A través de un memorando que fue difundido por medios de comunicación locales, Parker señaló que “he decidido hacer la transición de todos los altos funcionarios al trabajo de oficina a tiempo completo a partir del 4 de marzo”.

“La gente de Philadelphia merece un gobierno que pueda ver, tocar y sentir, y es imposible hacer esto si nuestra inigualable fuerza laboral de la ciudad está trabajando virtualmente”.

Parker, quien se unió a la Chamber of Commerce for Greater Philadelphia en su almuerzo anual para alcaldes, aseguró que el 80% de la fuerza laboral de la ciudad ya está de vuelta en persona. “Volveremos a llamar al resto. Y sabemos que nuestros empleados son personas, con familias y vidas; no son activos y serán tratados con respeto”.

Esta medida sería acatada por 71 empleados que son miembros del gabinete o que reportan directamente a la alcaldía, comisionados, directores y subdirectores.

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Parker espera que esta medida sea replicada por el sector privado, que siga el ejemplo de llamar a sus empleados a trabajar en persona y a tiempo completo.

“Si quieres llamar mi atención, cuéntame tu plan para que tu fuerza de trabajo vuelva al trabajo en persona”.

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Para este nuevo puesto, la Office of Immigrant Affairs busca a una persona orientada a los detalles con habilidades excepcionales de comunicación, organización y administración, ya que con este puesto se busca mejorar la capacidad de la dependencia para responder a las consultas de residentes inmigrantes y refugiados al recibir y responder a todas las llamadas telefónicas, mensajes de voz y correos electrónicos recibidos.  

La persona que ocupe este puesto, también se encargará de labores administrativas y operacionales de la oficina, como facturación, programación, administración de suministros, actualización y mantenimiento de información de socios comunitarios en la lista de recursos, entre otros.

Los candidatos interesados en aplicar ​​deben enviar una carta de presentación, muestras de escritura, referencias y un currículum, y, además, debe ser residente de Philadelphia dentro de los seis meses posteriores a la contratación. El rango salarial está entre $40,000 y $45,000

The Office of Immigrant Affairs is hiring! Join our team as an Operations and Engagement Specialist. Apply here: https://t.co/F4stloUYWN pic.twitter.com/TFgngSASTc

— Office of Immigrant Affairs (@PhillyOIA) November 24, 2023

Ventajas de ser empleado de la ciudad

• Transporte público ilimitado y gratuito durante todo el año a través del programa Key Advantage de SEPTA.
• Seis semanas de licencia parental remunerada.
• Cobertura médica integral para empleados y sus dependientes elegibles.
• Elegibilidad para el plan médico con descuento.
• Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos.
• Generosas opciones de ahorro para la jubilación
• Como empleador calificado puede participar en el programa de condonación de préstamos por servicio público.
• Descuentos en matrícula y becas

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La ciudad de Philadelphia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no permite la discriminación por motivos de raza, origen étnico, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, estado civil, fuente de ingresos, estado familiar o condición de víctima de violencia doméstica o sexual.

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