La alcaldesa Cherelle Parker escribió en su cuenta de X que “tengo buenas noticias para los trabajadores y las mujeres del Consejo de Distrito de AFSCME 33, y 1 por cada residente y negocio que paga impuestos en Philadelphia”.

Parker detalló en el escrito que “hemos llegado a un acuerdo tentativo con el DC 33, que debe ser ratificado por su miembro sobre un nuevo contrato de tres años que, junto con la extensión del contrato que acordamos el otoño pasado, aumentará el pago de los miembros en un 14% durante cuatro años en el cargo. La huelga ha terminado”.

When we talk about compensation for our city workers, it’s more than just base salary—it’s total compensation that reflects how the City values the people who keep Philadelphia running. pic.twitter.com/giJemrbaer

— Mayor Cherelle L. Parker (@PhillyMayor) July 8, 2025

Por su parte, el DC 33 publicó en su cuenta de X que “la huelga ha terminado. Próximamente más detalles”.

pic.twitter.com/qazglMvzqA

— afscme33 (@afscme33) July 9, 2025

El líder sindical Greg Boulware, declaró a NBC que no está satisfecho con el acuerdo. “La ciudad de Philadelphia debe mejorar la situación de sus miembros; debe priorizar a los miembros y a los trabajadores que gestionan todas las funciones esenciales de la ciudad”.

El DC33 es el sindicato más grande que representa a trabajadores municipales en Philadelphia. Sus miembros prestan servicios esenciales en áreas como la recolección de basura, el mantenimiento de calles, la reparación de infraestructura, el despacho de emergencias, la operación y mantenimiento de aeropuertos, y los servicios de salud pública.

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En su propuesta inicial, el DC-33 solicitó aumentos salariales anuales del 8%, además de incrementos adicionales por el costo de vida y bonificaciones para empleados que trabajaron durante la pandemia.

El DC 33 exigía mejoras salariales, así como en áreas como seguridad laboral, licencia por enfermedad, pensiones, horarios flexibles, reconocimiento por antigüedad, compensación por credenciales profesionales, controles de seguridad, pago de horas extra, y beneficios específicos para trabajadores del aeropuerto como vales de comida.

Según el sindicato, estas demandas buscaban no solo una mejora económica sino también una reivindicación del trabajo esencial que los empleados realizan. “Estas propuestas reflejan la intención del sindicato de que nuestro Convenio Colectivo reivindique la expectativa de todos los trabajadores de la ciudad de que tienen derecho al respeto que merecen quienes fielmente prestan valiosos servicios a los ciudadanos de Philadelphia, independientemente del clima, la pandemia, las amenazas a su salud y seguridad, y otras condiciones adversas que enfrentan a diario”, señaló el DC33 en la propuesta inicial.

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La alcaldesa Cherelle Parker declaró a través de un comunicado, que respeta los derechos de los trabajadores y entiende las frustraciones de los residentes. “Nuestro equipo está trabajando las 24 horas para negociar de buena fe y al mismo tiempo garantizar la seguridad pública”.

“No pondré en riesgo el futuro de la ciudad para tomar una decisión oportuna. Seguiremos presionando para encontrar una solución que proteja a nuestra ciudad y a las personas que la mantienen en funcionamiento. Esto es Philadelphia. Una Philadelphia. Hemos pasado por momentos difíciles antes, también superaremos esto”.

Uno de los aspectos que más estragos ha causado el paro laboral entre los residentes es la acumulación de bolsas de basura en diferentes calles de la ciudad. Ante esta situación, Carlton Williams, director de la Iniciativa Limpia y Verde de la ciudad, se pronunció y pidió a la comunidad que, al llevar su basura a los puntos de entrega, “hagan un esfuerzo adicional para depositar sus bolsas dentro de los contenedores, y no simplemente dejarlas en el suelo cercano”.

“A nuestros equipos les toma más tiempo limpiar los basureros cuando la basura se deja en el suelo. Esto ralentiza el proceso. Continúen trayendo la basura en un día normal de recolección de basura. También queremos recordarles a las personas que esto no es un pase libre para el vertido ilegal. Seguimos monitoreando las cámaras para verter basura ilegal y estamos trabajando con las agencias de cumplimiento de la ley para responsabilizar a las personas”.

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La ciudad publicó la siguiente información adicional y actualizaciones:

Actualizaciones legales

La ciudad presentó una Petición de Orden Preliminar, buscando una orden judicial para obligar a los operadores del 3111 del Aeropuerto Internacional de Philadelphia a regresar al trabajo.

El Juez emitió una orden que ordena el regreso al trabajo de ocho empleados representados por DC 33 asignados al Centro de Operaciones del Aeropuerto de PHL como operadores del 3111. Entre las tareas realizadas por estos miembros esenciales del personal se encuentran enrutar las llamadas de emergencia en la propiedad del aeropuerto a los socorristas.

La ciudad también recibió una extensión indefinida de la orden judicial emitida anteriormente que ordenaba el regreso de los empleados representados por DC 33 asignados a funciones de operador del 911.

Eventos públicos

Debido a las negociaciones laborales en curso de la ciudad con DC 33, The Oval 2025 suspende toda su programación hasta nuevo aviso. Se espera reanudar los eventos públicos gratuitos tan pronto como se resuelva el paro laboral.

Los eventos cancelados se reprogramarán, mientras que los vendedores independientes, como la cervecería al aire libre, permanecerán abiertos tanto para turistas como para residentes locales.

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A través de la red social X, el sindicato informó el pasado 5 de julio que “las conversaciones sobre el contrato se reunirán hoy. Se pronunciarán actualizaciones a medida que estén disponibles”.

El sindicato se volvió a pronuncia el domingo a través de la misma plataforma con un escrito en el que expresa su agradecimiento a todos los miembros del Consejo de Distrito 33, que han intensificado en una muestra de solidaridad para mantener las líneas. “Gracias a todos por su increíble apoyo durante este difícil período. Apreciamos profundamente a todos y cada uno de ustedes por estar a su lado. Un agradecimiento especial a los ciudadanos de Philadelphia por su abrumador apoyo y a todos los sindicatos que han mostrado una solidaridad inquebrantable”.

En busca de mejores salarios, beneficios, y condiciones laborales más justas, el DC-33 de la AFSCME se declaró en huelga a la medianoche del pasado lunes. La decisión llegó tras semanas de negociaciones con la administración de la ciudad, sin acuerdos sobre temas clave para los más de 9.000 empleados que representa el sindicato.

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El DC33 es el sindicato más grande que representa a trabajadores municipales en Philadelphia. Sus miembros prestan servicios esenciales en áreas como la recolección de basura, el mantenimiento de calles, la reparación de infraestructura, el despacho de emergencias, la operación y mantenimiento de aeropuertos, y los servicios de salud pública.

En su propuesta inicial, el DC-33 solicitó aumentos salariales anuales del 8%, además de incrementos adicionales por el costo de vida y bonificaciones para empleados que trabajaron durante la pandemia.

El DC.33 también exige mejoras en áreas como seguridad laboral, licencia por enfermedad, pensiones, horarios flexibles, reconocimiento por antigüedad, compensación por credenciales profesionales, controles de seguridad, pago de horas extra, y beneficios específicos para trabajadores del aeropuerto como vales de comida.

Según el sindicato, estas demandas buscan no solo una mejora económica sino también una reivindicación del trabajo esencial que los empleados realizan. “Estas propuestas reflejan la intención del sindicato de que nuestro Convenio Colectivo reivindique la expectativa de todos los trabajadores de la ciudad de que tienen derecho al respeto que merecen quienes fielmente prestan valiosos servicios a los ciudadanos de Philadelphia, independientemente del clima, la pandemia, las amenazas a su salud y seguridad, y otras condiciones adversas que enfrentan a diario”, señala el DC33 en la propuesta inicial.

Por su parte, la alcaldesa Cherelle Parker ha reiterado que la ciudad está comprometida a alcanzar un contrato justo y fiscalmente responsable con los trabajadores municipales que son miembros del DC33.

“Philadelphia necesita su experiencia ahora más que nunca. Ustedes son los expertos que impulsan el progreso de nuestra ciudad. Quienes mantienen nuestra infraestructura, nuestros espacios públicos y vecindarios limpios, y sirven a nuestras comunidades con orgullo. Esta ciudad funciona gracias a ustedes”, escribió Parker en X

Esta huelga es la primera acción laboral de gran magnitud del DC33 en casi 40 años. La última paralización significativa, en 1986, duró 20 días y dejó toneladas de basura acumuladas en las calles de la ciudad.

El District Council 33 se retiró de la mesa de negociaciones con representantes de la ciudad la noche del lunes 30 de junio y se declaró oficialmente en huelga a la medianoche. La ciudad ha expresado su intención de reanudar las conversaciones de manera inmediata.

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La alcaldesa Cherelle Parker aseguró que la ciudad sigue comprometida a alcanzar un contrato justo y fiscalmente responsable con los trabajadores municipales que son miembros del DC33. “Mientras tanto, estamos enfocados en brindar los servicios esenciales de la ciudad que nuestros residentes necesitan y merecen con poca o ninguna interrupción”.

Durante una conferencia de prensa, en la que también estuvieron funcionarios del gobierno municipal, Renee Garcia, Procuradora de Philadelphia, precisó que, si bien la ciudad apoya toda actividad de protesta legal, la prioridad actual es garantizar que las operaciones esenciales puedan continuar al servicio de los residentes.

“Agradecemos las órdenes judiciales emitidas, que establecen la reanudación de la dotación de personal en puestos de trabajo críticos y establecieron parámetros legales para los piquetes, manteniendo al mismo tiempo los estándares de seguridad tanto para los empleados en huelga como para los que trabajan. Sin embargo, incluso con la orden judicial para mitigar las actividades ilegales, persisten algunos comportamientos vergonzosos e ilegales, y deben cesar ya”.

La ciudad compartió la siguiente información adicional y actualizaciones relacionadas al paro laboral y los servicios prestados:

• Departamento de Saneamiento

El Departamento de Saneamiento está trabajando para aumentar la capacidad en las ubicaciones de los contenedores de basura. Las pilas que se puedan acumular cerca de los contenedores se están monitoreando y recolectando por separado de la remoción de los contenedores.

Los contenedores en sí están programados para recibir servicio varias veces durante el día. Se cambiarán los contenedores llenos por vacíos en cada ubicación. Esto lleva tiempo ya que los trabajadores se desplazan por el tráfico, vecindarios densamente poblados y desafíos de estacionamiento. Esta es una situación cambiante, por lo que habrá una evaluación continua de los sitios para la posible reubicación de los contenedores según sea necesario.

El Departamento de Saneamiento se complace en informar que el Centro de Conveniencia de Saneamiento en Delaware Ave y Wheatsheaf Lane ya es accesible para residentes sin problemas de acceso. Durante el paro laboral, el centro estará abierto todos los días de 6:00 am a 10:00 pm.

Crystal Jacobs Shipman, comisionada del Departamento de Saneamiento, agradeció a los residentes su paciencia y cooperación. “El departamento continúa incrementando los recursos a medida que están disponibles. El personal está retirando los montones de basura alrededor de los contenedores lo más rápido posible en cada ubicación a lo largo del día”.

“Nuestro personal también monitorea continuamente las ubicaciones para detectar exceso de volumen y capacidad de basura, mientras evalúa los sitios para la posible reubicación de los contenedores según sea necesario. Esta situación sigue siendo inestable, lo que exige que el personal disponible trabaje al máximo de su capacidad con los recursos disponibles. Agradecemos la ayuda de todos mientras el departamento gestiona el paro laboral”.

El departamento ha recibido comentarios sobre ciertas ubicaciones de contenedores de basura y ha realizado los ajustes necesarios en la lista. Para obtener la lista más actualizada de sitios de contenedores de basura, visite aquí. Se instó a los residentes a no depositar materiales en la acera ni tirarlos ilegalmente.

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• Actividades para jóvenes

La ciudad sigue enfocada en garantizar que los niños y jóvenes de la ciudad tengan actividades seguras, positivas y divertidas para hacer este verano. Los Centros PAL están abiertos al público en horario de atención al público en los siguientes días y horas:

• Lunes y viernes, de 8:00 am 4: 00 pm.
• Jueves de 4:00 pm a 8: 00 pm.
• Sábado de 1: 00 pm a 9: 00 pm.

Para disponibilidad en cualquier otro día y horario, los residentes deben llamar a su centro PAL directamente. Encuentre el Centro PAL más cercano aquí.

Como parte de los servicios ofrecidos, la ciudad también tiene seis Centros Comunitarios de Recursos Nocturnos, que están abiertos de 7: 00 pm a 2:00 am, los siete días a la semana. Los jóvenes pueden participar en la oportunidad de hacer cosas emocionantes como deportes, fotografía, cocina, yoga y clases de videojuegos. Encuentre la ubicación más cercana aquí.

• Celebraciones del 4 de julio

La ciudad compartió un plan de cierre de carreteras, seguridad y transporte público asociado con los próximos eventos del Festival Wawa Welcome America, que culminarán el 4 de julio, Día de la Independencia de Estados Unidos.

Los residentes podrán obtener más información sobre los cierres de carreteras programados, desvíos de Septa y otra información relacionada con las festividades del 4 de julio, aquí.

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El DC33 es el sindicato más grande que representa a los trabajadores municipales en Philadelphia. Sus miembros prestan servicios esenciales en áreas como la recolección de basura, el mantenimiento de calles, la reparación de infraestructura, el despacho de emergencias, la operación y mantenimiento de aeropuertos, y los servicios de salud pública.

En su propuesta inicial, el DC-33 solicitó aumentos salariales anuales del 8%, además de incrementos adicionales por el costo de vida y bonificaciones para empleados que trabajaron durante la pandemia.

El DC33 también exige mejoras en áreas como seguridad laboral, licencia por enfermedad, pensiones, horarios flexibles, reconocimiento por antigüedad, compensación por credenciales profesionales, controles de seguridad, pago de horas extra, y beneficios específicos para trabajadores del aeropuerto como vales de comida.

Según el sindicato, estas demandas buscan no solo una mejora económica sino también una reivindicación del trabajo esencial que los empleados realizan. “Estas propuestas reflejan la intención del sindicato de que nuestro Convenio Colectivo reivindique la expectativa de todos los trabajadores de la ciudad de que tienen derecho al respeto que merecen quienes fielmente prestan valiosos servicios a los ciudadanos de Philadelphia, independientemente del clima, la pandemia, las amenazas a su salud y seguridad, y otras condiciones adversas que enfrentan a diario”, señala el DC33 en la propuesta inicial.

Greg Boulware, líder del DC-33, afirmó en declaraciones a WHY que la oferta actual de la ciudad no garantiza una vida digna para los trabajadores. “Tenemos gente que trabaja reparando las tuberías principales y no puede pagar la factura del agua. Tenemos gente que repara las pistas del aeropuerto y no puede pagar un pasaje de avión. No queremos ser ricos. Solo queremos comodidad en la ciudad que servimos a diario”, expresó.

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Esta huelga es la primera acción laboral de gran magnitud del DC33 en casi 40 años. La última paralización significativa, en 1986, duró 20 días y dejó toneladas de basura acumuladas en las calles de la ciudad.

El District Council 33 se retiró de la mesa de negociaciones con representantes de la ciudad la noche del lunes 30 de junio y se declaró oficialmente en huelga a la medianoche. La ciudad ha expresado su intención de reanudar las conversaciones de manera inmediata.

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La alcaldesa Cherelle Parker y funcionarios municipales detallaron a través de un comunicado que el Consejo de Distrito 33 abandonó la mesa de negociaciones con ciudad la noche del lunes 30 de junio y se declaró en huelga a la medianoche del mismo día. El DC33 representa a aproximadamente 9.000 trabajadores municipales.

“Mi mayor deseo es que DC33 vuelva a la mesa de negociaciones, porque Philadelphia necesita su experiencia ahora más que nunca. Ustedes son los expertos que impulsan el progreso de nuestra ciudad. Quienes mantienen nuestra infraestructura, nuestros espacios públicos y vecindarios limpios, y sirven a nuestras comunidades con orgullo. Esta ciudad funciona gracias a ustedes”, escribió Parker en X. 

I want nothing more than for DC 33 to return to the table—because Philadelphia needs your expertise now more than ever.

You are the subject matter experts who keep our city moving. The people who maintain our infrastructure, keep our public spaces and neighborhoods clean, and… pic.twitter.com/aKzDgw1RwK

— Mayor Cherelle L. Parker (@PhillyMayor) July 1, 2025

En respuesta a varias solicitudes de amparo presentadas por los tribunales, la ciudad litigó con éxito varios asuntos, lo que dio lugar a las siguientes órdenes judiciales, que entraron en vigor de manera inmediata:

• Orden del 911 

1. Esta orden judicial exige que todos los empleados que trabajan en el centro de llamadas 911 regresen al pleno desempeño de sus funciones laborales.
2. Esto incluye 32 despachadores de bomberos y cinco supervisores, y 200 despachadores de policía.
3. Esta orden no impide que el personal participe legalmente en la huelga durante las horas fuera de trabajo.

• Orden PWD 

1. Esta orden judicial exige que los trabajadores de las instalaciones esenciales del Departamento de Agua de Philadelphia regresen al desempeño pleno de sus funciones laborales.
2. Esta orden judicial no impide que el personal participe legalmente en la huelga durante las horas fuera de trabajo.

• Orden de piquete 

1. Esta orden judicial prohíbe a los miembros de DC33 u otros participantes en la huelga:
   • Bloquear u obstruir el acceso a edificios de la ciudad y lugares de trabajo.
   • Amenazar, acosar, seguir, intimidar, fotografiar o interferir de cualquier otra forma con empleados o vehículos de la ciudad en las instalaciones del gobierno local.
   • Bloquear la entrega de productos a las instalaciones del municipio o a los empleados del municipio.
2. Los piquetes se limitarán a:
   • Un máximo de ocho piqueteros a la vez.
   • Un mínimo de 10 pies de espacio desde las entradas.

• Celebraciones del 4 de julio

Wawa Welcome America han desarrollado una increíble lista de eventos para conmemorar el Día de la Independencia de Estados Unidos, con celebraciones que comenzaron el Juneteenth y culminarán con las festividades características del 4 de julio.

La ciudad está trabajando en estrecha colaboración con los organizadores de eventos, funcionarios de seguridad pública y socios externos para garantizar que eventos queridos como POPS on Independence, la Ceremonia de Celebración de la Libertad, el Desfile del Saludo a la Independencia y el icónico Concierto y Fuegos Artificiales del 4 de Julio puedan continuar según lo programado de manera segura y exitosa.

• Recursos para empresas

El Equipo de Acción Empresarial del Alcalde, del Departamento de Comercio, ofrece asistencia personalizada en varios idiomas para apoyar a los empresarios afectados por el paro laboral o que tengan preguntas.

Las empresas pueden contactar al Equipo de Acción Empresarial del Alcalde enviando un correo electrónico a business@phila.gov o llamando al 215-683-2100.

• Departamento de Agua de Philadelpha

La principal prioridad del Departamento de Agua de Philadelphia es garantizar que el agua potable de los residentes siga siendo segura para beber. En caso de algún cambio en la seguridad del agua potable, el departamento lo comunicará a través de ReadyNotify y todos los canales de medios.

Los residentes pueden continuar reportando emergencias de agua a través de nuestra línea directa al 215-685-6300. Los tiempos de respuesta pueden ser más largos que nuestro servicio normal y tendremos que priorizar por nivel de urgencia.

En preparación para esta reducción de personal y cualquier emergencia, el departamento proporcionó capacitación cruzada al personal que no pertenece al DC33 para que realicen funciones operativas esenciales en las tres plantas de tratamiento de agua potable, tres plantas de tratamiento de aguas residuales y otras instalaciones clave de la ciudad.

Para garantizar la continuidad de las operaciones, el personal ahora está alojado en estas instalaciones las 24 horas del día y se le asignan turnos de trabajo de 12 horas.

Además, el departamento ha estado monitoreando los sitios para garantizar que continúen las entregas de productos químicos y otros servicios. El personal de las Plantas de Tratamiento de Agua y la Oficina de Servicios de Laboratorio del Departamento de Obras Públicas ha continuado el monitoreo de la calidad del agua en las plantas de tratamiento de agua potable y en todo el sistema de distribución.

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• Parques y Recreación de Philadelphia: Piscinas, Áreas de Juegos Acuáticos y Centros Recreativos

Si bien se esperaba que 62 piscinas de la ciudad abrieran para finales de la próxima semana, 25 piscinas, incluida una propiedad del Distrito Escolar de Philadelphia, son las únicas abiertas debido al paro laboral. Sin embargo, las 112 áreas de juegos acuáticos permanecerán abiertas:

1. Centros de Recreación: Cambiarán a horario reducido, de 9:00 am a 5:00 pm. Se suspenderán los programas nocturnos. Los campamentos de verano continuarán según lo programado.
2. Todos los centros de enfriamiento designados permanecerán abiertos para apoyar la salud pública durante el calor extremo.

• Biblioteca Pública de Philadelphia

Todas las bibliotecas de la Biblioteca Pública de Philadelphia permanecerán cerradas temporalmente debido a problemas de seguridad relacionados con los piquetes. Se han presentado medidas cautelares para que más bibliotecas puedan permanecer abiertas.

• Philly 311

Philly311 implementará un mensaje de salida para informar a quienes llamen. En este también se ofrecerán métodos alternativos para enviar consultas. El personal exento de Philly311 atenderá las llamadas entrantes, así como todas las consultas recibidas a través de los canales de comunicación alternativos.

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El presidente de los comisionados, Omar Sabir, agradeció la paciencia de todos los residentes, “mientras esperamos el resultado del paro laboral”.

“Aunque nuestros Centros Satélite estén cerrados temporalmente, los votantes aún pueden acceder a los servicios electorales en línea, y los animamos a hacerlo”, declaró Sabir a través de un comunicado.

Los comisionados exhortaron a todos los residentes a hacer uso de los servicios electorales disponibles en línea, accediendo al sitio web oficial, donde podrán encontrar información actualizada sobre el proceso electoral, verificar su registro de votantes, conocer los lugares de votación, así como realizar otras gestiones relacionadas con las elecciones de manera rápida, segura y conveniente desde cualquier lugar.

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El paro laboral del DC33 de AFSCME se originó, principalmente, debido a la falta de acuerdos en las negociaciones contractuales entre la ciudad de Filadelfia y el sindicato, en relación con temas clave como los salarios, beneficios y condiciones de vida de más de 9 000 trabajadores municipales.

Los miembros del DC33 brindan servicios esenciales que incluyen:

• Despacho del 911 para los departamentos de bomberos y policía
• Recogida de basura y reciclaje
• Reparaciones y mantenimiento del Departamento de Calles
• Reparaciones y servicios del Departamento de Agua
• Mantenimiento y servicio de aeropuertos
• Servicios del Departamento de Ingresos
• Servicios del Departamento de Salud Pública
• Cumplimiento de L&I

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