La Casa Blanca dice que las negociaciones están “en curso”

Un alto cargo de la Casa Blanca afirmó este sábado que las negociaciones trilaterales entre Estados Unidos, Irán y Pakistán para intentar poner fin a la guerra en Oriente Medio están “en curso”.

Dos rondas de negociaciones entre EEUU e Irán, una tercera probable

La televisión pública iraní afirmó que este sábado se celebraron dos rondas de negociaciones de paz entre la república islámica y Estados Unidos, y una tercera tendrá lugar “probablemente esta noche o mañana” domingo.

“Los expertos de ambas partes están intercambiando textos” para alcanzar un acuerdo de paz más allá del alto el fuego de dos semanas que entró en vigor el miércoles, precisó la televisión, que cita información “de una persona cercana a los negociadores” iraníes.

Más temprano, dos altos cargos pakistaníes revelaron a la AFP bajo anonimato que hubo dos sesiones sucesivas en las negociaciones. Uno de ellos calificó de “cordial” el “ambiente general”.

“¡Basta ya de la guerra!”, pide el papa

“¡Basta ya de la idolatría de uno mismo y del dinero! ¡Basta ya de la exhibición de la fuerza! ¡Basta ya de la guerra! La verdadera fuerza se manifiesta en el servicio a la vida”, declaró el papa León XIV en un discurso pronunciado en la basílica de San Pedro de Roma.

Líbano dice que más de 2.000 personas murieron en ataques israelíes

Los ataques israelíes en Líbano han matado a 2.020 personas desde el comienzo de la guerra entre el movimiento proiraní Hezbolá e Israel el 2 de marzo, informó el Ministerio de Salud libanés.

 Buques de guerra de EEUU cruzan el estrecho de Ormuz para desminar

Dos destructores de la Armada estadounidense cruzaron el estrecho de Ormuz para una operación de retirada de minas iraníes en el estratégico paso, dijo el Comando Central (Centcom) de Estados Unidos.

Más temprano, el presidente Donald Trump dijo que Washington había comenzado a “desbloquear” esta vía vital para el comercio mundial de hidrocarburos.

La ONU pide poner fin a la impunidad ante las violaciones del derecho de la guerra

En un comunicado conjunto, los responsables de varias agencias de la ONU se muestran “alarmados por las continuas violaciones del derecho de la guerra y del derecho internacional humanitario” en Oriente Medio y denuncian el creciente número de víctimas desde el inicio de la guerra.

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Israel afirma haber atacado más de 200 objetivos de Hezbolá en Líbano en 24 horas

“En las últimas 24 horas, el ejército ha atacado más de 200 objetivos de Hezbolá en Líbano”, informa un comunicado militar.

“La Fuerza Aérea israelí continúa sus ataques contra infraestructuras de Hezbolá y apoya a las fuerzas terrestres que operan en el sur del Líbano”, añade el texto, días antes de las negociaciones previstas en Washington entre Israel y el gobierno libanés.

18 muertos en ataques israelíes en Líbano

Dieciocho personas, entre ellas tres socorristas, murieron este sábado en ataques israelíes en el sur de Líbano, indicó el Ministerio de Salud.

Un diputado de Hezbolá critica las negociaciones previstas entre Líbano e Israel

Hasán Fadlalá, diputado de Hezbolá, reafirmó el rechazo del movimiento a las negociaciones directas entre Líbano e Israel, tras el anuncio de la presidencia libanesa de que la próxima semana se celebrará en Washington una reunión entre representantes de ambos países.

Estas negociaciones constituyen “una violación flagrante” de la Constitución y “agravan las divisiones internas en un momento en que Líbano necesita más que nunca solidaridad y unidad interna para hacer frente a la agresión israelí”, declaró el diputado.

Por: AFP

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El acuerdo marco alcanzado prevé que TikTok “pase a ser propiedad controlada por Estados Unidos”, dijo Scott Bessent a la prensa en Madrid, escenario de la ronda de negociaciones.

“No vamos a hablar de los términos comerciales del acuerdo. Es entre dos partes privadas, pero los términos comerciales han sido acordados”, agregó, cuando le preguntaron por el algoritmo de esta red social.

El presidente estadounidense Donald Trump y el presidente chino Xi Jinping “hablarán el viernes para completar el acuerdo”, afirmó Bessent.

Minutos antes, Trump había adelantado en Truth Social un acuerdo sobre una “‘cierta’ compañía que los jóvenes de nuestro país realmente querían salvar”, al agregar que el viernes hablaría con Xi.

TikTok es propiedad de la empresa de internet china ByteDance. Una ley federal que exige la venta o prohibición de TikTok por motivos de seguridad nacional debía entrar en vigor un día antes de la toma de posesión de Trump, el 20 de enero.

Sin embargo, el presidente republicano suspendió esa prohibición y a mediados de junio extendió por 90 días más el plazo para que la aplicación encontrara un comprador no chino, como condición para no ser prohibida en Estados Unidos.

Ese nuevo plazo vence el 17 de septiembre.

“Buenas discusiones”

Las conversaciones comerciales entre las dos economías más grandes del mundo, destinadas a resolver las divergencias sobre el comercio y la tecnología que han tensado sus relaciones, tuvieron lugar el domingo y el lunes en la sede del Ministerio español de Asuntos Exteriores, en el centro de Madrid.

Las delegaciones estuvieron encabezadas por Bessent, por un lado, y por el vice primer ministro chino, He Lifeng, por el otro.

“Tuvimos muy buenas discusiones”, estimó Bessent al final de este nuevo ciclo de diálogo, al precisar que los contactos en Madrid se “centraron las discusiones en TikTok”.

“Realizaremos nuevas negociaciones comerciales en aproximadamente un mes en otro lugar, pero hablamos de muchas cosas que podríamos hacer en el futuro”, agregó.

Sin embargo, en una señal de que las tensiones bilaterales no se calman, Pekín acusó el lunes al gigante estadounidense de chips Nvidia de haber violado sus leyes antimonopolio y anunció una “investigación exhaustiva”.

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“Tras una investigación preliminar, se ha determinado que Nvidia Corporation violó la ley antimonopolio de la República Popular China”, afirmó la administración estatal para la regulación del mercado en un comunicado, sin especificar de qué violaciones se trataba.

El regulador chino de mercados profundizará así en la “investigación preliminar” que había iniciado en diciembre sobre Nvidia.

Esa compañía, que tiene sede en California, es líder mundial en la producción de semiconductores para la IA y  se ha visto envuelta en las tensiones comerciales entre China y Estados Unidos. Washington, de hecho, restringe los chips que Nvidia puede exportar a territorio chino por motivos de seguridad nacional.

El fin de semana, China también lanzó investigaciones en el sector de los semiconductores en Estados Unidos.

China llama al “respeto mutuo”

China y Estados Unidos se acusan mutuamente de agravar las tensiones comerciales que llevaron a ambas partes a imponer este año unos aranceles que llegaron a alcanzar los tres dígitos.

Desde entonces, Washington y Pekín pactaron un acuerdo para rebajar tensiones, reduciendo temporalmente sus gravámenes al 30% por parte de Estados Unidos y al 10% por parte de China.

En agosto, retrasaron la reimposición de aranceles más altos otros 90 días, hasta el 10 de noviembre.

El Ministerio chino de Comercio instó el viernes a Washington a “trabajar con China sobre la base del respeto mutuo y consultas iguales, para resolver las preocupaciones mutuas mediante el diálogo y encontrar una solución al problema”, según un comunicado.

Las reuniones en Madrid podrían sentar las bases para una posible cumbre entre Trump y el presidente chino, Xi Jinping, más adelante este año.

Por: AFP

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El presidente de la PFT, Arthur G. Steinberg, aseguró que el distrito escolar ha sido informado sobre las necesidades de los maestros durante la extensión de un año del último contrato. “La competencia por maestros certificados y profesionales de la educación se ha intensificado, y la negativa del distrito a mantener el ritmo de los salarios y beneficios que ofrecen los distritos escolares de nuestra región ha agravado la crisis de vacantes en Philadelphia”.

“Lo último que queremos es ir a huelga durante los primeros meses cruciales de clases para los estudiantes. Sin embargo, nos hemos visto obligados a prepararnos para una debido a la negativa del distrito a tomar en serio las necesidades de nuestros miembros como trabajadores”, enfatizó Steinberg a través de un comunicado publicado en la página web del PFT.

La prórroga de un año del Convenio Colectivo vigente, ratificado en 2021, vence el 31 de agosto, menos de una semana después del inicio del nuevo año escolar para los estudiantes.

En junio, en una votación del 94% al 6%, los miembros de la PFT apoyaron una moción para autorizar a la Junta Ejecutiva a tomar las medidas apropiadas si el sindicato y el distrito escolar no logran llegar a un acuerdo contractual antes del vencimiento del convenio colectivo.

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Los 14.000 miembros de la PFT buscan un contrato sólido que recompense su capacitación y esfuerzo, y mejore las condiciones de aprendizaje de los estudiantes en todas las escuelas públicas de la ciudad.

El año escolar 2025-2026 comienza el 18 de agosto para el personal, incluyendo a los miembros del PFT, y el 25 de agosto para el alumnado.

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La alcaldesa Cherelle Parker, acompañada de funcionarios municipales, declaró durante una rueda de prensa que se “marca un hito importante para la ciudad, ya que anunciamos un acuerdo provisional de tres años con el DC 47 de la AFSCME”.

“Este acuerdo refleja nuestro compromiso de valorar el trabajo duro y la dedicación de nuestros empleados del servicio público. Juntos, estamos invirtiendo en nuestra fuerza laboral y garantizando que nuestra ciudad continúe prosperando mediante la colaboración y el respeto mutuo. Quiero agradecer a todos los involucrados en estas negociaciones su dedicación para hacer de Philadelphia un lugar mejor para todos”.

El District Council 47 de la AFSCME representa a poco más de 4.000 empleados municipales que trabajan para la ciudad de Philadelphia en diversas funciones, incluyendo trabajadores sociales del Departamento de Servicios Humanos, bibliotecarios, ingenieros, empleados de Parques y Recreación, personal del Departamento de Salud Pública, trabajadores del Departamento de Salud Conductual y otros empleos y funciones.

Las disposiciones clave incluyen:

• Un aumento salarial del 13,5% durante los cuatro años del primer mandato de la alcaldesa Parker. Esto incluye un aumento del 5% el año pasado. El acuerdo provisional incluye aumentos del 2,5%, 3% y 3% durante los próximos tres años.
• Un bono de $1.250 en el primer año del acuerdo tentativo.
• Un aumento en el porcentaje de reclamos de atención médica de DC 47 pagados por la ciudad, del 91% al 92%.
• Modificación del Pago por Antigüedad. La antigüedad, un factor importante para los trabajadores del DC 47, se está modificando de una base fija en dólares a una base porcentual para que los empleados municipales con larga trayectoria reciban más dinero, junto con un aumento en el valor actual del escalón superior que entrará en vigor en 2027.

El acuerdo provisional, de ser aprobado por los miembros del DC 47, costará aproximadamente $92 millones durante el Plan Quinquenal. Los miembros del sindicato votarán sobre la ratificación del acuerdo provisional.

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En el presupuesto de $6.8 mil millones de One Philly 2.0, aprobado por el Ayuntamiento y firmado por Parker el mes pasado, se incluyen $550 millones en una cuenta de reserva laboral, una cantidad sin precedentes.

La administración Parker ha llegado a acuerdos provisionales con los District Council 33 y el District Council 47 de la AFSCME, y aún debe resolver los contratos con las unidades de negociación de policía, bomberos y prisiones en los próximos meses.

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El republicano publicó en su red Truth Social cartas separadas con los nuevos gravámenes, como hizo en los últimos días con una veintena de países, incluido Brasil.

México figura entre los primeros países a los que Trump impuso aranceles desde que regresó al poder en enero.

El presidente republicano gravó los productos mexicanos con un 25% para incitar al país a combatir más el tráfico de fentanilo, un potente opioide responsable de una crisis sanitaria en Estados Unidos, y la inmigración ilegal.

Pero suspendió gran parte de estos recargos, sobre todo a los productos protegidos por el Tratado de libre comercio de América del Norte (T-MEC), para entablar negociaciones.

“México me ha estado ayudando a garantizar la seguridad de la frontera, pero, lo que México ha hecho, no es suficiente” porque “aún no ha detenido a los cárteles que tratan de convertir a toda América del Norte en un patio del narcotráfico”, escribió Trump.

“A partir del 1 de agosto de 2025, cobraremos a México un arancel del 30% a los productos mexicanos enviados a Estados Unidos”, añade.

Trump critica además las “políticas arancelarias” y las “barreras comerciales” de México y advierte al país que si toma represalias a “la cantidad que elijan se añadirá al 30%”.

Un funcionario estadounidense declaró el sábado a la AFP que está previsto mantener la exención del T-MEC tanto para México como para Canadá, al que amenaza con un arancel del 35%, pero Trump aún no ha tomado una decisión al respecto.

“Trato injusto”

Como hace con el resto de los países Trump contempla la posibilidad de modificar los aranceles “al alza o a la baja”.

Por eso la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, dijo que confía en “llegar a un acuerdo” antes del 1 de agosto “en mejores condiciones”.

El gobierno mexicano dice haberse enterado de la decisión el viernes en una mesa de negociación en Washington.

“Mencionamos en la mesa que era un trato injusto y que no estábamos de acuerdo”, afirmaron las secretarías de Economía y Relaciones Exteriores.

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El arancel impuesto a la UE también es considerablemente más elevado que el 20% anunciado por Trump en abril y podría afectar a sectores clave como los automóviles, los medicamentos, los aviones o los vinos.

El presidente estadounidense se queja del déficit comercial estadounidense con los 27 países de la UE.

Imponer aranceles del 30% “alteraría las cadenas de suministro transatlánticas esenciales”, declaró la jefa de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, en un comunicado.

¿Represalias?

Von der Leyen dice estar dispuesta a “continuar el trabajo” en busca de un acuerdo antes del 1 de agosto pero no descarta tomar represalias “si es necesario”.

Si lo hiciera Trump reserva al bloque el mismo destino que al resto de sus socios, es decir aumentará todavía más los aranceles.

A principios de abril, Trump ya amenazó a la UE con imponer un 20% de tarifas aduaneras a los productos europeos, porcentaje que subió al 50% en mayo ante la falta de progreso en las negociaciones. Pero los aplazó hasta el 1 de agosto.

Según fuentes diplomáticas, las negociaciones llevadas a cabo hasta ahora se basan en aranceles estadounidenses del 10%, con excepciones.

En este caso Trump también deja la puerta abierta a una renegociación.

“Si están dispuestos a abrir su mercado cerrado a los Estados Unidos, a eliminar sus derechos de aduana, sus medidas proteccionistas y los obstáculos al comercio, consideraremos, eventualmente, ajustes”, escribió.

En 2024, Estados Unidos tuvo un déficit comercial de 236.000 millones de dólares con la UE, que exportó 606.000 millones de bienes a la primera economía mundial, según cifras de la oficina del representante comercial estadounidense.

El anuncio de Trump afecta de distinta manera a los países del bloque.

Irlanda, con su sector farmacéutico, y Alemania, con sus automóviles y su industria pesada, son los más expuestos.

El sector vitivinícola de Francia teme una “catástrofe” y en España se verán afectados sobremanera los electrodomésticos y los alimentos.

El presidente francés, Emmanuel Macron, llamó al bloque a defender “categóricamente los intereses europeos”. 

Desde enero Trump ha aplicado sobretasas comerciales tanto a aliados como a rivales, lo que ha afectado a los mercados financieros y ha generado temores de una recesión mundial.

Hasta el momento, las autoridades estadounidenses solo han alcanzado pactos con el Reino Unido y Vietnam.

Muchos economistas consideran los aranceles un lastre para el crecimiento mundial y un factor inflacionario en Estados Unidos.

Por: AFP

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Acompañada de funcionarios municipales, Parker anunció complacida que los dedicados empleados del DC 33 volverán a trabajar tras un período de negociaciones que puso de relieve la necesidad de una remuneración justa y un entorno laboral propicio. “Valoramos a nuestros trabajadores municipales y agradecemos su compromiso de servir a nuestra comunidad”. 

“Este acuerdo refleja nuestro compromiso compartido con los trabajadores de la ciudad y los residentes a los que servimos. Agradezco la paciencia y la comprensión de nuestra comunidad durante estos momentos difíciles”.

Las disposiciones clave del acuerdo provisional incluyen:

• Un aumento salarial del 14% durante los cuatro años del mandato de Parker, con un aumento salarial del 3% para cada uno de los próximos tres años del acuerdo tentativo.
• Un bono de $1.500, en el primer año del acuerdo tentativo.
• Aumento histórico del 2% en el Quinto Paso. La mitad de los miembros de DC 33 lo recibirán de inmediato y el 80% lo recibirá al finalizar su contrato. El Quinto Paso ofrecerá a los empleados de larga duración de DC 33 un mayor potencial de ingresos.

Esto se suma al aumento salarial del 5% por ciento que los miembros del DC 33 recibieron en noviembre pasado en la extensión de contrato por un año. El acuerdo provisional costaría $115 millones durante el plan quinquenal.

La ciudad compartió las siguientes actualizaciones:

Departamento de Saneamiento: Recolección de basura y reciclaje.

• Las recolecciones normales de basura y reciclaje en la acera se reanudarán el lunes 14 de julio.
• Los contenedores temporales se están trasladando y cerrando de forma continua. Los residentes pueden mantenerse al día sobre la lista de sitios aquí.
• Se insta a los residentes a utilizar los seis Centros de Conveniencia Sanitaria. Los centros estarán abiertos de 6:00 am a 10:00 pm hasta el viernes. El sábado y el domingo, estarán abiertos de 8:00 am a 6:00 pm. A partir del lunes 14 de julio, reanudarán sus operaciones normales de lunes a sábado, de 8:00 am a 6:00 pm.
• Los sitios de contenedores estarán atendidos por compactadores de basura y equipos temporalmente mientras se limpia la basura y los escombros residuales.
• Los ciudadanos deben denunciar los vertidos ilegales fuera de los sitios temporales llamando al 311.
• Se reanudarán todos los servicios de saneamiento habituales, incluidos:
  • Barrido mecánico de calles
  • Recolección de artículos a granel
  • Sábados de Bloque Limpio

Centros de salud

• Los centros de salud de la ciudad están abiertos y funcionando a plena capacidad.
• Las citas perdidas o canceladas serán reprogramadas.

Biblioteca gratuita

• Más de la mitad de las sucursales de la Biblioteca Gratuita están abiertas, ya que se reanudaron los servicios habituales. Algunas tienen un horario especial. Consulte la lista de horarios y ubicaciones.
• Las fechas de vencimiento de los materiales de la biblioteca actualmente pendientes se han pospuesto hasta el martes 15 de julio para darles tiempo a las personas de devolverlos.

Parques y Recreación de Philadelphia: Piscinas, áreas de juegos acuáticos y centros recreativos

• El Departamento de Parques y Recreación de Philadelphia está trabajando para que todas las piscinas que fueron vaciadas durante el paro laboral, sean rellenadas antes del lunes.
• Los centros de recreación reanudarán el horario normal de verano, de 9: 00 am a 9:00 pm.

Departamento de Calles

• Los equipos y el personal del Departamento de Calles reanudarán sus operaciones normales en los próximos días y estarán en pleno funcionamiento el lunes 14 de julio.
• Los residentes deben mantener seguros a los equipos y guardias de cruce: Prestar atención, reducir la velocidad y seguir los desvíos e indicaciones al conducir.
• Buscar señales de “NO PARKING” publicadas para repavimentar calles y otros trabajos viales.
• Llamar al 911 para problemas urgentes, como daños en las señales de tráfico.
• Llamar al 311 para problemas no urgentes, como daños a la carretera, señales de tránsito, luces de la calle o condiciones de tránsito inseguras.

En busca de mejores salarios, beneficios, y condiciones laborales más justas, el DC-33 de la AFSCME se declaró en huelga a la medianoche del pasado lunes 30 de junio. La decisión llegó tras semanas de negociaciones con la administración de la ciudad, sin acuerdos sobre temas clave para los más de 9.000 empleados que representa el sindicato.

El DC33 es el sindicato más grande que representa a más de 9.000 trabajadores municipales en Philadelphia. Sus miembros prestan servicios esenciales en áreas como la recolección de basura, el mantenimiento de calles, la reparación de infraestructura, el despacho de emergencias, la operación y mantenimiento de aeropuertos, y los servicios de salud pública.

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La alcaldesa Cherelle Parker declaró a través de un comunicado, que respeta los derechos de los trabajadores y entiende las frustraciones de los residentes. “Nuestro equipo está trabajando las 24 horas para negociar de buena fe y al mismo tiempo garantizar la seguridad pública”.

“No pondré en riesgo el futuro de la ciudad para tomar una decisión oportuna. Seguiremos presionando para encontrar una solución que proteja a nuestra ciudad y a las personas que la mantienen en funcionamiento. Esto es Philadelphia. Una Philadelphia. Hemos pasado por momentos difíciles antes, también superaremos esto”.

Uno de los aspectos que más estragos ha causado el paro laboral entre los residentes es la acumulación de bolsas de basura en diferentes calles de la ciudad. Ante esta situación, Carlton Williams, director de la Iniciativa Limpia y Verde de la ciudad, se pronunció y pidió a la comunidad que, al llevar su basura a los puntos de entrega, “hagan un esfuerzo adicional para depositar sus bolsas dentro de los contenedores, y no simplemente dejarlas en el suelo cercano”.

“A nuestros equipos les toma más tiempo limpiar los basureros cuando la basura se deja en el suelo. Esto ralentiza el proceso. Continúen trayendo la basura en un día normal de recolección de basura. También queremos recordarles a las personas que esto no es un pase libre para el vertido ilegal. Seguimos monitoreando las cámaras para verter basura ilegal y estamos trabajando con las agencias de cumplimiento de la ley para responsabilizar a las personas”.

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La ciudad publicó la siguiente información adicional y actualizaciones:

Actualizaciones legales

La ciudad presentó una Petición de Orden Preliminar, buscando una orden judicial para obligar a los operadores del 3111 del Aeropuerto Internacional de Philadelphia a regresar al trabajo.

El Juez emitió una orden que ordena el regreso al trabajo de ocho empleados representados por DC 33 asignados al Centro de Operaciones del Aeropuerto de PHL como operadores del 3111. Entre las tareas realizadas por estos miembros esenciales del personal se encuentran enrutar las llamadas de emergencia en la propiedad del aeropuerto a los socorristas.

La ciudad también recibió una extensión indefinida de la orden judicial emitida anteriormente que ordenaba el regreso de los empleados representados por DC 33 asignados a funciones de operador del 911.

Eventos públicos

Debido a las negociaciones laborales en curso de la ciudad con DC 33, The Oval 2025 suspende toda su programación hasta nuevo aviso. Se espera reanudar los eventos públicos gratuitos tan pronto como se resuelva el paro laboral.

Los eventos cancelados se reprogramarán, mientras que los vendedores independientes, como la cervecería al aire libre, permanecerán abiertos tanto para turistas como para residentes locales.

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A través de la red social X, el sindicato informó el pasado 5 de julio que “las conversaciones sobre el contrato se reunirán hoy. Se pronunciarán actualizaciones a medida que estén disponibles”.

El sindicato se volvió a pronuncia el domingo a través de la misma plataforma con un escrito en el que expresa su agradecimiento a todos los miembros del Consejo de Distrito 33, que han intensificado en una muestra de solidaridad para mantener las líneas. “Gracias a todos por su increíble apoyo durante este difícil período. Apreciamos profundamente a todos y cada uno de ustedes por estar a su lado. Un agradecimiento especial a los ciudadanos de Philadelphia por su abrumador apoyo y a todos los sindicatos que han mostrado una solidaridad inquebrantable”.

En busca de mejores salarios, beneficios, y condiciones laborales más justas, el DC-33 de la AFSCME se declaró en huelga a la medianoche del pasado lunes. La decisión llegó tras semanas de negociaciones con la administración de la ciudad, sin acuerdos sobre temas clave para los más de 9.000 empleados que representa el sindicato.

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El DC33 es el sindicato más grande que representa a trabajadores municipales en Philadelphia. Sus miembros prestan servicios esenciales en áreas como la recolección de basura, el mantenimiento de calles, la reparación de infraestructura, el despacho de emergencias, la operación y mantenimiento de aeropuertos, y los servicios de salud pública.

En su propuesta inicial, el DC-33 solicitó aumentos salariales anuales del 8%, además de incrementos adicionales por el costo de vida y bonificaciones para empleados que trabajaron durante la pandemia.

El DC.33 también exige mejoras en áreas como seguridad laboral, licencia por enfermedad, pensiones, horarios flexibles, reconocimiento por antigüedad, compensación por credenciales profesionales, controles de seguridad, pago de horas extra, y beneficios específicos para trabajadores del aeropuerto como vales de comida.

Según el sindicato, estas demandas buscan no solo una mejora económica sino también una reivindicación del trabajo esencial que los empleados realizan. “Estas propuestas reflejan la intención del sindicato de que nuestro Convenio Colectivo reivindique la expectativa de todos los trabajadores de la ciudad de que tienen derecho al respeto que merecen quienes fielmente prestan valiosos servicios a los ciudadanos de Philadelphia, independientemente del clima, la pandemia, las amenazas a su salud y seguridad, y otras condiciones adversas que enfrentan a diario”, señala el DC33 en la propuesta inicial.

Por su parte, la alcaldesa Cherelle Parker ha reiterado que la ciudad está comprometida a alcanzar un contrato justo y fiscalmente responsable con los trabajadores municipales que son miembros del DC33.

“Philadelphia necesita su experiencia ahora más que nunca. Ustedes son los expertos que impulsan el progreso de nuestra ciudad. Quienes mantienen nuestra infraestructura, nuestros espacios públicos y vecindarios limpios, y sirven a nuestras comunidades con orgullo. Esta ciudad funciona gracias a ustedes”, escribió Parker en X

Esta huelga es la primera acción laboral de gran magnitud del DC33 en casi 40 años. La última paralización significativa, en 1986, duró 20 días y dejó toneladas de basura acumuladas en las calles de la ciudad.

El District Council 33 se retiró de la mesa de negociaciones con representantes de la ciudad la noche del lunes 30 de junio y se declaró oficialmente en huelga a la medianoche. La ciudad ha expresado su intención de reanudar las conversaciones de manera inmediata.

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La alcaldesa Cherelle Parker aseguró que la ciudad sigue comprometida a alcanzar un contrato justo y fiscalmente responsable con los trabajadores municipales que son miembros del DC33. “Mientras tanto, estamos enfocados en brindar los servicios esenciales de la ciudad que nuestros residentes necesitan y merecen con poca o ninguna interrupción”.

Durante una conferencia de prensa, en la que también estuvieron funcionarios del gobierno municipal, Renee Garcia, Procuradora de Philadelphia, precisó que, si bien la ciudad apoya toda actividad de protesta legal, la prioridad actual es garantizar que las operaciones esenciales puedan continuar al servicio de los residentes.

“Agradecemos las órdenes judiciales emitidas, que establecen la reanudación de la dotación de personal en puestos de trabajo críticos y establecieron parámetros legales para los piquetes, manteniendo al mismo tiempo los estándares de seguridad tanto para los empleados en huelga como para los que trabajan. Sin embargo, incluso con la orden judicial para mitigar las actividades ilegales, persisten algunos comportamientos vergonzosos e ilegales, y deben cesar ya”.

La ciudad compartió la siguiente información adicional y actualizaciones relacionadas al paro laboral y los servicios prestados:

• Departamento de Saneamiento

El Departamento de Saneamiento está trabajando para aumentar la capacidad en las ubicaciones de los contenedores de basura. Las pilas que se puedan acumular cerca de los contenedores se están monitoreando y recolectando por separado de la remoción de los contenedores.

Los contenedores en sí están programados para recibir servicio varias veces durante el día. Se cambiarán los contenedores llenos por vacíos en cada ubicación. Esto lleva tiempo ya que los trabajadores se desplazan por el tráfico, vecindarios densamente poblados y desafíos de estacionamiento. Esta es una situación cambiante, por lo que habrá una evaluación continua de los sitios para la posible reubicación de los contenedores según sea necesario.

El Departamento de Saneamiento se complace en informar que el Centro de Conveniencia de Saneamiento en Delaware Ave y Wheatsheaf Lane ya es accesible para residentes sin problemas de acceso. Durante el paro laboral, el centro estará abierto todos los días de 6:00 am a 10:00 pm.

Crystal Jacobs Shipman, comisionada del Departamento de Saneamiento, agradeció a los residentes su paciencia y cooperación. “El departamento continúa incrementando los recursos a medida que están disponibles. El personal está retirando los montones de basura alrededor de los contenedores lo más rápido posible en cada ubicación a lo largo del día”.

“Nuestro personal también monitorea continuamente las ubicaciones para detectar exceso de volumen y capacidad de basura, mientras evalúa los sitios para la posible reubicación de los contenedores según sea necesario. Esta situación sigue siendo inestable, lo que exige que el personal disponible trabaje al máximo de su capacidad con los recursos disponibles. Agradecemos la ayuda de todos mientras el departamento gestiona el paro laboral”.

El departamento ha recibido comentarios sobre ciertas ubicaciones de contenedores de basura y ha realizado los ajustes necesarios en la lista. Para obtener la lista más actualizada de sitios de contenedores de basura, visite aquí. Se instó a los residentes a no depositar materiales en la acera ni tirarlos ilegalmente.

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• Actividades para jóvenes

La ciudad sigue enfocada en garantizar que los niños y jóvenes de la ciudad tengan actividades seguras, positivas y divertidas para hacer este verano. Los Centros PAL están abiertos al público en horario de atención al público en los siguientes días y horas:

• Lunes y viernes, de 8:00 am 4: 00 pm.
• Jueves de 4:00 pm a 8: 00 pm.
• Sábado de 1: 00 pm a 9: 00 pm.

Para disponibilidad en cualquier otro día y horario, los residentes deben llamar a su centro PAL directamente. Encuentre el Centro PAL más cercano aquí.

Como parte de los servicios ofrecidos, la ciudad también tiene seis Centros Comunitarios de Recursos Nocturnos, que están abiertos de 7: 00 pm a 2:00 am, los siete días a la semana. Los jóvenes pueden participar en la oportunidad de hacer cosas emocionantes como deportes, fotografía, cocina, yoga y clases de videojuegos. Encuentre la ubicación más cercana aquí.

• Celebraciones del 4 de julio

La ciudad compartió un plan de cierre de carreteras, seguridad y transporte público asociado con los próximos eventos del Festival Wawa Welcome America, que culminarán el 4 de julio, Día de la Independencia de Estados Unidos.

Los residentes podrán obtener más información sobre los cierres de carreteras programados, desvíos de Septa y otra información relacionada con las festividades del 4 de julio, aquí.

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El DC33 es el sindicato más grande que representa a los trabajadores municipales en Philadelphia. Sus miembros prestan servicios esenciales en áreas como la recolección de basura, el mantenimiento de calles, la reparación de infraestructura, el despacho de emergencias, la operación y mantenimiento de aeropuertos, y los servicios de salud pública.

En su propuesta inicial, el DC-33 solicitó aumentos salariales anuales del 8%, además de incrementos adicionales por el costo de vida y bonificaciones para empleados que trabajaron durante la pandemia.

El DC33 también exige mejoras en áreas como seguridad laboral, licencia por enfermedad, pensiones, horarios flexibles, reconocimiento por antigüedad, compensación por credenciales profesionales, controles de seguridad, pago de horas extra, y beneficios específicos para trabajadores del aeropuerto como vales de comida.

Según el sindicato, estas demandas buscan no solo una mejora económica sino también una reivindicación del trabajo esencial que los empleados realizan. “Estas propuestas reflejan la intención del sindicato de que nuestro Convenio Colectivo reivindique la expectativa de todos los trabajadores de la ciudad de que tienen derecho al respeto que merecen quienes fielmente prestan valiosos servicios a los ciudadanos de Philadelphia, independientemente del clima, la pandemia, las amenazas a su salud y seguridad, y otras condiciones adversas que enfrentan a diario”, señala el DC33 en la propuesta inicial.

Greg Boulware, líder del DC-33, afirmó en declaraciones a WHY que la oferta actual de la ciudad no garantiza una vida digna para los trabajadores. “Tenemos gente que trabaja reparando las tuberías principales y no puede pagar la factura del agua. Tenemos gente que repara las pistas del aeropuerto y no puede pagar un pasaje de avión. No queremos ser ricos. Solo queremos comodidad en la ciudad que servimos a diario”, expresó.

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Esta huelga es la primera acción laboral de gran magnitud del DC33 en casi 40 años. La última paralización significativa, en 1986, duró 20 días y dejó toneladas de basura acumuladas en las calles de la ciudad.

El District Council 33 se retiró de la mesa de negociaciones con representantes de la ciudad la noche del lunes 30 de junio y se declaró oficialmente en huelga a la medianoche. La ciudad ha expresado su intención de reanudar las conversaciones de manera inmediata.

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