A través de su programa de capacitación remunerada de tres meses, la fundación enseña a los aprendices las habilidades necesarias en diseño web, servicio de organización y visualización de datos y en capacitación en traumas para empresas.

Dan Rhoton, director ejecutivo de la organización, explicó que después del período de capacitación, se ayuda a conectar a los estudiantes con pasantías y trabajos a tiempo completo fuera de la organización, con empleadores que van desde American Water de Nueva Jersey hasta Comcast NBCUniversal de Filadelfia.

Rhoton detalló que la organización trabaja cada año con unas 20 empresas para ubicar a los candidatos de Hopeworks en puestos de trabajo.

“A lo largo del proceso de capacitación, los jóvenes reciben entrenamiento académico y profesional, y servicios de apoyo a la vivienda, a través del programa C.R.I.B. De esa manera, tienen muchas de las herramientas que necesitan”.

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El director aseguró que a Hopeworks le gusta estar en lugares dondelas personas aseguran que los problemas no tienen solución. “Nos encanta ser parte de demostrarles que están equivocados“.

Con los recursos financieros a mano para abrir una segunda oficina, Hopeworks eligió a Kensington por tres razones: su accesibilidad para viajar; la cercanía de empresas tecnológicas ubicadas en Fishtown y Northern Liberties; y el hecho de que muchos residentes luchan contra la pobreza y buscan mejores oportunidades de trabajo.

Para llevar este programa de capacitación hasta Kensington, Hopeworks recibió una inversión de 600 mil dólares del Fondo GreenLight, fundación nacional sin fines de lucro que ayuda aorganizaciones con antecedentes probados de éxito.

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GreenLight ha ayudado a Hopeworks desde sus inicios. La directora ejecutiva, Felicia Rinier, aseguró que ha colabo r ado, debido a su “sostenibilidad local y su modelo probado”.

Sus inicios

Hopeworks se creó en 1999, cuando un grupo de tres iglesias en Camden, Nueva Jersey, decidieron lanzar un programa de capacitación laboral.

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A medida que el interés crecía, una oficina no podía apoyar a todos los jóvenes de Camden que querían aprender las habilidades tecnológicas necesarias para conseguir trabajos que pagaran los salarios dignos.

La primera sede de Hopeworks abrió sus puestas cuando Camden era considerada la ciudad más pobre y violenta de Estados Unidos. Esto fue un problema hasta el 2013, cuando fue disuelta toda la fuerza policial y se aplicaron mejores tácticas que ayudaron a reconstruir la confianza de la comunidad y reduciendo los homicidios

Hopeworks, por su parte, trajo programas de capacitación laboral y empleo a Camden. La organización sin fines de lucro con 23 años de existencia, ha ayudado a más de 900 personas a conseguir el trabajo con salarios dignos.

Lo organización no solo ayuda a capacitar laboralmente a residentes de Camden y Kensington, sino también sirve de apoyo para que los participantes puedan enfrentar algunos de los traumas generados por la pobreza, la violencia y las drogas.

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