El evento, que se celebrará de 4:30 pm a 7:30 pm, será la oportunidad propicia para revelar el plan maestro preliminar para Paseo Boricua: la audaz reinvención de la avenida Germantown por parte de APM como un corredor próspero que celebra la cultura, el comercio y el orgullo comunitario puertorriqueños.

Durante el evento, la nieta del antiguo propietario del Teatro Puerto Rico compartirá historias profundamente personales y recuerdos inéditos de su infancia en el teatro. El compromiso multigeneracional de su familia con el espacio ofrece un poderoso recordatorio de su importancia cultural e histórica.

También se ofrecerá un recorrido guiado por el interior del histórico Teatro Puerto Rico, se proyectarán clips de películas y música con material de archivo excepcional y cine clásico en español, se presentará el plan Paseo Boricua, se incluirán testimonios de miembros de la comunidad, se ofrecerán aperitivos y refrigerios, entre otras actividades que permitirán a los asistentes interactuar con el liderazgo de APM y conocer su visión para preservar el legado cultural puertorriqueño en Philadelphia.

El Teatro Puerto Rico, ubicado en 2117- 23 Germantown Avenue, Philadelphia, PA 19122, es más que un edificio. Es un símbolo de la resiliencia cultural, de expresión artística y de identidad puertorriqueña. Su revitalización por parte de la APM forma parte de un compromiso más amplio con el desarrollo equitativo y la preservación cultural en comunidades históricamente marginadas.

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Este es un momento crucial para reunir a patrocinadores, partes interesadas, historiadores y líderes cívicos para ayudar a forjar el próximo capítulo de esta icónica institución.

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Maggie Perkins, que vive en Athens, en el estado de Georgia, estaba acumulando semanas de 60 horas como docente. Pero cuando nació su primer hijo, esta mujer de 30 años se dio cuenta de que su situación era insostenible.

“Hay fotos mías corrigiendo exámenes en el avión cuando nos íbamos de vacaciones. No tenía equilibrio entre mi vida profesional y mi vida privada”, explicó en un video en TikTok, en el cual cuenta cómo eligió sumarse al movimiento de la “renuncia silenciosa” (Quiet quitting, en inglés).

Perkins contó a la AFP que finalmente abandonó su trabajo para obtener un doctorado, pero continúa haciendo videos para dar consejos sobre gestión de la jornada laboral.

“Adoptar esta mentalidad de ‘renuncia silenciosa’ simplemente significa que estás ponienedo un límite que te ayuda a hacer tu trabajo cuando te pagan por hacerlo, y luego puedes dejar eso, volver a casa y ser una persona con tu familia”, dijo.

El origen

La expresión “quiet quitting”, ahora viral, parece haber aparecido en julio en una publicación de TikTok.

“No estás renunciando a tu trabajo por completo, pero estás renunciando a la idea de dar siempre un poco más. Todavía estás cumpliendo con tus deberes, pero ya no adhieres a la cultura de que el trabajo tiene que ser tu vida”, explicó en esa plataforma el usuario @zaidleppelin.

Su mensaje tuvo casi medio millón de “me gusta”. En las respuestas afloraba un sentimiento compartido de resentimiento. Desde entonces, los artículos de opinión se han multiplicado para explicar el fenómeno.

Y el debate estalló. ¿Los partidarios de esta “renuncia silenciosa” tratan de proteger el equilibrio entre trabajo y vida privada, una noción más asociada al modo de vida europeo que al estadounidense? ¿Se trata de “perezosos” que se refugian bajo un término de moda? ¿O son personas al borde del agotamiento, que deberían mejor renunciar del todo, rápidamente?

Los datos sugieren que la necesidad de un mayor equilibrio es real.

El estrés laboral aumentó del 38 % de los encuestados en 2019 al 43 % al año siguiente, cuando la pandemia de COVID-19 alteró el modo de trabajo en todo el mundo, según encuestas de Gallup.

Una dinámica similar alimentó la “Gran renuncia”, como se conoce al reciente aumento en el número de empleados que renuncian o cambian de empleador.

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“Sangre, sudor y lágrimas”

Los partidarios de la nueva tendencia de “renuncia silenciosa” se dicen dispuestos a trabajar duro, pero no más allá de su horario laboral.

Observadores señalan que siempre hubo empleados que se niegan a trabajar un minuto más o afirman que ciertas tareas no son su responsabilidad.

Arianna Huffington, fundadora del sitio informativo Huffington Post, denunció el fenómeno, al considerar que el trabajo “es parte de una vida plena” y que rechazar el agotamiento no debe excluir “la posibilidad de encontrar alegría” en lo que se hace para ganarse la vida.

Pero para el exsecretario de Trabajo estadounidense Robert Reich, “los trabajadores no están ‘renunciando silenciosamente’. Se están negando a ser explotados”.

Es el caso de “Bess”, quien prefiere no dar su verdadero nombre.

Ella fue contratada poco antes de la pandemia para un trabajo que suponía viajar regularmente a Alemania. Pero, según le dijo a la AFP, la pandemia la obligó a encerrarse en su apartamento de Nueva York, con llamadas a las tres de la mañana debido a la diferencia horaria con Europa.

Eso la llevó a esforzarse menos, pero muchos en su entorno no lo entendían.

“Existe ese estigma: pones sangre, sudor y lágrimas en tu trabajo en Estados Unidos, y si no trabajas, no mereces estar aquí”, resumió.

“Luego de seis meses de angustia”, Bess simplemente dejó de responder a los correos electrónicos durante varias semanas. Terminó por renunciar.

Philip Oreopoulos, economista de la Universidad de Toronto, dijo que una solución es una mejor comunicación para aclarar las expectativas del empleador antes de que un potencial candidato acepte un trabajo.

“Si se necesita estar de guardia en casa, entonces deberían indicarlo claramente”, dijo, y recordó que, en Estados Unidos, los trabajadores agraviados tienen un activo al que recurrir: una tasa de desempleo históricamente baja de 3,5 %.

Por: AFP

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La variedad de temas noticiosos en estas fotografías lleva a conflictos políticos y religiosos, el avance de la pandemia de COVID-19, la demanda social en Latinoamérica, así como el continuo padecimiento de los migrantes en la frontera entre México y Estados Unidos.

También hubo espacio para la alegría y la salud mental en el deporte y el fashion del espectáculo.

AFP hizo una selección de sus mejores fotos del año y desde El Sol Latino compartimos 13 de las más importantes para nuestros lectores.

Dale clic a la galería y echa un vistazo en imágenes de los grandes momentos del año 2021.

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Un trabajo de la AFP expone una situación angustiosa. Los “homicidios aumentan en EEUU a medida que finalizan restricciones por el COVID-19”. Ese es el título del trabajo periodístico francés. Un aumento de tiroteos este fin de semana dejó decenas de muertos y heridos en la nación.

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Los homicidios aumentaron 30% el año pasado con respecto a 2019. Este año se han registrado entre un 20 y un 25% más que hace 12 meses. Medios locales contabilizaron 12 muertos y al menos 43 heridos solo en Chicago. En Nueva York fueron 30 heridos y un muerto. En su mayoría los tiroteos son atribuidos a disputas entre pandillas, discusiones en bares y fiestas. Entre las víctimas hay transeúntes inocentes.

Muerte por violencia armada

La muerte por violencia armada es una pandemia dentro de la pandemia. Los expertos dicen que el país va en dirección a superar los más de 20.000 asesinatos del año pasado. Fue el nivel más alto desde 1995.

“No hay una explicación sola… Es una mezcla compleja de situaciones incendiarias, con la pandemia, con la pérdida de legitimidad policial”. Así lo cree Jeff Asher, criminólogo y cofundador de AH Datalytics.

“Y luego todos los factores económicos estresantes, combinados con niveles históricamente altos de tenencia de armas de fuego”.

“Básicamente, todo el mundo está bajo estrés, todos tienen un arma y la legitimidad policial se redujo”, explicó Asher.

“Juntas todo eso y obtienes los peores nueve meses de homicidios en la historia reciente de Estados Unidos”.

La nación está enferma

El aumento de muerte por violencia armada es un fenómeno que sufre todo el país, dijo Asher. Es un asunto que existe independientemente de quién gobierne en cada estado o ciudad. Está presente en los que tuvieron protestas contra la policía y los que no. También en lugares con restricciones por la COVID-19 más duras o más suaves.

Baltimore se destaca por no haber registrado un aumento de los homicidios, señaló Asher. Sin embargo esta ciudad del estado de Maryland ya tenía una de las tasas de muertes violentas más altas del país.

La Comisión Nacional sobre COVID-19 y Justicia Penal realizó un estudio. Concluyó que el aumento de los asesinatos en 2020 puso fin a varios años de caídas. Explicaron que el número de muertes violentas de 2021 refleja que la pandemia fue solo un factor.

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La COVID-19, el malestar social y otros elementos formaron una “tormenta perfecta”, según el estudio.

Los departamentos de policía de todo el país se preparan para el fin de semana largo del feriado del Memorial Day. Esta conmemoración del 31 de mayo históricamente registra un aumento de tiroteos.

A pesar de las restricciones impuestas por la pandemia, el año pasado el número de muertos y heridos por disparos aumentó en esas fechas.

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