eficaces en la lucha contra la pandemia. La crisis ha puesto de relieve tanto la importancia fundamental de las contribuciones de las mujeres como las cargas desproporcionadas que soportan.

La ONU destacó como lema de este año «Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19», donde buscan celebrar los enormes esfuerzos que realizan mujeres y niñas en todo el mundo para forjar un futuro más igualitario y recuperarse de la pandemia de la COVID-19.

Aún existen restricciones que son señaladas por el sexo. Hay legislaciones que impiden a 2 700 millones de mujeres acceder a las mismas opciones laborales que los hombres. Menos del 25% de los parlamentarios eran mujeres en 2019 y una de cada tres mujeres sigue sufriendo violencia de género, de acuerdo a datos de la ONU., por estas y otras razones, se sigue buscando la igualdad.

«En 2021, mientras la pandemia de COVID-19 sigue ensanchando todas las brechas de nuestro  mundo,  en  especial  las  relativas  a  la  desigualdad  de  género,  es  más  importante que nunca que el 8 de marzo sea un día de unidad y movilización», aseguró la Directora General de la UNESCO, Audrey Azoulay, con motivo del Día Internacional de la Mujer.

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La primera incógnita a despejar será cuál es el origen del 8 de marzo. De seguido se hablará en torno a cuándo fue la primera edición de la celebración. ¿Tenía vínculo con la revolución rusa?, es una pregunta obligada en el campo de las ideologías. En cuarto lugar responderemos quién decide convertir el 8 de marzo en día internacional. Y por último la pregunta en torno a si hubo una edición especial por los 100 años será respondida.

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Este compendio fue realizado por Olivier Thibault, periodista de la AFP. Él recordó que el Día Internacional de la Mujer se celebra en todo el mundo el 8 de marzo. Es desde hace más de un siglo símbolo de la lucha y las reivindicaciones de los derechos de la mujer. Una fecha que recuerda su enfrentamiento contra el sexismo y las desigualdades ante los hombres.

Día Internacional de la Mujer

Para explorar un ejemplo de la lucha de las mujeres tomaremos a EEUU. La 14° Enmienda de la Constitución es el texto que permitió a las mujeres lograr la mayor parte de sus reivindicaciones. Tiene peso por ser un tema legal que ha visto tribunales.

Tiene una seria diferencia con MeToo, que ha sido una lucha feminista por derechos aún no alcanzados. Sin embargo ha tenido la más contundente victoria en el tribunal de la opinión pública del mundo.

Desde luego nuestro interés es responder a las cinco cosas que hay que saber sobre el Día Internacional de la Mujer. Desde ahora dejaremos en el entrecomillado al texto de Olivier Thibault, quien transcribe datos de la historia.

 ¿Cuál es el origen del 8 de marzo? 

La primera iniciativa en favor del día consagrado a las mujeres se remonta a 1909. Va de la mano del Partido Socialista estadounidense. Pero para su logro fue crucial la Conferencia Internacional de las Mujeres Socialistas, en agosto de 1910 en Copenhague. Allí la alemana Clara Zetkin sometió a voto el principio de un Día Internacional, sin fijar una fecha.

En este periodo, las reivindicaciones de las mujeres contra las discriminaciones en el empleo y el derecho al sufragio se propagan en los países industrializados. El movimiento de sufragistas para reivindicar el derecho de voto de las mujeres nació en 1903 en Reino Unido. Pero tuvieron que esperar hasta 1918 para poder votar (a partir de 30 años). Ese es el origen del Día Internacional de la Mujer.

 ¿Cuándo fue la primera edición?

La primera edición del Día Internacional de la Mujer se celebró el 19 de marzo de 1911. Ese día, más de un millón de personas se manifestaron por los derechos de las mujeres en Austria, Dinamarca, Alemania y Suiza.

En los primeros años, estas jornadas estuvieron muy relacionadas con los movimientos obreros y socialistas. El 8 de marzo de 1914, las mujeres socialistas se congregaron en Berlín. Allí reclamaron el derecho de voto para la mujer. Esta fecha sería la primera verdadera manifestación del 8 de marzo.

¿Tenía vínculo con la revolución rusa?

Silenciado por el inicio de la Primera Guerra Mundial en 1914, el Día Internacional de la Mujer cobra un nuevo impulso en Rusia.

El 8 de marzo de 1917 (23 de febrero en el calendario ruso), tienen lugar en San Petersburgo (entonces denominado Petrogrado) manifestaciones de obreras que reclamaban pan y el regreso de los hombres del frente.

Fue el primero de los acontecimientos que llevaron a la abdicación del zar y la revolución rusa. En recuerdo de este “primer día de la revolución rusa”, Lenin designaría esta fecha como día oficial de las conmemoraciones para la mujer.

Después de la Segunda Guerra Mundial, el 8 de marzo se convirtió en todos los países de la órbita soviética una celebración de la mujer y el comunismo.

¿Quién decide convertir el 8 de marzo en día internacional?

A partir del inicio de los años 70, los movimientos feministas occidentales adoptaron esta fecha simbólica. Fue transformado en una fecha de reivindicaciones por la igualdad de los derechos políticos y sociales, la legalización del aborto y la igualdad en el trabajo.

En 1977, Naciones Unidas, con otras organizaciones internacionales, convirtieron esta fecha en el “Día Internacional de la Mujer”.

¿Hubo una edición especial por los 100 años?

El 8 de marzo de 2010 fue el centenario del Día Internacional de la Mujer. Con ese motivo hubo numerosas manifestaciones en los cinco continentes. El lema oficial elegido por la ONU puso el acento en la igualdad en el trabajo y en la sociedad: “Derechos iguales, oportunidades iguales: progreso para todos”.

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En Francia, el 8 de marzo de 2010 también se celebraron los 40 años del Movimiento de Liberación de la Mujer (MLF). Es un movimiento feminista que reivindica la libre disposición de las mujeres de su cuerpo y milita por el derecho al aborto.

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En estos momentos de coronavirus las mujeres tienen aún más por lo que manifestar. Este año el día “se celebra en un contexto de una pandemia. Por cierto, en opinión de las organizadoras ha sido una labor “muy mal gestionada cuyas graves consecuencias sociales y económicas siguen afectando a las mujeres, en primera línea”, denunciaron.

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“Cuando las mujeres se detienen, todo se detiene!”, afirmó una de las organizadoras de la manifestación en París. De acuerdo a la AFP la concentración reunió a cerca de 300 personas en plaza de la República.

Contra el sexismo patriarcal

Las manifestantes se concentraron en la capital para pedir la igualdad de derechos.  Asimismo gritaron para exigir el fin del acoso sexual. Vocearon consignas contra el sexismo patriarcal y la violencia.

La movilización reunió a unas 3.000 manifestantes en Lyon. Otras 1.200 damas se congregaron en Montpellier, cientos en Marsella, en Toulouse y en otras ciudades importantes.

Ondeando banderas púrpuras y pancartas que denuncian el “sexismo patriarcal”, las manifestantes expresaron su “determinación” de seguir luchando por sus derechos y su “hartazgo de no ser escuchadas”.

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Después de “las polacas que se atrevieron a detener todo por el derecho al aborto”, las argentinas, las españolas y las suizas, “todas paramos el lunes”, afirmó Suzy Rojtman, del Colectivo Nacional por los Derechos de las Mujeres.

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A simple vista la gente en la sociedad observa cómo la mujer es utilizada por los mercados. Es notable el diseño que la obliga a plegarse a estándares. Está expuesta a una presión superior en la que en ocasiones la carga de la prueba recae en ellas como agredidas.

Uno de los estereotipos más poderosos hace que su par género la vea como una propiedad. De esa raíz cultural se alimenta el monstruo del feminicidio. De esa savia venenosa se engendran los hijos sin padre. Y a las mujeres les va mucho peor si son afrodescendientes, indígenas o latinas.

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Olivier Thibault de la AFP realizó un reportaje que tituló “Un siglo de avances en los derechos de las mujeres”. Sin embargo en la auditoría no se indica que las desigualdades comenzaron con las cosmogonías de la creación. No obstante si fue acucioso en mostrar que algunos derechos, como el del voto, en Portugal tan solo tiene 47 años.

Tras un siglo de avances

Tras un siglo de avances los derechos de las mujeres han evolucionado, aunque las desigualdades persisten. Hace un poco más de 100 años las mujeres carecían de identidad. No eran ciudadanas. No podían tener propiedades. Estaban supeditadas a la institución del matrimonio. El Estado las perseguía si amaban a un hombre de piel distinta o diferente credo. No podían elegir ni ser elegidas. A duras penas podían ser educadas en las escuelas.

De allí que se comprendiera que el asunto que las tenía atrapada era un problema político. Las primeras en entenderlo fueron las sufragistas y de allí su preponderancia. Si eres capaz de elegir, puedes lograr cambios. Y si eres sujeto de elección, el cambio lo podías llevar con tus propias manos a la ley.

El derecho al voto

Narra el periodista francés que en 1893, Nueva Zelanda se convirtió en el primer país en acordar el voto para las mujeres. Australia le sigue a principios del siglo XX, pero únicamente para las mujeres blancas. Los aborígenes, hombres y mujeres, no disfrutarán de este derecho hasta los años 60. De allí que las búsquedas tras un siglo de avances aun parecen nimias.

En 1906 Finlandia se convierte en el primer país europeo en aprobar el sufragio universal sin distinción de sexos. Le siguen Rusia en 1917, el Reino Unido en 1918 y Estados Unidos en 1919. Salvo las mujeres afroamericanas que, al igual que los hombres tendrán que esperar hasta 1965 y el Voting Rights Act.

En América Latina, Uruguay fue el primer país en permitir el voto de las mujeres, en 1927. Ocurrió en un plebiscito en el pueblo de Cerro Chato, un derecho reconocido en los años 30 por el Parlamento. Ecuador, en 1929, se convierte en el primer país de América Latina que pone en práctica el sufragio femenino en unas elecciones.

Siguieron Puerto Rico (1932), Brasil (1934) y Cuba (1939) y ya en los años 40 El Salvador, República Dominicana, Panamá, Guatemala, Argentina y Venezuela.

Las más rezagadas

Tras un siglo de avances no hay que olvidar a las rezagadas. En España, las mujeres acudieron por primera vez a las urnas en 1933. En Francia, las mujeres tienen que esperar hasta 1944 para poder votar. Suiza concede el voto a las mujeres en 1971 y en Portugal hubo que esperar a la “revolución de los claveles” de 1974 para que este derecho fuera un hecho.

En los años 90 y 2000, las monarquías del Golfo acuerdan progresivamente el derecho al voto a las mujeres, comenzando por Omán en 1994.

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Hasta la fecha el reconocimiento de género y el voto son logros concretos. Siguen oprimidas por el estado patriarcal. A la mujer le hace falta más tiempo y voluntad para seguir la pelea. Cada 8 de marzo no solo se festeja, con la fecha se recuerda que el fin de la lucha aún está lejos.

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Se trata de una campaña de ONU Mujeres que cuenta con una serie de documentales titulados “Porque ella vio”. Allí se presentan las historias de 55 mujeres de todo el mundo. Entre las celebridades están Sophia Loren, Milly Bobby Brown, así como mujeres latinas como Yalitza Aparicio, Salma Hayek, Lali Espósito, Cecilia Suárez, Petra Costa; las españolas Esther Acebo, Mina El Hammani, entre otras.

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El lema de este año de la campaña de ONU Mujeres es “Soy de la Generación Igualdad: por los derechos de las mujeres”.

“Esta colaboración asume el desafío de contar historias de mujeres y mostrar su diversidad. Se trata de hacer visible lo invisible y de demostrar que la sociedad sólo podrá prosperar si se representa e incluye a las mujeres en la pantalla, detrás de cámara y en todas nuestras narrativas,” comentó Anita Bhatia, directora ejecutiva adjunta de ONU Mujeres.

La colección está disponible en Netflix.com/PorqueEllaVio, o buscando “Porque ella vio” en la plataforma. Cada título de la colección tendrá la etiqueta “Selección del Día de la Mujer (NOMBRE DEL TALENTO)”, para que puedas ver fácilmente quién seleccionó cada historia.

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En el marco de la celebración del Día de la Mujer las damas de esa gran metrópolis podrán acercase a historias cruciales encarnadas por congéneres, vivencias que transformaron sus vidas y que permitieron cambiar el dolor por amor, la humillación por el valor, la tragedia por la inspiración y el vacío existencial por un propósito de vida lleno de gratificaciones personales y profesionales.

Yovanka Sánchez, fundadora de La Mariposa Films, contextualiza la actividad como una contribución para “resignificar el valor de la mujer en la sociedad” a través de narraciones inspiradoras que ayuden abrir ventanas para las que podrían sentirse atrapadas.

“La mujer es mucho más que madre, esposa y ama de casa, la mujer es un ser lleno de numerosas virtudes y talentos que la hacen capaz y merecedora de alcanzar todos sus sueños sin discriminación de género”, comentó Yovanka Sánchez, productora del evento, quien plantea a través de esta plataforma de Storytelling femenina, la oportunidad para inspirar, motivar y educar a otras mujeres que podrían estar pasando por situaciones similares y quienes no han encontrado aún el valor o el amor propio necesario para lograr la metamorfosis y pasar de oruga a hermosa mariposa.

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