El CDIP y el Fondo de Reinversión, una Institución Financiera de Desarrollo Comunitario con alcance nacional y sede en Philadelphia, otorgaron recientemente más de $549.000 en subvenciones a 14 organizaciones locales para crear un sistema alimentario más justo. En total, se ha otorgado casi $2.4 millones a casi 40 beneficiarios desde su lanzamiento en 2019.

El PFJI financia proyectos innovadores, liderados por la comunidad, que fortalecen los recursos alimentarios de Philadelphia y las oportunidades de acción individual y colectiva para promover la justicia alimentaria. La iniciativa se basa en la justicia sanitaria, el movimiento colectivo para sanar la sociedad y eliminar las barreras al bienestar individual y comunitario.

La iniciativa de justicia alimentaria prioriza proyectos liderados por comunidades marginadas y subrepresentadas, así como por quienes han sufrido directamente injusticias en materia de salud.

Los proyectos incluyen distribución de alimentos, agricultura urbana y educación y capacitación cultural. Las subvenciones de esta ronda oscilan entre $18.450 y $50.000 y financiarán proyectos con personal esencial, suministros, equipo y costos contractuales.

Los proyectos seleccionados para financiación son:

• Assata’s House: Aborda la justicia alimentaria y las disparidades en la salud de las mujeres mediante la creación de una red de atención para mujeres afroamericanas, cuidadores y familias.

Distribuirá cajas de alimentos frescos y comidas preparadas; organizará talleres impartidos por curanderos, promotores de bienestar y líderes comunitarios; y pondrán en marcha un Fondo Comunitario de Alimentos para apoyar futuras iniciativas de distribución de comidas y acceso a alimentos, entre otras iniciativas.

• Crossroads Women’s Center: Ampliará su Cocina Crossroads, donde involucra a madres y abuelas de bajos ingresos, principalmente de color, en el cultivo de verduras frescas, la cocina y el intercambio de historias, recetas, información y culturas entre sí y con el público.

También planea usar las historias de los miembros de la comunidad para promover el Crédito Tributario por Hijos y otras iniciativas contra la pobreza y el hambre.

• Dirtbaby Farm: Ampliará el Programa de Comidas Posparto Giftbaby, que ofrece 18 semanas de comidas calientes y gratuitas a madres y cuidadores de Philadelphia que hayan dado a luz recientemente.

Estas comidas posparto se elaboran con productos de Dirtbaby Farm y se entregan a familias de toda la ciudad.

• Fair Amount Food Forest: Utilizará los fondos de esta subvención para adquirir y utilizar equipos de refrigeración de calidad, lo que permitirá almacenar los productos de su huerto durante más tiempo, abrir un nuevo mercado agrícola y fabricar e instalar un banco de semillas.
• Get Fresh Daily (GFD): Promoverá el bienestar y una vida saludable a través de su iniciativa Freedom Greens and Gardens, que incluye un programa de Mercados Agrícolas para Personas Afromaericanas, talleres de educación nutricional y futuros programas comunitarios.

Con esta subvención, podrá impulsar su objetivo de reducir la brecha de desigualdad en salud en el oeste de la ciudad, promoviendo la equidad alimentaria y fomentando una cultura de salud y conexión comunitaria.

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• Glover Gardens: Instalará 35 bancales elevados diseñados para personas mayores y personas con movilidad reducida. Este proyecto también distribuirá una Guía del Cultivador y kits de herramientas esenciales de jardinería para reducir las barreras de entrada para nuevos cultivadores.
• Karen Community Association of Philadelphia: Ampliará sus iniciativas de huertos comunitarios y desarrollará un programa de agricultura comunitaria sostenible para mejorar el acceso de los miembros de la comunidad a productos frescos y culturalmente importantes.

También ampliará los programas culturales y educativos relacionados con la agricultura y la preservación de las costumbres alimentarias indígenas.

• Norris Square Neighborhood Project: Ampliará su programa Raíces de Cambio, donde aprendices de jardinería participan activamente en el sistema alimentario, desde la semilla hasta el plato.

Estos aprendices gestionan el Puesto Agrícola de Norris Square, donde suministran productos frescos a sus comunidades y facilitan el acceso diario a comidas nutritivas para los jóvenes del barrio.

• Stacey Woodson, LLC: Fomentará el amor por la alimentación saludable, la responsabilidad ambiental y la participación comunitaria desde una edad temprana con su programa “De Semillas a Brotes”, que se centra en empoderar a los niños mediante experiencias prácticas de aprendizaje centradas en la jardinería en macetas.

Este programa, en colaboración con preescolares y otras instituciones educativas, ayuda a desarrollar habilidades vitales como la responsabilidad, el trabajo en equipo y la comprensión del mundo natural en los niños.

• Star Apple Nursery: Ampliará su oferta de plantas y su programa educativo, centrándose en dos temas principales: resiliencia climática y cocina accesible. También cultivará cultivos tradicionales del Caribe y el Sudeste Asiático, difíciles de encontrar, lo que mejorará el acceso para los agricultores y las comunidades locales.
• The Fridge on 52nd: Aumentará la disponibilidad de alimentos frescos y nutritivos, así como de comidas preparadas, abasteciendo su refrigerador comunitario en el oeste de Philadelphia para satisfacer la creciente demanda de los miembros de la comunidad.

Planean expandirse a programas centrados en la justicia alimentaria, la educación nutricional y el desarrollo comunitario. También otorgarán estipendios a los voluntarios que llevan años apoyando esta iniciativa de justicia alimentaria.

• The Neighborhood Land Power Project: Involucrará a los residentes en talleres, distribución de alimentos y esfuerzos de organización. Se centra en la producción y distribución de alimentos, el desarrollo de liderazgo, la defensa de la seguridad territorial, el desarrollo de una base comunitaria sólida capaz de asegurar la propiedad de tierras y la promoción de políticas que prioricen el bien común sobre el lucro privado.
• Tubman Guevara Brigade: Es un grupo de vecinos que se han unido para iniciar un huerto comunitario en la 58 St. y la Baltimore Ave. Esta subvención los apoyará en el cultivo de alimentos con y para sus vecinos mediante la construcción de las estructuras fundamentales que necesitan, como canteros, un sistema de recolección de barriles de lluvia y un sistema de compostaje.
• Workers Revolutionary Collective: Pilotará un proyecto que diseña, prueba y desarrolla una cooperativa de Cadena de Suministro con Apoyo Comunitario. Esto se enmarca en su proyecto anterior “Come en Paz “, un programa centrado en promover el acceso equitativo a alimentos de calidad mediante la organización de programas de distribución de alimentos impulsados por la comunidad.

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Se trata de un proyecto piloto que automatiza los certificados de nacimiento, se hizo en colaboración con el Departamento de Servicios Humanos de New Jersey (NJDHS), el Instituto de Innovación de New Jersey (NJII) y RWJ Barnabas Health.

Igualmente, esta iniciativa aprovecha la Red de Información de Salud de Nueva Jersey (NJHIN, por sus siglas en inglés) para transmitir electrónicamente los datos de los registros de nacimiento de los sistemas de Registros Electrónicos de Salud (EHR) de los hospitales directamente al Registro de Nacimientos de Estadísticas Vitales del Estado.

La innovación tecnológica de este proyecto tiene el poder de transformar las operaciones gubernamentales y mejorar la calidad de vida de los residentes. Específicamente se puede ver cómo se reduce la burocracia, minimiza errores y optimiza la eficiencia.

Actualmente, la mayor parte de los datos necesarios para un certificado de nacimiento son registrados por los hospitales en sus sistemas EHR. No obstante, esta misma información debe ser reingresada manualmente por registradores y enfermeras en el sistema estatal, un proceso que no solo toma tiempo, sino que también es propenso a errores.

Gracias al NJHIN, la transmisión de datos al registro estatal se vuelve segura y automática, aliviando la carga administrativa y garantizando una mayor precisión de la información para los ciudadanos.

“Al automatizar los sistemas de intercambio de datos, estamos llevando este proceso al siglo XXI, haciéndolo más rápido y preciso”, aseguró la primera dama Tammy Murphy. “Esta mejora nos permitirá hacer un mejor seguimiento de los datos de salud infantil y de nacimiento, proporcionando estadísticas fiables y oportunas para mejorar la salud materna e infantil”.

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Cada año, la Oficina de Estadísticas Vitales y Registro del Departamento de Salud es responsable de emitir documentos cruciales como los certificados de nacimiento. Considerando que en New Jersey ocurren alrededor de 100 mil nacimientos anualmente, y que la inmensa mayoría de estos tienen lugar en los 46 hospitales de cuidados intensivos del estado, la eficiencia en este proceso es fundamental.

“Este logro muestra cómo la innovación basada en la experiencia y la colaboración es esencial para impulsar mejoras significativas en nuestro estado y sus sistemas de atención médica”, dijo, por su parte, el Comisionado Interino de Salud, Jeff Brown.

“Al diseñar cuidadosamente la integración de los sistemas estatales y los registros de salud de los hospitales, podemos reducir simultáneamente la carga de trabajo del personal del hospital, mejorar la precisión de nuestros datos y acelerar aún más la emisión de certificados de nacimiento. La verdadera eficiencia del gobierno no es ostentosa ni destructiva: es el producto de tomarse el tiempo para comprender los puntos débiles y crear intervenciones significativas que hagan que los sistemas funcionen mejor para todos”.

El programa piloto fue un hito importante: el Hospital Universitario Robert Wood Johnson de New Brunswick, perteneciente a RWJBarnabas Health, transmitió los datos de los registros de nacimiento a través de NJHIN de manera eficiente y sin requerir personal.

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La reacreditación por parte de la PHAB es un distintivo de excelencia en el ámbito de la salud pública. Este departamento se posiciona entre los 40 estados y los más de 400 departamentos de salud locales y siete en comunidades indígenas que han alcanzado esta prestigiosa acreditación, de un universo de más de 3,500 agencias gubernamentales de salud pública en Estados Unidos.

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“Mantener nuestra acreditación refleja el compromiso continuo de este Departamento de brindar servicios de salud pública de alta calidad,” aseguró el comisionado interino de Salud, Jeff Brown. “Este reconocimiento destaca el arduo trabajo de nuestro equipo y nuestros continuos esfuerzos para mejorar y mejorar la salud y el bienestar de todos los residentes.”

En el propio New Jersey, seis departamentos de salud locales cuentan con la acreditación de la PHAB. Destaca el Departamento de Salud de Princeton, que también recibió su reacreditación nacional este mes, consolidando su presencia en la vanguardia de la salud pública a nivel nacional.

Para la reacreditación el departamento fue evaluado de acuerdo a estándares nacionales, esto garantice que los organismos continúen evolucionando, mejorando y avanzando en su práctica de salud pública para servir a su comunidad.

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El secretario de Salud, Robert F. Kennedy Jr., declaró la semana pasada que los despidos forman parte de una reforma mayor en su departamento, con el objetivo de reenfocar los esfuerzos hacia la prevención de enfermedades crónicas.

Según fotos y testimonios publicados en redes sociales, los empleados se enteraron de su despido temprano el martes por la mañana mediante correo electrónico o cuando sus tarjetas de identificación dejaron de funcionar al llegar al trabajo. 

Los despidos afectan al Departamento de Salud y a las agencias federales que supervisa, como las encargadas de aprobar nuevos medicamentos (FDA), responder ante epidemias (CDC) o realizar investigación médica (NIH).

Según medios estadounidenses, a varios altos cargos de estas agencias, incluida Jeanne Marrazzo, quien había reemplazado a Anthony Fauci -un hombre clave durante la pandemia- como encargada de una de las ramas del NIH, se les ha ofrecido relocalizarse en lugares aislados de Alaska u Oklahoma.

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“La FDA, tal como la conocíamos, se acabó, ya que la mayoría de los líderes con conocimiento institucional y una comprensión profunda del desarrollo y seguridad de productos ya no están empleados”, dijo Robert Califf, ex comisionado de la agencia durante las administraciones de Barack Obama y Joe Biden.

La medida se produce en medio del peor brote de sarampión en años en Estados Unidos y ante crecientes temores de que la gripe aviar pueda provocar la próxima pandemia humana. 

Kennedy ha alarmado a los expertos en salud con su retórica que minimiza la importancia de las vacunas, e incluso sugirió que la gripe aviar se extienda libremente entre las aves de corral en Estados Unidos.

El recorte de personal reducirá la fuerza laboral del departamento de 82.000 a 62.000 empleados, según un comunicado oficial emitido la semana pasada. El ahorro estimado será de 1.800 millones de dólares anuales, una gota en el mar presupuestal del Departamento de Salud y Servicios Humanos, que asciende a 1,8 billones de dólares.

Por: AFP

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El nuevo plan afecta a 10.000 puestos de trabajo, que se suman a los empleos perdidos por la no renovación de jubilaciones anticipadas y a los que aceptaron el despido indemnizado del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), dirigido por la nueva mano derecha de Trump, Elon Musk. La plantilla pasará así de 82.000 a 62.000 empleados. 

Kennedy Jr. ha generado preocupación entre algunos expertos en salud por sus posiciones contra la importancia sobre la vacunación contra algunas enfermedades, como el sarampión, o a favor de dejar que la gripe aviar se propague sin control entre las aves de corral estadounidenses.

Según un comunicado oficial, los planes supondrían un ahorro estimado de 1.800 millones de dólares anuales, apenas el 0,1% del presupuesto anual del Departamento de Salud y Servicios Humanos, de 1,8 billones de dólares, alrededor de un cuarta parte del gasto total del Gobierno federal.

“No solo estamos reduciendo la expansión burocrática”, dijo Kennedy Jr. en el comunicado. “Estamos reajustando la organización a su misión principal y a nuestras nuevas prioridades para revertir la epidemia de enfermedades crónicas”, agregó.

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El objetivo del gobierno es disminuir de 28 a 15 el número de áreas y reducir a la mitad sus oficinas regionales.

“Este departamento hará más, mucho más, a un menor costo para el contribuyente”, añadió el secretario de Salud.

La Administración de Alimentos y Medicamentos será la más afectada, con 3.500 recortes de puestos de trabajo, seguida de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, con 2.400, y los Institutos Nacionales de Salud, que perderán 1.200 empleados.

El nuevo plan tiene como objetivo “poner fin a la epidemia de enfermedades crónicas en Estados Unidos centrándose en alimentos sanos y seguros, agua limpia y la eliminación de toxinas medioambientales”, según el comunicado. 

El exabogado medioambiental asumió la dirección del Departamento de Salud a mediados de febrero con la promesa de atacar a las instituciones que “roban la salud” a los estadounidenses.

Varios trabajadores, expertos y científicos del sector se opusieron a la designación de Kennedy Jr. por sus posturas antivacunas.

Desde su regreso al poder, Trump ha realizado recortes radicales en la administración federal, con despidos masivos que han sido objeto de acciones ante la justicia.

Por: AFP

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Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar un ambiente de trabajo positivo, de apoyo y cómodo para los empleados con visitas certificadas de perros de terapia. Esto se realizará en 12 sitios designados de NJDOH a nivel regional.

Todo el proyecto está financiado con una subvención de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) federales.

Antes del inicio de las visitas, los trabajadores deben contar con materiales educativos para tratar con los perros de terapia certificados y asegurados y así iniciar sesiones grupales de terapia con mascotas.

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La investigación ha demostrado que los perros de terapia en el lugar de trabajo pueden conducir a un mayor apoyo social para los empleados; mayor productividad y compromiso de los empleados; mejora de la salud física; menores niveles generales de estrés y otros beneficios.

Y no es algo ajeno para los trabajadores del departamento de salud, desde los primeros días de la pandemia de COVID-19 se les ha unido un miembro no oficial del personal: Willow, una perra de terapia de 10 años cuya presencia tranquilizadora ha ayudado al personal a hacer frente al desafiante trabajo de proteger y mejorar la salud pública en nombre de las comunidades de Nueva Jersey.

«Trabajar largas y agotadoras horas durante la pandemia ha aumentado el estrés y la ansiedad entre los empleados de NJDOH», mencionó la comisionada de salud Judith Persichilli. «El compromiso de Willow con el personal de NJDOH ha brindado un espacio cómodo y ayudó a disminuir el estrés a medida que los empleados continúan con su misión de mejorar la salud pública. Todos los empleados pueden beneficiarse de estas iniciativas para mejorar el bienestar emocional, lo que sería un legado maravilloso y duradero para Willow».

Willow, una American Staffordshire Terrier rescatada que también trabaja como perra de terapia fuera de la oficina, es una constante en las reuniones de personal. Mientras se abre paso por los pasillos del Departamento con su propietario/encargado de NJDOH varios días a la semana, saluda a los miembros del personal en todo el edificio. El personal informa que disfruta dándole masajes en la espalda e incluso celebrando su cumpleaños. Willow también está disponible para visitas personales y visitas a pedido, como para empleados que experimentaron la pérdida de un colega durante la pandemia.

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El aumento del 5 % sobre la cantidad de muertes por sobredosis registradas en 2020 es menor que el aumento del 15 % informado a nivel nacional por los CDC en mayo de este año.

Aunque las sobredosis aumentaron entre todos los grupos raciales/étnicos en 2021, un aumento significativo en las muertes por sobredosis entre los afroamericanos no hispanos refleja las diferencias observadas en las muertes por sobredosis no intencionales.

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Específicamente, el informe revela que los habitantes de Filadelfia negros no hispanos experimentaron el mayor aumento en las muertes por sobredosis reportadas en comparación con otros grupos raciales y étnicos y más muertes por sobredosis que los habitantes de Filadelfia blancos no hispanos.

Si bien el 82 % de las muertes por sobredosis involucró opioides, hubo un marcado aumento en la cantidad de muertes por sobredosis que involucraron estimulantes -incluida la cocaína o la metanfetamina-, que se encontraron en dos tercios de las muertes por sobredosis.

El fentanilo se encontró en el 77 % de todas las muertes por sobredosis en 2021, pero en el 94 % de las muertes por sobredosis en las que se encontraron opioides.

El informe también encontró que la xilazina, un anestésico veterinario y analgésico a veces llamado Tranq, se encuentra cada vez más en las muertes por sobredosis relacionadas con opioides.

En 2021, el 41 % de todas las muertes por sobredosis relacionadas con opioides y el 44 % de todas las muertes relacionadas con fentanilo también involucraron xilazina. En términos más generales, se detectó xilazina en el 34 % de todas las muertes por sobredosis en 2021. Esto representa un aumento del 39 % con respecto a 2020.

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De manera adicional, la herramienta abordará la disponibilidad de las vacunas en la ciudad. La inmunización es para personas que no han dado positivo para la viruela del mono y ha sido catalogada como “extremadamente limitada” por lo que se está ofreciendo por citas.

Filadelfia ha recibido un suministro de la vacuna JYNNEOS del gobierno federal para contener las infecciones. Sin embargo, este no ha sido suficientes para cubrir las proyecciones de los contagios.

De acuerdo al sitio web del Departamento de Salud, el número de dosis totales prometidas por el gobierno federal a mediano plazo es de 6,020. Las asignaciones se efectuarán bajo directrices de los CDC y estarán disponible en 3 oleadas, a la espera de la revisión del estado del brote y de los datos de administración de la vacuna.

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A partir del 25 de julio el Departamento de Salud y clínicas de salud seleccionadas comenzaron a administrar la vacuna a personas que tienen un alto riesgo de exposición pero que pueden no haber estado expuestas.

Criterios de elegibilidad

El departamento y proveedores seleccionados vacunarán a las personas en clínicas solo por invitación. La entidad sanitaria está enviando invitaciones a las personas que son contactos conocidos de personas que tienen viruela del mono o que han sido identificadas en las bases de datos existentes como alguien que podría estar en un mayor riesgo de estar expuesto a la enfermedad sin percatarse.

Se recomienda que las personas que crean haber estado expuestas, o consideran que están en alto riesgo de estar expuestas a la viruela del mono, llamen al 215-685-5488 para ver si son elegibles para vacunarse.

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El Departamento de Salud preguntará sobre la exposición y trabajará con esa persona para establecer una oportunidad de recibir una vacuna. Esta debe proporcionarse lo antes posible, por lo que es importante hacer esta llamada rápidamente. La vacuna se está distribuyendo primero a las personas con mayor riesgo.

Personas de alto riesgo

Las personas se consideran de alto riesgo cuando cumplen con todas las siguientes condiciones:

• Hombres homosexuales, bisexuales, transgénero, no binarios y otros hombres que tienen relaciones sexuales con hombres, personas transgénero o no binarias.

Sujetos que cumplan con uno de los siguientes criterios:

• Han tenido parejas sexuales múltiples o anónimas en los últimos 14 días y / o cree que pueden haber estado expuestas en los últimos 14 días a una infección de transmisión sexual (ITS) o a la viruela del mono.
• Han tenido alguna ITS recién diagnosticada en los últimos 3 meses, incluyendo gonorrea, clamidia, sífilis temprana o VIH.

Si bien, JYNNEOS requiere dos dosis antes de que las personas se consideren completamente vacunadas, una sola dosis aún puede ofrecer protección. No hay ningún cargo por recibir la dosis de inmunización.

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De acuerdo a un boletín informativo del departamento, su portal web ha sido actualizado para proporcionar transparencia y un acceso más fácil al número de residentes de Filadelfia que se considera padecen la contagiosa enfermedad. La publicación de los casos se realizará cada lunes.

Adicionalmente, la entidad sanitaria publicará información actualizada sobre el número de dosis de la vacuna contra la enfermedad que están disponibles en la ciudad.

UPDATE: The Health Department’s website was updated today in order to provide transparency and easier access into the number of Philadelphia residents that are considered to have monkeypox. (1/3)

— Philadelphia Public Health (@PHLPublicHealth) August 1, 2022

Al lunes, 1 de agosto de 2022, se considera que 82 personas en Filadelfia tienen viruela del mono. Se ha confirmado que seis de esas personas han detectado la infección a través de las pruebas de los CDC.

Distribución de las vacunas

La ciudad ha estado recibiendo la vacuna JYNNEOS del gobierno federal para ayudar a contener los contagios. Dado el deseo generalizado de acceder a las dosis, la información manejada por el departamento permitirá conocer mejor el número de casos y la disponibilidad de las vacunas durante una semana determinada.

La inmunización está destinada personas que no han dado positivo para la afección y generalmente solo provoca reacciones menores como dolor, hinchazón y enrojecimiento en el sitio de la inyección.

De acuerdo con las directrices de los CDC, las dosis prometidas por el gobierno federal estarán disponible en tres oleadas, a la espera de la revisión del estado del brote y de los datos de administración de la vacuna.

La vacuna JYNNEOS se administra en dos dosis con al menos cuatro semanas de diferencia. Aunque la inmunización requiere dos dosis antes de que las personas se consideren completamente vacunadas, una sola dosis aún puede ofrecer protección.

Debido a un aumento de casos en Filadelfia y un suministro limitado de ítems para la inmunización, el Departamento de Salud aplicará la estrategia de vacunación de dosis única. Proporcionar las primeras dosis a las personas en riesgo es la mejor manera de proteger a los residentes de Filadelfia hasta que la ciudad reciba más suministro de vacunas.

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Las personas infectadas comenzarán a ver una erupción o lesiones desarrollarse dentro de un par de semanas después de haber estado expuestas. Estas lesiones pueden aparecer en cualquier parte del cuerpo, incluso en la cara, en la boca o en o alrededor de los. Las erupciones pueden ser muy sutiles y las personas solo pueden notar una o dos lesiones.

¿Cómo se contrae la viruela del mono?

Las personas que están en contacto cercano y personal con alguien que tiene viruela del mono pueden contraerla de ellos. Puede propagarse:

• Si toca la erupción, las costras de las lesiones o los fluidos corporales de alguien afectado.
• Si tiene contacto personal cercano, como besos, abrazos o relaciones sexuales, con alguien que la padece o si tiene contacto con su ropa o sábanas que han tocado la erupción o los fluidos corporales de esa persona.
• Desde una persona embarazada a su feto.

Si cree que estuvo expuesto a la viruela del mono, debe llamar al Departamento de Salud al 215-685-5488 para comunicar la situación de contagio.

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La dependencia de salud local ofrecerá clínicas solo por invitación durante la tarde y la noche tres días a la semana y durante el día los fines de semana. No permitirán visitas sin cita previa ni que las personas las programen.

Se están enviando invitaciones a personas que son contactos conocidos de personas que tienen viruela del mono, así como quienes han sido identificadas en las bases de datos existentes del Departamento de Salud como alguien que podría estar en mayor riesgo de estar expuesto a la viruela del mono sin saberlo.

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El Departamento de Salud sí permite que las personas que estén preocupadas por haber estado expuestas, o que crean que tienen un alto riesgo de estar expuestas a la viruela del mono, contacten al 215-685-5488 para saber si son elegibles para vacunarse.

Se considera que las personas son de alto riesgo cuando cumplen con todos estos criterios:

• Ser homosexuales, bisexuales, transgénero, no binarios, y otros hombres que tienen relaciones sexuales con hombres, transgénero o no binarios
• Tener 18 años o más
• Haber tenido parejas sexuales múltiples o anónimas en los últimos 14 días y/o creer que pueden haber estado expuestas a una enfermedad de transmisión sexual o viruela símica en las últimas dos semanas; o haber tenido alguna enfermedad de transmisión sexual recién diagnosticada en los últimos tres meses, incluyendo gonorrea, clamidia, sífilis temprana o VIH

Debido a la limitada cantidad de vacunas que dispone el Departamento de Salud, esta se distribuirá primero a las personas con mayor riesgo, por lo que es posible que las personas con menor riesgo no obtengan una cita inmediata para la vacunación. A medida que se entreguen más vacunas, se invitará a más personas a estas clínicas de vacunas.

Dosis necesarias de vacunas contra la viruela del mono

La vacuna JYNNEOS se administra en dos dosis con al menos cuatro semanas de diferencia, aunque una sola dosis ofrece protección. Esta estrategia se está adoptando en el Reino Unido, Canadá y la ciudad de Nueva York. Debido al aumento de casos de viruela del mono en Filadelfia (Pensilvania tiene 58 casos según el mapa del CDC) y un suministro limitado de vacunas, el Departamento de Salud también seguirá esta estrategia de vacunación de dosis única, dijo la ciudad.

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